TECHNICIEN CHARGE DE PREVENTION ET GESTION DES DECHETS
Offre n° O014250702000169
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
33 cours des Fossés, Honfleur (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
DEFINITION DU POSTE :
La Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville (CCPHB), qui compte 28 000 habitants, est un territoire rural emblématique de la Normandie, situé à la fois en bord de mer et au cœur de l’estuaire de la Seine. Elle est au croisement des axes majeurs de développement économique régionaux. Hautement attractif et dynamique, le territoire se structure autour de la ville de Honfleur, 5ème ville touristique de France, et la ville de Beuzeville, qui conjugue dynamisme économique et démographique.
Dans ce cadre, la CCPHB recherche son/sa technicien(ne) chargé(e) de la gestion des déchets. Il/elle assure un rôle opérationnel et technique dans la mise en œuvre de la politique locale de gestion et de prévention des déchets. Il/elle intervient sous l’autorité du responsable de service Environnement, en lien avec les élus, les usagers et les prestataires.
SITUATION FONCTIONNELLE ET CADRE STATUTAIRE :
- Cadre d’emploi des techniciens territoriaux
- Placé sous l’autorité du responsable du service Environnement
- Catégorie B, filière technique
- Lieux d’exercice : Honfleur/Beuzeville
- Temps complet : 37,5 heures / semaine
- Encadrement : oui (10 agents)
La Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville (CCPHB), qui compte 28 000 habitants, est un territoire rural emblématique de la Normandie, situé à la fois en bord de mer et au cœur de l’estuaire de la Seine. Elle est au croisement des axes majeurs de développement économique régionaux. Hautement attractif et dynamique, le territoire se structure autour de la ville de Honfleur, 5ème ville touristique de France, et la ville de Beuzeville, qui conjugue dynamisme économique et démographique.
Dans ce cadre, la CCPHB recherche son/sa technicien(ne) chargé(e) de la gestion des déchets. Il/elle assure un rôle opérationnel et technique dans la mise en œuvre de la politique locale de gestion et de prévention des déchets. Il/elle intervient sous l’autorité du responsable de service Environnement, en lien avec les élus, les usagers et les prestataires.
SITUATION FONCTIONNELLE ET CADRE STATUTAIRE :
- Cadre d’emploi des techniciens territoriaux
- Placé sous l’autorité du responsable du service Environnement
- Catégorie B, filière technique
- Lieux d’exercice : Honfleur/Beuzeville
- Temps complet : 37,5 heures / semaine
- Encadrement : oui (10 agents)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Expertise et gestion de projet :
• Pilotage de projets et élaboration de plans et programmes en matière de déchets (PLPDMA par exemple)
• Expertise et proposition de solutions collecte, traitement, avis d’urbanisme
• Suivi des nouveaux dispositifs (colonnes enterrés...).
• Rédaction et mise à jour des « documents-cadre » de gestion du service (règlements de collecte, rapports qualité, consigne de tri…)
• Veille réglementaire et technique
• Participer aux actions de prévention et de sensibilisation
Gestion du pôle prévention et gestion des déchets :
• Encadrement de l'équipe collecte en régie, 10 agents (côté Eurois)
• Suivi administratif et comptable : facturation, déclarations de tonnage, subventions
• Préparation et suivi des marchés publics
• Gestion des données : suivi statistique (tonnages, coûts, performances) et tableaux de bord.
• Suivi des prestataires et coordination avec les syndicats et les communes
Expertise et gestion de projet :
• Pilotage de projets et élaboration de plans et programmes en matière de déchets (PLPDMA par exemple)
• Expertise et proposition de solutions collecte, traitement, avis d’urbanisme
• Suivi des nouveaux dispositifs (colonnes enterrés...).
• Rédaction et mise à jour des « documents-cadre » de gestion du service (règlements de collecte, rapports qualité, consigne de tri…)
• Veille réglementaire et technique
• Participer aux actions de prévention et de sensibilisation
Gestion du pôle prévention et gestion des déchets :
• Encadrement de l'équipe collecte en régie, 10 agents (côté Eurois)
• Suivi administratif et comptable : facturation, déclarations de tonnage, subventions
• Préparation et suivi des marchés publics
• Gestion des données : suivi statistique (tonnages, coûts, performances) et tableaux de bord.
• Suivi des prestataires et coordination avec les syndicats et les communes
Profils recherchés
COMPETENCES :
- Connaissances techniques dans le secteur des déchets et de la réglementation liée,
- Maîtrise des techniques et réglementations dans les domaines de la prévention et la gestion des déchets,
- Maîtrise des contrats publics et des délégations de service,
- Expérience dans la conduite de projet,
- Connaissance des méthodologies et ingénieries de projets sous maîtrise d'ouvrage publique,
- Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale
- Titulaire du permis B indispensable.
QUALITE PERSONNELLES :
- Autonome, organisé et rigoureux, sens du travail en équipe,
- Force de propositions et capacité à rendre compte,
- Capacité à intervenir et à animer des actions transversales,
- Capacité rédactionnelle et de communication,
- Bonnes aptitudes relationnelles.
- Connaissances techniques dans le secteur des déchets et de la réglementation liée,
- Maîtrise des techniques et réglementations dans les domaines de la prévention et la gestion des déchets,
- Maîtrise des contrats publics et des délégations de service,
- Expérience dans la conduite de projet,
- Connaissance des méthodologies et ingénieries de projets sous maîtrise d'ouvrage publique,
- Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale
- Titulaire du permis B indispensable.
QUALITE PERSONNELLES :
- Autonome, organisé et rigoureux, sens du travail en équipe,
- Force de propositions et capacité à rendre compte,
- Capacité à intervenir et à animer des actions transversales,
- Capacité rédactionnelle et de communication,
- Bonnes aptitudes relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231142931
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville
33 Cours des Fossés
CS 40037
14601 Honfleur Cedex
mail : muriel.pimont@ccphb.fr
Pour tout renseignement :
Stéphane MILLIEN, Directeur de l’Aménagement et de l’Environnement : 07.57.46.88.55
Mail : stephane.millien@ccphb.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville
33 Cours des Fossés
CS 40037
14601 Honfleur Cedex
mail : muriel.pimont@ccphb.fr
Pour tout renseignement :
Stéphane MILLIEN, Directeur de l’Aménagement et de l’Environnement : 07.57.46.88.55
Mail : stephane.millien@ccphb.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Pays d'Honfleur-Beuzeville
>33 cours des Fossés
14600 HONFLEUR
>33 cours des Fossés
14600 HONFLEUR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.