Jardinier
Offre n° O014250702000564
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue Robert Fossorier - BP 31600, Deauville (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de l'entretien des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité du Responsable du service espaces verts, vous aurez pour missions :
• D’assurer l’entretien courant des espaces verts (tonte, détourage, taille de haies et élagage d’arbres par nacelle, désherbage manuel et mécanique, fertilisation …)
• De réaliser la plantation et du fleurissement, de l’entretien des massifs (préparation de sol, bêchage, plantation, désherbage, paillage, arrosage …)
• De veiller à la propreté et au bon état paysager des sites,
• De participer aux travaux de réparation ou d’entretien (matériel, clôtures, nettoyage haute pression …)
• D’exécuter ponctuellement des taches auprès d’autres services (manifestations, hivernage …)
• D’assurer l’entretien et la pérennité du matériel,
Sous l’autorité du Responsable du service espaces verts, vous aurez pour missions :
• D’assurer l’entretien courant des espaces verts (tonte, détourage, taille de haies et élagage d’arbres par nacelle, désherbage manuel et mécanique, fertilisation …)
• De réaliser la plantation et du fleurissement, de l’entretien des massifs (préparation de sol, bêchage, plantation, désherbage, paillage, arrosage …)
• De veiller à la propreté et au bon état paysager des sites,
• De participer aux travaux de réparation ou d’entretien (matériel, clôtures, nettoyage haute pression …)
• D’exécuter ponctuellement des taches auprès d’autres services (manifestations, hivernage …)
• D’assurer l’entretien et la pérennité du matériel,
Profils recherchés
COMPETENCES
• Connaitre de la flore utilisée et des techniques d’entretien
• Savoir utiliser le matériel d’entretien mis à disposition (tondeuse, débroussailleuse, souffleur, taille haie)
• Connaissance sanitaire des végétaux,
• Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et sécurité au travail
• Connaissance sur la gestion différentiée des espaces verts
• Être respectueux des règles de fonctionnement
• Travail très soigné et de qualité
• Savoir travailler en équipe
• Savoir écouter et restituer les informations,
• Avoir le sens de l’organisation
• Être méticuleux
PROFIL
Permis B obligatoire, permis C et E apprécié
Certiphyto apprécié
CAP espaces verts minimum
Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans le secteur d’espaces verts
• Connaitre de la flore utilisée et des techniques d’entretien
• Savoir utiliser le matériel d’entretien mis à disposition (tondeuse, débroussailleuse, souffleur, taille haie)
• Connaissance sanitaire des végétaux,
• Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et sécurité au travail
• Connaissance sur la gestion différentiée des espaces verts
• Être respectueux des règles de fonctionnement
• Travail très soigné et de qualité
• Savoir travailler en équipe
• Savoir écouter et restituer les informations,
• Avoir le sens de l’organisation
• Être méticuleux
PROFIL
Permis B obligatoire, permis C et E apprécié
Certiphyto apprécié
CAP espaces verts minimum
Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans le secteur d’espaces verts
Contact et modalités de candidature
Contact
0231140202
Informations complémentaires
LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
35 Heures hebdomadaires
Horaires d’été (mai à août) : 6h-13h, horaires d’hiver : 8h-12h / 13h30-16h30
Utilisation de matériels horticoles à moteur
Utilisation d’engins (tondeuse autoportée, mini-pelle, nacelle…) selon autorisation de conduit
Port des EPI obligatoires
REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation.
35 Heures hebdomadaires
Horaires d’été (mai à août) : 6h-13h, horaires d’hiver : 8h-12h / 13h30-16h30
Utilisation de matériels horticoles à moteur
Utilisation d’engins (tondeuse autoportée, mini-pelle, nacelle…) selon autorisation de conduit
Port des EPI obligatoires
REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.