Responsable du Magasin H/F
Offre n° O014250702002201
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 rue Henry Chéron - CS 87222, Lisieux (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques, le Responsable du magasin à pour mission de :
Gèrer les marchés transversaux de fournitures
Élaborer et suit le budget du magasin
Assurer la gestion et le suivi des marchandises, ainsi que l’approvisionnement en carburant
Gèrer les marchés transversaux de fournitures
Élaborer et suit le budget du magasin
Assurer la gestion et le suivi des marchandises, ainsi que l’approvisionnement en carburant
Missions / conditions d'exercice
ACHAT PUBLIC
– Élaborer les pièces techniques des marchés transversaux de fournitures (plomberie, menuiserie, électricité, vitrerie, serrurerie, vêtements de travail et équipements de protection individuelle, fournitures de bureaux, papier et consommables informatiques, quincaillerie, outillage, produits et matériels d'entretien, carburant, pneumatique, huiles, …) et de services (nettoyage des bobines d'essuyage et des vêtements de travail, couture et apposition des logos, …)
– Analyser les propositions techniques et financières des fournisseurs et entreprises
– Contrôler l'exécution des marchés
– Définir et animer les groupes de travail
– Être force de proposition dans le choix des produits
– Veiller à la bonne exécution financière et comptable des marchés (bon de commande - livraison - vérification de la facture prix/quantité)
– Élaborer, suivre et contrôler le budget du magasin municipal et des fournitures et consommables (pièces automobiles et carburants stockés en cuve) du budget parc automobile, en lien avec le responsable du parc automobile
GESTION DE STOCKS
– Encadrer les agents du service
– Répartir, planifier, suivre et contrôler l'approvisionnement, la réception et les livraisons des marchandises
– Assurer la gestion et le suivi de l'approvisionnement en carburants stockés dans les cuves des services techniques, du stade Bielman et du cimetière
– Organiser le référencement physique et informatique des articles (dans la base articles ATAL), déterminer la pertinence de leur stockage ou non dans le cadre d'une gestion de stocks à flux tendus
– Optimiser le rangement des pièces, outillages et matériels stockés
– S'assurer que le stock théorique (informatique) soit cohérent avec le stock physique :
o Planifier les inventaires physiques partiels (choix des articles par audit)
o Analyser et expliquer les écarts
o Corriger les dysfonctionnements
o Planifier et organiser l'inventaire physique annuel en fonction du calendrier budgétaire défini par les services financiers et établir les documents d’inventaire
– Être force de proposition dans l'organisation quotidienne et les méthodes de travail du magasin municipal, notamment face à l’évolution informatique
Activités secondaires :
ASTREINTES
– Collaborer au plan de viabilité hivernale avec le responsable du service voirie
– Participer à l’astreinte de décision
SUIVI ADMINISTRATIF
– Mettre en place et contrôler l'application des procédures administratives
– Rédiger les rapports
– Veiller à la bonne application des contrats et conventions en cours
– Assurer la veille réglementaire
TRANSVERSALITÉ
– Suivre les consommations de crédits des services utilisateurs
– Établir les états de refacturation des fournitures et des prestations pour le CCAS, du FJT, des résidences de personnes âgées, les pompes funèbres municipales, le camping municipal et tous les établissements ayant un budget annexe ou distinct de celui du budget communal
– Suivre les dotations en habillement des agents et outillage
– Enregistrer et répondre aux demandes d’interventions
– Représenter la Ville de Lisieux lors des visites sur site et réunions
– Résoudre les litiges
– Rendre compte de son activité et celle du service
– Soutenir le travail des collègues absents
PRÉVENTION ET GESTION DES CRISES LIÉES À DES ÉVÈNEMENTS EXCEPTIONNELS
– Signaler les aléas pouvant impacter le patrimoine
– Analyser les risques
– Assurer toutes missions par nécessité et pour la continuité du service public
– Concourir à la lutte contre les pandémies
– Gérer l’approvisionnement, le stockage et l’organisation de la distribution des produits et matériels sur ordre du centre de commandement dans le cadre du plan communal de sauvegarde (PCS) en cas de risques majeurs ou de crise sanitaire
– Élaborer les pièces techniques des marchés transversaux de fournitures (plomberie, menuiserie, électricité, vitrerie, serrurerie, vêtements de travail et équipements de protection individuelle, fournitures de bureaux, papier et consommables informatiques, quincaillerie, outillage, produits et matériels d'entretien, carburant, pneumatique, huiles, …) et de services (nettoyage des bobines d'essuyage et des vêtements de travail, couture et apposition des logos, …)
– Analyser les propositions techniques et financières des fournisseurs et entreprises
– Contrôler l'exécution des marchés
– Définir et animer les groupes de travail
– Être force de proposition dans le choix des produits
– Veiller à la bonne exécution financière et comptable des marchés (bon de commande - livraison - vérification de la facture prix/quantité)
– Élaborer, suivre et contrôler le budget du magasin municipal et des fournitures et consommables (pièces automobiles et carburants stockés en cuve) du budget parc automobile, en lien avec le responsable du parc automobile
GESTION DE STOCKS
– Encadrer les agents du service
– Répartir, planifier, suivre et contrôler l'approvisionnement, la réception et les livraisons des marchandises
– Assurer la gestion et le suivi de l'approvisionnement en carburants stockés dans les cuves des services techniques, du stade Bielman et du cimetière
– Organiser le référencement physique et informatique des articles (dans la base articles ATAL), déterminer la pertinence de leur stockage ou non dans le cadre d'une gestion de stocks à flux tendus
– Optimiser le rangement des pièces, outillages et matériels stockés
– S'assurer que le stock théorique (informatique) soit cohérent avec le stock physique :
o Planifier les inventaires physiques partiels (choix des articles par audit)
o Analyser et expliquer les écarts
o Corriger les dysfonctionnements
o Planifier et organiser l'inventaire physique annuel en fonction du calendrier budgétaire défini par les services financiers et établir les documents d’inventaire
– Être force de proposition dans l'organisation quotidienne et les méthodes de travail du magasin municipal, notamment face à l’évolution informatique
Activités secondaires :
ASTREINTES
– Collaborer au plan de viabilité hivernale avec le responsable du service voirie
– Participer à l’astreinte de décision
SUIVI ADMINISTRATIF
– Mettre en place et contrôler l'application des procédures administratives
– Rédiger les rapports
– Veiller à la bonne application des contrats et conventions en cours
– Assurer la veille réglementaire
TRANSVERSALITÉ
– Suivre les consommations de crédits des services utilisateurs
– Établir les états de refacturation des fournitures et des prestations pour le CCAS, du FJT, des résidences de personnes âgées, les pompes funèbres municipales, le camping municipal et tous les établissements ayant un budget annexe ou distinct de celui du budget communal
– Suivre les dotations en habillement des agents et outillage
– Enregistrer et répondre aux demandes d’interventions
– Représenter la Ville de Lisieux lors des visites sur site et réunions
– Résoudre les litiges
– Rendre compte de son activité et celle du service
– Soutenir le travail des collègues absents
PRÉVENTION ET GESTION DES CRISES LIÉES À DES ÉVÈNEMENTS EXCEPTIONNELS
– Signaler les aléas pouvant impacter le patrimoine
– Analyser les risques
– Assurer toutes missions par nécessité et pour la continuité du service public
– Concourir à la lutte contre les pandémies
– Gérer l’approvisionnement, le stockage et l’organisation de la distribution des produits et matériels sur ordre du centre de commandement dans le cadre du plan communal de sauvegarde (PCS) en cas de risques majeurs ou de crise sanitaire
Profils recherchés
Diplôme Universitaire de Technologie
Ou Formation diplôme de niveau Bac à Bac +2 spécialisée dans la logistique
Permis B exigé
– Règles et principe de la gestion de stocks et du stockage
– Caractéristiques techniques des produits, outillages ou matériels
– Maîtrise des processus d'appels d'offres et de la politique d’achats définie par le service de la commande publique
– Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
– Capacité d’analyse et de rédaction de documents techniques
– Capacité d’écoute et gestion des conflits
– Mise en œuvre de la réglementation liée à la sécurité au travail
– Capacité de négociation et de persuasion afin de coordonner et d'optimiser les partenariats avec les prestataires et sous-traitants
– Conduite des matériels de levage et de transport
– Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel) et des logiciels métiers (Atal, …)
– Respect des délais d’exécution
– Savoir déceler et gérer les urgences
– Autonomie
– Dynamisme
– Rigueur
– Qualités rédactionnelles
– Force de proposition
– Sens du service public
Ou Formation diplôme de niveau Bac à Bac +2 spécialisée dans la logistique
Permis B exigé
– Règles et principe de la gestion de stocks et du stockage
– Caractéristiques techniques des produits, outillages ou matériels
– Maîtrise des processus d'appels d'offres et de la politique d’achats définie par le service de la commande publique
– Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
– Capacité d’analyse et de rédaction de documents techniques
– Capacité d’écoute et gestion des conflits
– Mise en œuvre de la réglementation liée à la sécurité au travail
– Capacité de négociation et de persuasion afin de coordonner et d'optimiser les partenariats avec les prestataires et sous-traitants
– Conduite des matériels de levage et de transport
– Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel) et des logiciels métiers (Atal, …)
– Respect des délais d’exécution
– Savoir déceler et gérer les urgences
– Autonomie
– Dynamisme
– Rigueur
– Qualités rédactionnelles
– Force de proposition
– Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0231484040
Informations complémentaires
ADRESSER CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) IMPERSONNELLEMENT A :
recrutement@ville-lisieux.fr - Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
21 rue Henry Chéron - CS 87222 - 14107 LISIEUX CEDEX
recrutement@ville-lisieux.fr - Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
21 rue Henry Chéron - CS 87222 - 14107 LISIEUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.