Chargé de communication
Offre n° O014250704001372
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1, avenue Charles de Gaulle, Carpiquet (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la DGS et en lien avec le Maire et l'adjointe à la communication, vous participez à la rédaction de l'ensemble des supports externes et internes de communication de la collectivité, concevez et mettez en oeuvre des actions de communication ciblées, et veillez à la qualité ainsi qu'à la cohérence des formes et contenus en fonction de la stratégie de communication globale. Chargé plus particulièrement de la rédaction des contenus dédiés aux supports de communication, vous proposez des axes de traitement de l'information, assurez la rédaction des articles notamment ceux du magazine de la commune et participez à sa conception, son élaboration et sa réalisation.
Vous contribuez également à la mise en oeuvre d'opérations de communication autour des grands projets et évènement de la commune. Assurer la communication institutionnelle et numérique de la collectivité, assurer le suivi et la coordination de la refonte de la charte graphique, du site internet et des outils numériques de participation des habitants.
Vous contribuez également à la mise en oeuvre d'opérations de communication autour des grands projets et évènement de la commune. Assurer la communication institutionnelle et numérique de la collectivité, assurer le suivi et la coordination de la refonte de la charte graphique, du site internet et des outils numériques de participation des habitants.
Missions / conditions d'exercice
1. La communication institutionnelle :
- En concertation avec les élus du groupe de travail communication et en lien avec les différents chefs de service, être garant de la ligne graphique pour l'ensemble des supports de communication de la commune ;
- Participer à l'élaboration de la stratégie de communication de la commune ;
- Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication ;
- Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication ;
- Organiser les actions de communication et de relations publiques et médias ;
- Concevoir et réaliser les produits de communication (communiqués, dossier de presse, interview....) ;
- Collecte des informations auprès des services et des associations en vue de la rédaction du magazine municipal (4 par an) et des guides de la commune ;
- Concevoir des documents de communication (cartons d'invitation, flyers, affiches.....power point...) ;
- Assurer la communication extérieure (publication, affichage...) ;
- Recueillir, vérifier, sélectionner, hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité aux fins de diffusion ;
- Gérer la photothèque et assurer des reportages photos et/ou vidéo ;
- Gérer les relations avec la presse (faire le lien presse / élu) ;
- Établir les bons de commande et suivre le budget lié à la communication.
2. La communication numérique :
Site internet :
- Participer au pilotage du projet de refonte du site internet et participer à la maintenance évolutive (intégration des contenus, création des nouvelles pages, en lien avec les services), assurer le suivi de la mise en place des nouveaux outils de communication à destination des usagers ;
- Animer quotidiennement les différentes activités et agendas du site ;
- Rédiger les contenus dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication ;
- Conseiller en rédaction auprès des services si besoin et rewriting ;
Réseaux sociaux :
- Développer la présence de la collectivité sur les réseaux sociaux ;
- Rédiger et mettre en ligne des messages dans la cadre de la ligne éditoriale ;
- Publier sur les réseaux sociaux.
- En concertation avec les élus du groupe de travail communication et en lien avec les différents chefs de service, être garant de la ligne graphique pour l'ensemble des supports de communication de la commune ;
- Participer à l'élaboration de la stratégie de communication de la commune ;
- Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication ;
- Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication ;
- Organiser les actions de communication et de relations publiques et médias ;
- Concevoir et réaliser les produits de communication (communiqués, dossier de presse, interview....) ;
- Collecte des informations auprès des services et des associations en vue de la rédaction du magazine municipal (4 par an) et des guides de la commune ;
- Concevoir des documents de communication (cartons d'invitation, flyers, affiches.....power point...) ;
- Assurer la communication extérieure (publication, affichage...) ;
- Recueillir, vérifier, sélectionner, hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité aux fins de diffusion ;
- Gérer la photothèque et assurer des reportages photos et/ou vidéo ;
- Gérer les relations avec la presse (faire le lien presse / élu) ;
- Établir les bons de commande et suivre le budget lié à la communication.
2. La communication numérique :
Site internet :
- Participer au pilotage du projet de refonte du site internet et participer à la maintenance évolutive (intégration des contenus, création des nouvelles pages, en lien avec les services), assurer le suivi de la mise en place des nouveaux outils de communication à destination des usagers ;
- Animer quotidiennement les différentes activités et agendas du site ;
- Rédiger les contenus dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication ;
- Conseiller en rédaction auprès des services si besoin et rewriting ;
Réseaux sociaux :
- Développer la présence de la collectivité sur les réseaux sociaux ;
- Rédiger et mettre en ligne des messages dans la cadre de la ligne éditoriale ;
- Publier sur les réseaux sociaux.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation supérieure dans le domaine de la communication (bac+2 minimum), vous avez une expérience similaire dans une collectivité territoriale. Vous maîtrisez les logiciels d'infographie de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indisign...) ainsi que les outils numériques et bureautiques. Vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la communication interne. Autonome dans l'organisation de votre travail, vous collaborez avec l'équipe municipale et savez rendre compte à votre hiérarchie. Vous traitez les dossiers qui vous sont confiés dans les temps impartis. Vos qualités rédactionnelles, relationnelles et votre discrétion sont reconnues dans l'exercice de vos missions.
Le permis B est exigé pour l'exercice de vos missions.
Le permis B est exigé pour l'exercice de vos missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231712020
Informations complémentaires
Envoi des candidatures à Madame Sophie LEMIERE, DGS, par mail à l'adresse suivante : sophie.lemiere@carpiquet.fr
Poste à temps complet 35 heures hebdomadaires, horaires de travail flexibles (week-ends, dimanches, jours fériés).
Rémunération : traitement de base + RIFSEEP + CNAS + TRIP NORMAND
Poste à temps complet 35 heures hebdomadaires, horaires de travail flexibles (week-ends, dimanches, jours fériés).
Rémunération : traitement de base + RIFSEEP + CNAS + TRIP NORMAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.