Médiateur ou médiatrice culturel.le

Offre n° O014250710001408
Publiée le 10/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4 Rue Colonel Arnaud Beltrame, Évrecy (Calvados)
Poste à pourvoir le
06/01/2026
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + participation santé et prévoyance+ titres restaurant+ CNAS
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes VALLEES DE L'ORNE ET DE L'ODON (CCVOO) structure sa politique culturelle depuis de nombreuses années déjà. Elle a renouvelé, à la fin de l'année 2024, son engagement dans un contrat triennal de développement culturel de territoire avec le Département du Calvados, confortant les efforts développés dès 2018. Depuis, la CCVOO porte une programmation pluridisciplinaire de spectacles professionnels dans différentes salles du territoire, en complémentarité de celle des deux associations que sont l'OMAC Evrecy et C'est COISEL.

La communauté de communes pilote également un important projet d’équipement culturel basé à Evrecy, dont la livraison est prévue pour fin 2026, regroupant une salle de spectacle et les locaux de l’école de musique.

L’intercommunalité porte aussi le réseau dynamique de lecture publique du territoire, équipé de 10 bibliothèques et médiathèques, qu’elle a informatisé en 2021.
En 2022, la CCVOO a montré sa volonté de soutenir et développer les enseignements artistiques en s’engageant dans leur reprise en gestion, créant l’école Orne Odon Musique et Danse.

C’est dans ce contexte qu’elle poursuit ses engagements en faveur du développement culturel de son territoire en ouvrant un poste à la médiation culturelle.

Temps complet 35h annualisé.
Si recrutement d'un contractuel pour ce poste, CDD d'1 an renouvelable
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable de l’action culturelle, le.la médiateur.trice culturel.le participe à la vie du service culturel dans sa globalité. Il/elle a pour mission de favoriser et encourager la participation à la vie culturelle des personnes vivant sur le territoire. A ce titre, il/elle sera chargé.e d’élaborer et de coordonner les actions culturelles à destination des différents publics du territoire, en s’appuyant sur le projet culturel de l’intercommunalité, dans une dynamique de partenariats. Parallèlement, il/elle assiste la responsable de l’action culturelle dans la gestion administrative et évènementielle du service.

Médiation culturelle
- Contribution à la définition d’un ensemble d’actions de médiation, à leur mise en œuvre et à leur suivi en lien avec les artistes et les partenaires
- Animation de temps de médiation, seule ou avec l’appui d’artistes
- Contribution à la recherche, au développement et à l’entretien de partenariats en lien avec les acteurs éducatifs, sociaux et culturels du territoire
- Participation au développement et à la fidélisation du public de la saison et du futur équipement culturels de l’intercommunalité
- Participation à l’accueil du public en assurant l’accueil physique et téléphonique du service au siège de l’intercommunalité et les soirs de spectacles (billetterie)
- Participation à l’organisation des accueils scolaires ou de groupes lors des représentations dédiées
- Gestion du fichier public et de l’envoi de documents d’informations
- Gestion du suivi budgétaire du programme de médiation culturelle
- Contribution à l’élaboration des dossiers de demandes de subvention des projets de médiation culturelle
- Evaluation des actions et réalisation des bilans
- Inscription dans un réseau professionnel et assurer la veille sur les actions innovantes en lien avec son domaine d’intervention
- Coordination des soirées de spectacles en cas d’absence de la responsable de l’action culturelle

Assistance administrative
- Participation au suivi administratif de l’école Orne Odon Musique et Danse
- Gestion de la régie école d’enseignements artistiques en collaboration avec la directrice de l’école Orne Odon Musique et Danse
- Participation au suivi de la régie billetterie de la saison culturelle (via la plateforme Billetweb) en collaboration avec la responsable de l’action culturelle
- Gestion du secrétariat de l’association OMAC en lien avec les bénévoles
- Application de la procédure comptable : élaboration des bons de commande et vérification des factures
- Suivi des contrats avec les productions des équipes artistiques
- Réalisation et suivi des déclarations des intermittents techniciens
- Réalisation des déclarations auprès des organismes de droits d’auteurs
- Mise en œuvre logistique de la venue des artistes et compagnies
- Participation à l’accueil des artistes (installation loges, transport, etc.)

Missions autres
- Participation à l’organisation des évènements de l’intercommunalité (soutien logistique et technique pour les vœux du Président, les accueils et départs des agents de la collectivité, les manifestations des autres services)
Profils recherchés
Disponibilité soirs et week-ends lors des manifestations

Formation en médiation culturelle, gestion de projets culturels, ou dans un domaine similaire (niveau Bac+2 minimum)
Expérience de minimum 1 an en médiation culturelle

Permis B exigé

Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Avoir un bon sens du contact, être à l'écoute, faire preuve de pédagogie et avoir le sens de l'innovation
- Utilisation des outils informatiques
- Savoir gérer les priorités, être méthodique et rigoureux, ainsi que faire preuve de dynamisme et de réactivité
- Empathie et ouverture d'esprit : être capable de comprendre et de s'adapter aux besoins et aux attentes des différents publics.
- Capacité à prendre des initiatives tout en rendant compte de ses actions.
- Capacité à gérer le stress

Contact et modalités de candidature

Contact
0231731198
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation (en PDF) à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes VALLEES DE L'ORNE ET DE L'ODON en postulant directement sur cette plateforme.

Pour tout renseignement lié au poste, contactez Madame MALLET Madeline, Responsable du pôle Action culturelle (Standard: 02.31.73.11.98)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.