UN(E) CONDUCTEUR/TRICE DE BUS
Offre n° O014250725000876
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 10, rue Serge Rouzière, Fleury-sur-Orne (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Fleury-sur-Orne, dans la Communauté urbaine Caen la Mer, connaît un développement démographique soutenu (5 949 habitants) porté par de nombreux projets dans le domaine économique et l'habitat. Avec l'écoquartier des Hauts de l'Orne en construction (2 000 logements à terme) et l'espace de développement économique Normandika (4 000 emplois à terme), Fleury-sur-Orne est un territoire dynamique.
La Commune de Fleury-sur-Orne est équipée d’un bus de 31 places, principalement utilisé pour transporter les enfants de la Commune :
- ramassage scolaire matin et soir pour les 3-5 ans (maternelle) et 6-11 ans (élémentaire) à l’échelle de la Commune,
- sorties scolaires des écoles maternelles et primaires,
- sorties des centres d’animation, en périodes scolaire et de vacances scolaires.
- sorties du centre socio culturel, en périodes scolaire et de vacances scolaires.
Ce service de transport est rattaché à la Direction Education et Sports.
La Commune de Fleury-sur-Orne est équipée d’un bus de 31 places, principalement utilisé pour transporter les enfants de la Commune :
- ramassage scolaire matin et soir pour les 3-5 ans (maternelle) et 6-11 ans (élémentaire) à l’échelle de la Commune,
- sorties scolaires des écoles maternelles et primaires,
- sorties des centres d’animation, en périodes scolaire et de vacances scolaires.
- sorties du centre socio culturel, en périodes scolaire et de vacances scolaires.
Ce service de transport est rattaché à la Direction Education et Sports.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Education et Sports, vous serez l’agent de la sécurité, de la ponctualité et du confort des passagers transportés par le bus municipal (31 places).
Au quotidien, vous assurerez :
1. Transport en bus :
A l’issue de la formation, l’agent sera garant de la sécurité, de la ponctualité et du confort des enfants, des enseignants et des équipes d’animation transportés. Au quotidien, il-elle assurera :
- le ramassage scolaire du matin et du soir les lundi, mardi, jeudi et vendredi avec l'aide d'une accompagnatrice,
- le transport lors des sorties scolaires (environ 4 demi-journées par semaine) sur la base d'un planning fourni toutes les mois,
- le transport des sorties des centres d’animation et centre socioculturel (mercredis et vacances scolaires),
- le transport de tous types de voyageurs lors de manifestations communales,
- la préparation du véhicule et le repérage des parcours afin d’anticiper les aléas,
- l’accueil, le renseignement des passagers et les assister si besoin,
- le suivi des documents de bord du véhicule,
- le contrôle de l'état de fonctionnement du véhicule, son entretien et effectuer le nettoyage intérieur et extérieur du bus,
- le bon fonctionnement, la sécurité et le respect de la législation (contrôles techniques, passage aux mines et autres contrôles réglementaires),
- la mise en place des mesures d'urgence en cas d'incident et l’alerte des services concernés.
Animation :
En complément, le-la conducteur-trice du bus municipal, selon son profil et les besoins des équipes, interviendra en renfort des équipes d’animation :
- en période scolaire : garderie du matin ou du soir, animation et encadrement de la pause méridienne,
- en période de vacances scolaires : participation aux activités d’animation.
Au quotidien, vous assurerez :
1. Transport en bus :
A l’issue de la formation, l’agent sera garant de la sécurité, de la ponctualité et du confort des enfants, des enseignants et des équipes d’animation transportés. Au quotidien, il-elle assurera :
- le ramassage scolaire du matin et du soir les lundi, mardi, jeudi et vendredi avec l'aide d'une accompagnatrice,
- le transport lors des sorties scolaires (environ 4 demi-journées par semaine) sur la base d'un planning fourni toutes les mois,
- le transport des sorties des centres d’animation et centre socioculturel (mercredis et vacances scolaires),
- le transport de tous types de voyageurs lors de manifestations communales,
- la préparation du véhicule et le repérage des parcours afin d’anticiper les aléas,
- l’accueil, le renseignement des passagers et les assister si besoin,
- le suivi des documents de bord du véhicule,
- le contrôle de l'état de fonctionnement du véhicule, son entretien et effectuer le nettoyage intérieur et extérieur du bus,
- le bon fonctionnement, la sécurité et le respect de la législation (contrôles techniques, passage aux mines et autres contrôles réglementaires),
- la mise en place des mesures d'urgence en cas d'incident et l’alerte des services concernés.
Animation :
En complément, le-la conducteur-trice du bus municipal, selon son profil et les besoins des équipes, interviendra en renfort des équipes d’animation :
- en période scolaire : garderie du matin ou du soir, animation et encadrement de la pause méridienne,
- en période de vacances scolaires : participation aux activités d’animation.
Profils recherchés
Connaissances, compétences techniques ou méthodologiques :
- connaissance des publics 3-5 ans en priorité et 6-11 ans
- fonctionnement des établissements scolaires (maternelle, primaire)
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
- capacité à travailler en équipe et en transversalité
- qualités d’accueil et d’accompagnement des enfants
- capacité à rendre compte à un supérieur hiérarchique
Formations obligatoires :
- CAP Petite enfance ou BAFA
- Formation premier secours (à prévoir si non validée)
- Permis B valide obligatoire
- Permis D : le CPF de l’agent pourra être mobilisé, l’accès au poste ne sera rendu possible qu’après le suivi rigoureux de la formation et l’obtention du permis D
- connaissance des publics 3-5 ans en priorité et 6-11 ans
- fonctionnement des établissements scolaires (maternelle, primaire)
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
- capacité à travailler en équipe et en transversalité
- qualités d’accueil et d’accompagnement des enfants
- capacité à rendre compte à un supérieur hiérarchique
Formations obligatoires :
- CAP Petite enfance ou BAFA
- Formation premier secours (à prévoir si non validée)
- Permis B valide obligatoire
- Permis D : le CPF de l’agent pourra être mobilisé, l’accès au poste ne sera rendu possible qu’après le suivi rigoureux de la formation et l’obtention du permis D
Contact et modalités de candidature
Contact
0231357300
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (cv + lettre de motivation) à candidature@fleurysurorne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.