Travailleur social

Offre n° O014250801000882
Publiée le 01/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 rue Paul Banaston - BP 220, Lisieux (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction du CCAS, vous devrez prévenir, évaluer et accompagner les situations de vulnérabilité sociale, en agissant pour l’accès aux droits, le développement de l’autonomie des personnes et leur insertion sociale, professionnelle ou scolaire. Vous assurerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Accueil social à la demande de l’usager ou suite à un signalement :
- Intervenir auprès du public fragile ou marginalise
- Déterminer un temps d’évaluation nécessaire des difficultés, autonomie, forces et accompagnement(s),
- Apporter une réponse en fonction de la situation
- Problématique(s) ponctuelle (s)
o Secours
o Soutien aux démarches
o Instruction d’aides (FSL, FSE, aides du Département …)
o Ouverture de droit (prime d’activité, ASPA, CSS, RSA, AAH …
- Problématique(s) structurelle(s)
o Secours et orientation vers la mesure où l’accompagnement le mieux adapté
o Signalement de la vulnérabilité si nécessaire
- Se mettre en lien avec les professionnels déjà présents dans la situation
- Saisir le rapport social dans le logiciel métier

Accompagnement des BRSA selon le conventionnement avec le département du Calvados :
- Réaliser un diagnostic global de la situation du bénéficiaire
- Élaborer avec le bénéficiaire un contrat d'engagement réciproque (CER / PPAE) et un parcours d’insertion adapté
- Accompagner et suivre les bénéficiaires dans la mise en oeuvre de leur parcours
- Travailler en réseau avec les partenaires locaux (Pôle emploi, CAF, CCAS, structures d’insertion, employeurs, etc.)
- Participer aux instances d’évaluation du parcours d’insertion (équipe pluridisciplinaire, commissions)
- Rédiger des bilans, comptes rendus, et renseigner les outils de suivi (logiciels métiers, SI insertion)

Accompagnement des sous-locataires dans le cadre du service d’Intermédiation Locative (IML) :
- Accompagnement global des ménages :
o Évaluer la situation sociale, financière et administrative des ménages
o Élaborer un diagnostic et un plan d’accompagnement personnalisé
o Accompagner l'accès et le maintien dans le logement : démarches d'entrée, installation, gestion du budget, gestion locative, lien avec le bailleur
o Favoriser l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne
o Soutenir l’accès aux droits, à la santé, à la formation, à l’emploi
o Accompagner dans les démarches administratives et budgétaires
- Coordination et travail en réseau :
o Travailler en lien étroit avec les partenaires sociaux, bailleurs, travailleurs sociaux de droit commun, services de santé, etc.
o Participer aux réunions de coordination et aux instances du dispositif IML
o Contribuer au repérage et à la mobilisation de logements adaptés avec les partenaires
- Suivi administratif :
o Rédiger des comptes rendus, rapports sociaux et bilans d’accompagnement
o Utiliser les outils de suivi et logiciels métiers (SI SIAO, IML, interne…)
o Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie et des partenaires institutionnels

Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
STATUT ET FORMATION
• Titulaire ou CDD 1 an, renouvelable
• Titulaire d’un diplôme d’état de travail social (Conseiller en Economie Sociale et
Familiale, Diplôme d’Etat d’Assistant de service social ou Conseiller en Insertion Professionnelle)
• Expérience sur un poste similaire
• Permis B obligatoire

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel),
• Capacités rédactionnelles,
• Avoir des qualités relationnelles et sens de l’écoute,
• Discrétion professionnelle,
• Avoir un esprit de synthèse,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Autonomie,
• Savoir déceler et gérer les urgences,
• Goût pour le travail en équipe
• Capacité à créer un lien de confiance avec des publics en grande précarité
• Accompagnement individuel et suivi de projet personnalisé
• Capacité à gérer des situations de crise, conflits, expulsions, troubles liés à l’isolement ou la santé mentale
• Travail partenarial, animation de réseau
• Connaissance des politiques publiques d’insertion et des dispositifs sociaux

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE
Mme RENOUX – Directrice CCAS
Tel : 02.31.48.62.70

REMUNERATION
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Adhésion CNAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.