TECHNICIEN SON ET LUMIÈRE H/F

Offre n° O014250801404213
Publiée le 18/08/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
rue Fred Scamaroni CAEN, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
18/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À travers sa politique culturelle, le Département du Calvados est engagé pour le développement culturel des territoires. La culture est un facteur d'attractivité et notre territoire dispose d'une grande richesse patrimoniale et d'une offre culturelle diversifiée. Le Département est partenaire des territoires, il accompagne la modernisation au service des pratiques et veille à mettre les citoyens au coeur de la politique culturelle. 
Au sein de la direction de la Culture, sous la responsabilité du chef de service Arts et territoires et en binôme avec le régisseur général - responsable du parc de matériel, le technicien son & lumières participe à la gestion et à la maintenance du parc de matériel technique, ainsi qu'à la régie de spectacles et d'événements organisés ou co-organisés par la direction.
Missions / conditions d'exercice
- Prise en charge des demandes de location de matériel : aide à la définition des besoins, vérification de la disponibilité du matériel, préparation du matériel
- Préparation des contrats de location et participation au suivi administratif des contrats avec le pôle administratif de la direction
- Participation au chargement et déchargement du matériel
- Gestion du retour du matériel, contrôle de l'état et du bon fonctionnement du matériel
- Réalisation de l'entretien courant et participation à la maintenance du matériel
- Fabrication de matériel généraliste, de type câbles et connectiques, caissons de transport, etc.
- Montage, implantation lumière et son, réglage et régie, en coordination avec les techniciens du spectacle vivant, les personnels techniques locaux et les bénévoles 
 
- Connaissance en technique son et lumière
- Connaissances de base en maintenance électrique et électrotechnique
- Habilitation électrique B1, B2, BC, et BR souhaitable
- Bonnes qualités relationnelles
- Capacité de travail en équipe
- Rigueur, respect des consignes et des délais
- Autonomie
- Disponibilité le soir et le week-end
- Port de charges lourdes
 

 
... réaliser plus qu'un métier ! 
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !
Profils recherchés
- Niveau III (Bac+2)
- Diplôme en électrotechnique et électricité ou expériences confirmées dans ces domaines.
- Habilitation électrique B1, B2, BC, et BR souhaitable
- Permis B

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Marie-Christine GRAINDORGE 02 31 57 12 45

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.