Responsable équipe polyvalent
Offre n° O014250813000873
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue Jean-Baptiste Lamarck, Hérouville-Saint-Clair (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
13/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service ou de son adjoint
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de l’équipe :
- Organiser et planifier l’ensemble des demandes petites maintenances Ville
- Définir les besoins nécessaires (matériels et humains) à la réalisation des travaux
- Réalise de devis fournisseurs selon les besoins et gère un stock de fournitures courants
- Contrôler la bonne exécution des travaux des agents compris le suivi informatique des demandes sur l’application OPEN GST
- Veiller au respect des règles de sécurité et au port des EPI.
- Organiser le planning des absences de l’équipe
- Assurer l’évaluation des agents placés sous sa responsabilité
Coordination de l’activité :
- Informer sa hiérarchie de l’avancement des demandes et des éventuelles difficultés. Assister à la réunion de service
- Prioriser les demandes selon leurs niveaux d’urgence (sécurité, dégradation …)
Activités de maintenance et entretien technique :
- Assurer tous les petits travaux, tous corps d’état, d’entretiens réguliers, d’interventions urgentes et de sécurisation dans les bâtiments municipaux, notamment les groupes scolaires (reprise peinture, recollage de revêtement, remplacement équipements à l’identique, débouchage WC, pose tableau, rideaux …)
- Assurer les petits travaux d’adaptation de locaux, de classes et de mobiliers en début d’année scolaire.
- Participe aux déménagements ou déplacements de petits mobiliers (bureaux, écoles) pour nécessité de travaux.
- Participe à l’organisation des élections notamment l’installation, la dépose, le nettoyage des panneaux (interventions semaine et/ou week-end).
- Peut intervenir en soutient aux autres équipes du service maintenance en l’absence d’un agent ou pour les grosses interventions à la demande du chef de service.
Horaires : Du lundi au vendredi 36h hebdomadaires
RTT à fixer selon les nécessités de service
Port de charge lourde, respect des gestes et postures
Moyens du poste : outillage spécifique selon le corps du métiers, EPI, smartphone, véhicule
Logiciels : Open GST
- Organiser et planifier l’ensemble des demandes petites maintenances Ville
- Définir les besoins nécessaires (matériels et humains) à la réalisation des travaux
- Réalise de devis fournisseurs selon les besoins et gère un stock de fournitures courants
- Contrôler la bonne exécution des travaux des agents compris le suivi informatique des demandes sur l’application OPEN GST
- Veiller au respect des règles de sécurité et au port des EPI.
- Organiser le planning des absences de l’équipe
- Assurer l’évaluation des agents placés sous sa responsabilité
Coordination de l’activité :
- Informer sa hiérarchie de l’avancement des demandes et des éventuelles difficultés. Assister à la réunion de service
- Prioriser les demandes selon leurs niveaux d’urgence (sécurité, dégradation …)
Activités de maintenance et entretien technique :
- Assurer tous les petits travaux, tous corps d’état, d’entretiens réguliers, d’interventions urgentes et de sécurisation dans les bâtiments municipaux, notamment les groupes scolaires (reprise peinture, recollage de revêtement, remplacement équipements à l’identique, débouchage WC, pose tableau, rideaux …)
- Assurer les petits travaux d’adaptation de locaux, de classes et de mobiliers en début d’année scolaire.
- Participe aux déménagements ou déplacements de petits mobiliers (bureaux, écoles) pour nécessité de travaux.
- Participe à l’organisation des élections notamment l’installation, la dépose, le nettoyage des panneaux (interventions semaine et/ou week-end).
- Peut intervenir en soutient aux autres équipes du service maintenance en l’absence d’un agent ou pour les grosses interventions à la demande du chef de service.
Horaires : Du lundi au vendredi 36h hebdomadaires
RTT à fixer selon les nécessités de service
Port de charge lourde, respect des gestes et postures
Moyens du poste : outillage spécifique selon le corps du métiers, EPI, smartphone, véhicule
Logiciels : Open GST
Profils recherchés
Connaissances/Savoirs :
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaissances professionnelles dans tous les métiers du bâtiment ou capacité et volonté à les acquérir et volonté de rechercher les nouvelles techniques.
- Maîtrise de l’outil informatique
- Possession des habilitations nécessaires à l’exercice de ses fonctions ou s’engageant à les obtenir. (ELEC :B0-BS/BE)
Savoir-faire :
- Capacité de communication avec les responsables d’établissements
- Capacité d’autonomie et d’initiatives
- Capacité de travail en hauteur
Savoir-être :
- Professionnalisme, dynamisme
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaissances professionnelles dans tous les métiers du bâtiment ou capacité et volonté à les acquérir et volonté de rechercher les nouvelles techniques.
- Maîtrise de l’outil informatique
- Possession des habilitations nécessaires à l’exercice de ses fonctions ou s’engageant à les obtenir. (ELEC :B0-BS/BE)
Savoir-faire :
- Capacité de communication avec les responsables d’établissements
- Capacité d’autonomie et d’initiatives
- Capacité de travail en hauteur
Savoir-être :
- Professionnalisme, dynamisme
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.