Chargé d'accueil (H/F)

Offre n° O014250818000044
Publiée le 18/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 Rue Marcel Fauvel, Bayeux (Calvados)
Poste à pourvoir le
24/09/2025
Date limite de candidature
18/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SEROC recrute un(e) chargé(e) d'accueil
Missions / conditions d'exercice
L’agent a pour mission d’accueillir le public, de le renseigner et de le mettre en relation avec les services du SEROC. Il réceptionne les appels téléphoniques, gère les courriers entrants et sortants et s’occupe de certaines tâches administratives. Il doit se tenir informé du fonctionnement de chacun des services et s’adapter aux changements d’organisation éventuels.
Profils recherchés
Rigueur, autonomie, réactivité, adaptabilité et sens de l’organisation

Contact et modalités de candidature

Contact
0231516960
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
SEROC de Bayeux
>ZAC de Bellefontaine - 1 rue Marcel FAUVEL - BP 18118
14401 BAYEUX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.