Responsable des sports et évènementiel

Offre n° O014250822000714
Publiée le 22/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1, avenue Charles de Gaulle, Carpiquet (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
22/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent sera placé sous l’autorité hiérarchique de la DGS et il sera en relations fonctionnelles avec les élus, les services de la collectivité, partenariat avec les associations.

* MISSIONS PRINCIPALES :

- Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportive de la commune
- Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives, des activités ados et des seniors
- Coordination et conduite de projets sportifs et évènementiels
- Programmation et gestion des équipements sportifs
- Supervise l'organisation technique, logistique et financière des évènements municipaux
Missions / conditions d'exercice
 Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives de la commune :
- Aider et conseiller à la vision de la politique sportive de la commune
- Rédiger sur 10 ans la politique sportive communale en tenant compte de la politique des élus
- Gérer, traiter et analyser les demandes de subvention aux associations
- Préparer et suivre les commissions vie associative et sportives (ordre du jour, compte rendu)
- Mettre en œuvre les demandes des élus en matière de politique publique des activités physiques et sportives

 Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives, des activités ados et seniors :

- Proposer, organiser et mettre en œuvre de nouveaux projets pour la commune
- Déterminer les attentes des jeunes de la commune pour proposer des activités physiques et sportives pendant les vacances
- Superviser l’organisation, la programmation et l’animation des activités ados et seniors
- Transmettre dans les délais impartis au service communication les informations et l’ensemble des éléments pour anticiper la création et la diffusion des évènements et des différentes activités proposées pour les ados et les séniors

 Coordination et conduite de projets sportifs et évènementiels :

- Organiser des manifestations réunissant des acteurs multiples sur le territoire
- Coordonner et conduire des projets sportifs et évènements communaux
- Piloter et gérer les projets en lien avec l’ensemble des services de la collectivité
- Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets

 Programmation et gestion des équipements communaux :
- Gérer et suivre la programmation des badges des équipements communaux
- Superviser et suivre les demandes des salles
- Tenir à jour le planning des salles
- Rédiger les conventions d’occupation temporaires des salles et d’objectifs pour les associations
- Solliciter et recenser les demandes annuelles de salles des associations et des besoins
- Etablir et suivre les demandes des associations

 Coordination et conduite de projets du Conseil Municipal des Jeunes :
- Préparer l’ordre du jour avec l’animatrice et l’élu en charge
- Organiser et planifier les réunions avec l’élu en charge
- Aider à la réalisation des projets
- Assister et établir les comptes rendus
- Rédiger une note de cadrage sur des thématiques précises avec l’élu en charge
- Piloter et mettre en place l’organisation du renouvellement de la mandature
- Etablir des rencontres avec d’autres CMJ environnants
- Organiser des visites (Communes voisines, Conseil départemental, Région, Assemblée Nationale, Sénat, Parlement Européen…)
- Proposer et organiser des rencontres avec des élus locaux et nationaux

 Supervise l'organisation technique, logistique et financière des évènements municipaux :
- Superviser l’organisation technique des évènements et logistique de chaque évènement
- Etablir les devis auprès des prestataires, gérer la gestion des devis, mise en signature, envoyer aux prestataires et transmettre les éléments au service comptabilité pour mandatement
- Préparer et suivre le budget pour les associations et pour l’ensemble des évènements
- Concevoir et planifier les évènements avec les élus et suivre la programmation (solliciter et retourner les devis, organiser l’évènement pour son bon déroulé, transmettre au service comptable les éléments pour mandatement)

 Aide à la définition des emplois jeunes de la Commune :
- Gérer les emplois jeunes
- Suivre et contrôler la réalisation des tâches confiées par le Responsable des services techniques
Profils recherchés
- Organiser méthodiquement son travail avec rigueur
- Posséder un bon sens relationnel et être diplomate
- Posséder un bon sens créatif
- Maitriser les conduites de projets
- Avoir l’esprit d’équipe

Difficultés ou contraintes :
- Travail fréquents le week-end
- Possibilité de participer à des réunions en soirées

Contact et modalités de candidature

Contact
0231712029
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature, à l'attention de Madame Sophie LEMIERE, uniquement par mail à l'adresse suivante : recrutement@carpiquet.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.