ASSISTANT FINANCIER
Offre n° O014250822000814
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Normandie Équine Vallée est un syndicat mixte, réunissant la Région Normandie et le Département du Calvados, qui a déployé un campus international sur deux sites, à Goustranville et Saint-Contest (14).
Ces sites hébergent des chercheurs spécialisés dans la compréhension, la prévention, le diagnostic et le traitement des pathologies équines. A terme, il accueillera également des étudiants et des entreprises.
Ces sites hébergent des chercheurs spécialisés dans la compréhension, la prévention, le diagnostic et le traitement des pathologies équines. A terme, il accueillera également des étudiants et des entreprises.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RD 675 - La Fromagerie, Goustranville (Calvados)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
26/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
FINALITES DE L’ENTITE
Normandie Equine Vallée est un syndicat mixte créée en 2010 afin de réaliser des projets immobiliers dédiés à la recherche en santé équine.
Il est né de l’association de la Région Normandie et du Département du Calvados, partenaires historiques fortement impliqués pour le soutien au développement de la filière équine.
Normandie Equine Vallée est propriétaire foncier et immobilier de deux sites, Goustranville et Saint-Contest, qui hébergent des chercheurs spécialisés dans la prévention, le diagnostic et le traitement des pathologies équines. Ces équipes scientifiques sont mondialement reconnues pour leurs travaux réalisés sur les pathologies locomotrices, les maladies infectieuses et ostéoarticulaires.
Normandie Equine Vallée conçoit, construit et équipe des bâtiments qu’il met à disposition des équipes de recherche pour qu’elles y déploient leur activité.
Pour ce faire, le syndicat :
- Recueille et analyse les besoins formulés par les utilisateurs,
- Réalise ou fait réaliser un programme immobilier,
- Définit un plan de financement et mobilise les partenaires financiers,
- Assure la maitrise d’ouvrage du projet.
Sur le site de Saint-Contest, une extension est en cours de réalisation. Le projet prévoit la construction de nombreux espaces tertiaires dont des bureaux, des salles de réunion et un auditorium. Il s’enrichit de laboratoires pour des activités de Recherche et la création d’une unité de génomique mais également pour des activités d’entreprises de type start-up. Les surfaces construites vont être doublées pour disposer à terme d’une plateforme multi partenariale de plus de 2000 m². L’ouverture de l’extension est prévue pour septembre 2024.
A Goustranville, le projet de développement doit notamment permettre l’accueil du Centre Hospitalier Universitaire vétérinaire (CHUv) équin de l’Ecole nationale vétérinaire d’Alfort (EnvA). Ce site va également doubler en surfaces puisque sont associés à la construction de l’hôpital un amphithéâtre, des logements (étudiants et de fonction), un espace vie entreprenariat pour accueillir les associations de la filière ainsi que des entreprises, une extension des laboratoires de l’ANSES. Ce site qui couvre actuellement une surface de 36 Ha va également se transformer pour passer de 7000 m² de surfaces construites à plus de 15 000 m² de locaux. Il est financé à hauteur de 40 millions d’€ par la Région Normandie, de 1,65 millions d’€ par le Département du Calvados, de 2,7 millions d’€ par le fonds Eperon, de 1,6M€ par le FEDER et de 3K€ par l’ADEME. L’ouverture du campus est prévue pour 2025.
Le syndicat mixte compte aujourd’hui 5 ETP.
RAISON D’ETRE DU POSTE
Placé sous l’autorité de la directrice du syndicat mixte, il/elle assure l’exécution comptable sous tous ses aspects et accompagne la direction sur l’ensemble des domaines financiers et comptables (budget, tenue de l’inventaire comptables…). Le budget du syndicat est actuellement voté selon la nomenclature comptable M57 et une évolution vers la M4 est envisagée.
Normandie Equine Vallée est un syndicat mixte créée en 2010 afin de réaliser des projets immobiliers dédiés à la recherche en santé équine.
Il est né de l’association de la Région Normandie et du Département du Calvados, partenaires historiques fortement impliqués pour le soutien au développement de la filière équine.
Normandie Equine Vallée est propriétaire foncier et immobilier de deux sites, Goustranville et Saint-Contest, qui hébergent des chercheurs spécialisés dans la prévention, le diagnostic et le traitement des pathologies équines. Ces équipes scientifiques sont mondialement reconnues pour leurs travaux réalisés sur les pathologies locomotrices, les maladies infectieuses et ostéoarticulaires.
Normandie Equine Vallée conçoit, construit et équipe des bâtiments qu’il met à disposition des équipes de recherche pour qu’elles y déploient leur activité.
Pour ce faire, le syndicat :
- Recueille et analyse les besoins formulés par les utilisateurs,
- Réalise ou fait réaliser un programme immobilier,
- Définit un plan de financement et mobilise les partenaires financiers,
- Assure la maitrise d’ouvrage du projet.
Sur le site de Saint-Contest, une extension est en cours de réalisation. Le projet prévoit la construction de nombreux espaces tertiaires dont des bureaux, des salles de réunion et un auditorium. Il s’enrichit de laboratoires pour des activités de Recherche et la création d’une unité de génomique mais également pour des activités d’entreprises de type start-up. Les surfaces construites vont être doublées pour disposer à terme d’une plateforme multi partenariale de plus de 2000 m². L’ouverture de l’extension est prévue pour septembre 2024.
A Goustranville, le projet de développement doit notamment permettre l’accueil du Centre Hospitalier Universitaire vétérinaire (CHUv) équin de l’Ecole nationale vétérinaire d’Alfort (EnvA). Ce site va également doubler en surfaces puisque sont associés à la construction de l’hôpital un amphithéâtre, des logements (étudiants et de fonction), un espace vie entreprenariat pour accueillir les associations de la filière ainsi que des entreprises, une extension des laboratoires de l’ANSES. Ce site qui couvre actuellement une surface de 36 Ha va également se transformer pour passer de 7000 m² de surfaces construites à plus de 15 000 m² de locaux. Il est financé à hauteur de 40 millions d’€ par la Région Normandie, de 1,65 millions d’€ par le Département du Calvados, de 2,7 millions d’€ par le fonds Eperon, de 1,6M€ par le FEDER et de 3K€ par l’ADEME. L’ouverture du campus est prévue pour 2025.
Le syndicat mixte compte aujourd’hui 5 ETP.
RAISON D’ETRE DU POSTE
Placé sous l’autorité de la directrice du syndicat mixte, il/elle assure l’exécution comptable sous tous ses aspects et accompagne la direction sur l’ensemble des domaines financiers et comptables (budget, tenue de l’inventaire comptables…). Le budget du syndicat est actuellement voté selon la nomenclature comptable M57 et une évolution vers la M4 est envisagée.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Objectifs du poste :
- Assurer le fonctionnement quotidien de la chaîne de mandatement en binôme avec la gestionnaire de marchés publics
o Validation des bons de commandes,
o Saisie des factures,
o Appréciation et vérification de la validité des pièces justificatives,
o Emission des mandats en respectant le délai global de paiement
o Réponse aux demandes de renseignements des fournisseurs et de la trésorerie
- Assurer l’exécution financière des marchés publics en lien avec la gestionnaire de marchés :
o Gestion et suivi des avances, des retenues de garantie,
o Suivi des acomptes,
o Suivi des avenants,
o Suivi des révisions de prix,
o Gestion et suivi de machés spécifiques.
- Assurer l’exécution et le suivi des recettes :
o Elaboration des titres de recettes
o Suivi des recettes correspondant aux conventions conclues avec les établissements d’enseignement supérieur et de recherche
o Suivi des recettes relatives à l’exploitation du site de Goustranville (logements, espaces tertaires),
- Assurer la gestion de l’actif (inventaire) :
o Création des fiches inventaires pour les mandats d’investissement,
o Réalisation des opérations d’ordre budgétaire
o Suivi de la cohérence de l’actif en lien avec la trésorerie
- Réaliser les travaux de fin d’exercice :
o Contrôle du CFU
o Traitement des engagements non soldés et des restes à réaliser
- Assurer les travaux liés à la TVA en collaboration avec la direction :
o Elaboration des déclarations de TVA
- Prendre part à l’élaboration du budget en lien avec la direction.
Responsabilités et autorités liées au poste : l’agent est responsable du suivi des dossiers qui lui sont confiés en lien avec la directrice du syndicat.
Objectifs du poste :
- Assurer le fonctionnement quotidien de la chaîne de mandatement en binôme avec la gestionnaire de marchés publics
o Validation des bons de commandes,
o Saisie des factures,
o Appréciation et vérification de la validité des pièces justificatives,
o Emission des mandats en respectant le délai global de paiement
o Réponse aux demandes de renseignements des fournisseurs et de la trésorerie
- Assurer l’exécution financière des marchés publics en lien avec la gestionnaire de marchés :
o Gestion et suivi des avances, des retenues de garantie,
o Suivi des acomptes,
o Suivi des avenants,
o Suivi des révisions de prix,
o Gestion et suivi de machés spécifiques.
- Assurer l’exécution et le suivi des recettes :
o Elaboration des titres de recettes
o Suivi des recettes correspondant aux conventions conclues avec les établissements d’enseignement supérieur et de recherche
o Suivi des recettes relatives à l’exploitation du site de Goustranville (logements, espaces tertaires),
- Assurer la gestion de l’actif (inventaire) :
o Création des fiches inventaires pour les mandats d’investissement,
o Réalisation des opérations d’ordre budgétaire
o Suivi de la cohérence de l’actif en lien avec la trésorerie
- Réaliser les travaux de fin d’exercice :
o Contrôle du CFU
o Traitement des engagements non soldés et des restes à réaliser
- Assurer les travaux liés à la TVA en collaboration avec la direction :
o Elaboration des déclarations de TVA
- Prendre part à l’élaboration du budget en lien avec la direction.
Responsabilités et autorités liées au poste : l’agent est responsable du suivi des dossiers qui lui sont confiés en lien avec la directrice du syndicat.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
Une formation de niveau bac à bac +2 dans le domaine est vivement souhaitée ainsi qu’une expérience réussie dans des fonctions similaires. Un profil comptable ou type « secrétaire de mairie » serait en adéquation avec le poste proposé.
COMPETENCES
Savoirs : règles et techniques de la comptabilité publique
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre des procédures en matière de gestion administrative,
- Traiter des données et des informations à caractère confidentiel,
- Utiliser un système d’information spécifique ou lié à son domaine d’activité,
- Maitrise des outils bureautiques courants et des bases de données,
- Rédiger et s’exprimer à l’oral.
Savoir -être :
- Être rigoureux, réactif, organisé, disponible ;
- Être dynamique, force de proposition et développer de réelles capacités d’autonomie dans l’organisation de son travail ;
- Savoir travailler en équipe.
Une formation de niveau bac à bac +2 dans le domaine est vivement souhaitée ainsi qu’une expérience réussie dans des fonctions similaires. Un profil comptable ou type « secrétaire de mairie » serait en adéquation avec le poste proposé.
COMPETENCES
Savoirs : règles et techniques de la comptabilité publique
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre des procédures en matière de gestion administrative,
- Traiter des données et des informations à caractère confidentiel,
- Utiliser un système d’information spécifique ou lié à son domaine d’activité,
- Maitrise des outils bureautiques courants et des bases de données,
- Rédiger et s’exprimer à l’oral.
Savoir -être :
- Être rigoureux, réactif, organisé, disponible ;
- Être dynamique, force de proposition et développer de réelles capacités d’autonomie dans l’organisation de son travail ;
- Savoir travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0675135144
Informations complémentaires
La candidature devra comporter :
- un curriculum vitae
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae
- une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.