Agent technique

Offre n° O014250903000027
Publiée le 03/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
DEAUVILLE
Lieu de travail
20 Rue Robert Fossorier, Deauville (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Manutentionnaire
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Deauville mène son action sur un territoire à taille humaine de 357 hectares auprès de 4000 habitants permanents et environ 6000 résidences secondaires. Elle emploie 300 agents qui s'attachent quotidiennement à préserver la qualité de la ville et à satisfaire les besoins de tout un chacun avec équité, courtoisie, efficience.
Le service logistique - événementiel de la Ville de Deauville organise, accompagne et met en œuvre les événements et réceptifs de la municipalité et de ses partenaires. Il est garant de la coordination interservices dans le cadre des mises en œuvre. Il accompagne également le tissu associatif local et gère les salles municipales ouvertes à la location ou à la mise à disposition gracieuse. Ce service assure la gestion d’un parc de matériels techniques dont il assure le transport et la mise en place.
Au sein de l’organigramme des services municipaux, le service logistique et événements est rattaché au secteur vie locale.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS

L’activité de l’équipe technique s’articule autour de 3 pôles : le montage technique des événements et espaces municipaux, l’organisation réceptive de manifestations, et la mise en œuvre des cérémonies patriotiques et pavoisement de la ville.

Sous l’autorité du chef de service et sous la responsabilité du chef de terrain, au sein d’une équipe de 8 agents, vous aurez pour missions :

Pôle évènement :
 Procéder aux opérations de montage-démontage des structures (tentes, tables, scène etc.) ;
 Réaliser des opérations de manutention ;
 Réceptionner les produits et en assurer le stockage ;
 Entretenir le matériel logistique.
 Mettre en configuration les salles municipales au regard des fiches établies ;
 Procéder à l’accueil des occupants (présenter des dispositifs de sécurité ERP, règles d’accès…).



Pôle réceptif :
 Mettre en œuvre les dispositifs inauguraux, le matériel de prise de parole avec le souci du détail ;
 Mettre en place des buffets et préparer les consommables ;
 Procéder au service cocktail des invités (au buffet et/ou au plateau).

Pôle cérémonies patriotiques et pavoisement :
 Mettre en œuvre les dispositifs des cérémonies : fleurissement, pavoisement, sonorisation
 Gérer le stock municipal des pavillons et drapeaux et assurer leur installation conformément aux consignes reçues.
Profils recherchés
COMPETENCES
 Habilitation et qualification pour le travail en hauteur et la sécurité électrique (éclairage, son) ;
 Connaissances des règles et maîtrise du service cocktail ;
 Titulaire du permis B et éventuellement du permis E.
PROFIL
 Capacité à travailler en équipe ;
 Autonomie ;
 Rigueur ;
 Aptitude à la polyvalence ;
 Réactivité dans la gestion des urgences et imprévus ;
 Grande disponibilité ;
 Sens de l’écoute et du service public ;
 Discrétion professionnelle.

CADRE D’EMPLOI
Poste à pourvoir : dès que possible
35H hebdomadaires
Mobilisations très fréquentes en soirée et week-ends lors d’événements.

Contact et modalités de candidature

Contact
0231140202
Informations complémentaires
REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation.

CANDIDATER :
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à Monsieur BELLENGER, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, par mail à l’adresse du Service Ressources Humaines, servicerhcandidatures@deauville.fr - Tel : 02 31 14 02 02
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.