Chef-fe de projets Participation citoyenne
Offre n° O014250908000518
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 10, rue Serge Rouzière, Fleury-sur-Orne (Calvados)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Fleury-sur-Orne connait un développement démographique soutenu, porté par de nombreux projets dans le domaine économique et l'habitat. Avec l'écoquartier des Hauts de l'Orne (2 000 nouveaux logements) et l'espace de développement économique Normandika (4 000 emplois), Fleury-sur-Orne est un territoire dynamique, fort de son environnement (plus de 200 hectares de ZNIEFF et ENS, voie verte) et de son cadre de vie.
Engagée en faveur des transitions, la Commune s’est dotée d’un Agenda 2030, mis en œuvre de manière transversale entre les services. Et, sous l’impulsion de l’équipe municipale, Fleury Durable est notre programme d’actions annuelles, qui permet de mobiliser la population, les associations et les partenaires du territoire, pour favoriser les transitions (https://fleurydurable.fleurysurorne.fr/).
En 2025, nous avons été lauréats du programme Territoires Engagés pour la Nature (TEN). Avec deux communes voisines, nous avons élaboré un projet afin de connaître, de préserver et de valoriser notre patrimoine naturel dans le cadre d’une démarche de réalisation d’un Atlas de la Biodiversité.
Engagée en faveur des transitions, la Commune s’est dotée d’un Agenda 2030, mis en œuvre de manière transversale entre les services. Et, sous l’impulsion de l’équipe municipale, Fleury Durable est notre programme d’actions annuelles, qui permet de mobiliser la population, les associations et les partenaires du territoire, pour favoriser les transitions (https://fleurydurable.fleurysurorne.fr/).
En 2025, nous avons été lauréats du programme Territoires Engagés pour la Nature (TEN). Avec deux communes voisines, nous avons élaboré un projet afin de connaître, de préserver et de valoriser notre patrimoine naturel dans le cadre d’une démarche de réalisation d’un Atlas de la Biodiversité.
Missions / conditions d'exercice
Dans cette dynamique, notre commune s’engage en faveur de la participation citoyenne. Nous créons un poste dédié pour structurer une démarche en faveur de la participation citoyenne mobilisant les élus et l’ensemble des services municipaux, développer un plan d’actions et accompagner le développement de projets citoyens.
1. Mobilisation des habitants
- analyse du territoire et des populations dans un contexte de fort développement urbain,
- structuration d’une démarche visant à développer et accompagner la mobilisation des habitants,
- élaboration d’un plan d’action coconstruit avec les habitants et les élus,
- animation de la participation citoyenne avec un premier objectif dédié à la dynamisation du CMJ (Conseil Municipal des Jeunes) puis un travail spécifique sur le public des jeunes adultes,
- conduite de projets transversaux avec les habitants,
- production de supports de communication clairs, cohérents et adaptés aux publics cibles.
2. Mobilisation des élus et des services
- mobilisation des élus et des acteurs locaux dans la définition et la mise en œuvre d'actions de concertation et de développement de la citoyenneté,
- élaboration et actualisation d’outils de suivis,
- mobilisation des ressources locales et construction de dynamiques partenariales,
- veille sur les dispositifs existants dans d'autres collectivités et au niveau national.
1. Mobilisation des habitants
- analyse du territoire et des populations dans un contexte de fort développement urbain,
- structuration d’une démarche visant à développer et accompagner la mobilisation des habitants,
- élaboration d’un plan d’action coconstruit avec les habitants et les élus,
- animation de la participation citoyenne avec un premier objectif dédié à la dynamisation du CMJ (Conseil Municipal des Jeunes) puis un travail spécifique sur le public des jeunes adultes,
- conduite de projets transversaux avec les habitants,
- production de supports de communication clairs, cohérents et adaptés aux publics cibles.
2. Mobilisation des élus et des services
- mobilisation des élus et des acteurs locaux dans la définition et la mise en œuvre d'actions de concertation et de développement de la citoyenneté,
- élaboration et actualisation d’outils de suivis,
- mobilisation des ressources locales et construction de dynamiques partenariales,
- veille sur les dispositifs existants dans d'autres collectivités et au niveau national.
Profils recherchés
Niveau de formation : BAC+5
Diplôme, spécialité du diplôme : Développement local, ingénierie de projet social
Niveau et domaine d’expérience : Conduite de projet, animation, participation
Compétences et connaissances attendues :
- expérience requise en conduite de projets avec les habitants (stage, alternance, emploi),
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- connaissance des politiques publiques liées à la cohésion sociale, à la démocratie locale, à la participation citoyenne,
- conception, planification, pilotage et évaluation de projets de concertation et de participation citoyenne,
- capacité et goût pour l'accompagnement des habitants dans le développement de projets de proximité ou d’initiatives citoyennes,
- capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Diplôme, spécialité du diplôme : Développement local, ingénierie de projet social
Niveau et domaine d’expérience : Conduite de projet, animation, participation
Compétences et connaissances attendues :
- expérience requise en conduite de projets avec les habitants (stage, alternance, emploi),
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- connaissance des politiques publiques liées à la cohésion sociale, à la démocratie locale, à la participation citoyenne,
- conception, planification, pilotage et évaluation de projets de concertation et de participation citoyenne,
- capacité et goût pour l'accompagnement des habitants dans le développement de projets de proximité ou d’initiatives citoyennes,
- capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231357300
Informations complémentaires
Candidature en ligne, à transmettre à l'adresse : candidature@fleurysurorne.fr
Date d'entretien : 16 octobre 2025
En raison de la dimension stratégique du poste, l'entretien sera mené par le Directeur Actions sociales et la Directrice Générale des Services.
Date d'entretien : 16 octobre 2025
En raison de la dimension stratégique du poste, l'entretien sera mené par le Directeur Actions sociales et la Directrice Générale des Services.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.