Chargé de projets accompagnement et conseils en organisation
Offre n° O014250911000698
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523 (Calvados)
- 5 Rue Robert Schuman, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Vies et Accompagnements (DVA) est en charge du pilotage des politiques d’accompagnement professionnel et social, de la formation et du développement des compétences, de la mise en œuvre et de l’évolution de la politique d’action sociale ainsi que de la prévention des risques professionnels et de la préservation de la santé des agents, notamment avec le déploiement de la démarche globale Région en Santé.
Le Service Accompagnement et Conseils en Organisation (SACO), est composé d'une équipe de :
8 chargés de projets ;
3 assistantes sociales ;
1 chargée de gestion administrative et financière.
Le Service Accompagnement et Conseils en Organisation (SACO), est composé d'une équipe de :
8 chargés de projets ;
3 assistantes sociales ;
1 chargée de gestion administrative et financière.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chargé de projets conseil en organisation et en lien étroit avec votre responsable de service, les missions sont les suivantes :
Accompagner et conseiller les Directions du siège et les lycées, dans la mise en œuvre de leurs projets et les évolutions souhaitées par la collectivité ;
Apporter votre expertise dans la mise en place d’outils et méthode pour accompagner les évolutions professionnelles ;
Accompagner individuellement les agents dans leur parcours d'évolution professionnelle et mobiliser l'ensemble des leviers ou outils de professionnalisation ;
Conseiller les agents et les accompagner dans leur évolution professionnelle ou en cas de difficultés relationnelles sur le lieu de travail ;
Assurer le pilotage de projets transversaux ;
Assurer une veille sur les évolutions professionnelles et techniques dans le champ de compétence qui vous est confié ;
Participez à l'élaboration et à l'évolution des outils internes (indicateurs, outils d'analyse et ou de diagnostic, protocoles d'interventions…) ;
Apporter un appui à l'analyse des besoins en matière de développement des compétences, de matériels ou de travaux, de projets particuliers pour lesquels la Direction peut être sollicitée par les lycées ou les Directions partenaires ;
Être le garant de la qualité des accompagnements individuels et collectifs qui vous sont confiés ;
Contribuer à l’analyse des besoins en ressources humaines ;
Être associé à la rédaction de cahier des charges formation et à leur mise en œuvre ;
Participer à d'autres activités pour lesquelles la Direction pourrait être sollicitée.
Accompagner et conseiller les Directions du siège et les lycées, dans la mise en œuvre de leurs projets et les évolutions souhaitées par la collectivité ;
Apporter votre expertise dans la mise en place d’outils et méthode pour accompagner les évolutions professionnelles ;
Accompagner individuellement les agents dans leur parcours d'évolution professionnelle et mobiliser l'ensemble des leviers ou outils de professionnalisation ;
Conseiller les agents et les accompagner dans leur évolution professionnelle ou en cas de difficultés relationnelles sur le lieu de travail ;
Assurer le pilotage de projets transversaux ;
Assurer une veille sur les évolutions professionnelles et techniques dans le champ de compétence qui vous est confié ;
Participez à l'élaboration et à l'évolution des outils internes (indicateurs, outils d'analyse et ou de diagnostic, protocoles d'interventions…) ;
Apporter un appui à l'analyse des besoins en matière de développement des compétences, de matériels ou de travaux, de projets particuliers pour lesquels la Direction peut être sollicitée par les lycées ou les Directions partenaires ;
Être le garant de la qualité des accompagnements individuels et collectifs qui vous sont confiés ;
Contribuer à l’analyse des besoins en ressources humaines ;
Être associé à la rédaction de cahier des charges formation et à leur mise en œuvre ;
Participer à d'autres activités pour lesquelles la Direction pourrait être sollicitée.
Profils recherchés
Maîtrise de l'environnement, des organisations et des métiers dans les lycées et les services du Siège ;
Connaissance du statut et des métiers de la Fonction Publique Territoriale ;
Connaissance et pratique des méthodes et outils de l'ingénierie de conseil en organisation et de conseil en accompagnement professionnel ;
Connaissance de la formation professionnelle au sein de la fonction publique territoriale ;
Capacité à animer des réunions et à conduire des entretiens individuels ;
Maîtrise de la conduite de projet ;
Maîtrise des techniques de communication et de négociation ;
Capacité d'analyse et de synthèse, aptitudes rédactionnelles ;
Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
Confidentialité, rigueur ;
Sens de l'éthique personnelle et professionnelle ;
Réactivité, disponibilité ;
Capacité d'empathie mesurée et attitude bienveillante.
Connaissance du statut et des métiers de la Fonction Publique Territoriale ;
Connaissance et pratique des méthodes et outils de l'ingénierie de conseil en organisation et de conseil en accompagnement professionnel ;
Connaissance de la formation professionnelle au sein de la fonction publique territoriale ;
Capacité à animer des réunions et à conduire des entretiens individuels ;
Maîtrise de la conduite de projet ;
Maîtrise des techniques de communication et de négociation ;
Capacité d'analyse et de synthèse, aptitudes rédactionnelles ;
Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
Confidentialité, rigueur ;
Sens de l'éthique personnelle et professionnelle ;
Réactivité, disponibilité ;
Capacité d'empathie mesurée et attitude bienveillante.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Relations fonctionnelles internes et externes
Directions Ressources Humaines ;
Direction des Lycées de Normandie ;
Direction des Bâtiments Régionaux ;
Etablissement Public Locaux d'Enseignement ;
Prestataires externes.
Conditions de travail
Déplacements fréquents sur l'ensemble de la Normandie (être titulaire du permis B).
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
Nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, une carte tickets restaurants (Caen), Restaurant administratif (Rouen), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Directions Ressources Humaines ;
Direction des Lycées de Normandie ;
Direction des Bâtiments Régionaux ;
Etablissement Public Locaux d'Enseignement ;
Prestataires externes.
Conditions de travail
Déplacements fréquents sur l'ensemble de la Normandie (être titulaire du permis B).
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
Nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, une carte tickets restaurants (Caen), Restaurant administratif (Rouen), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.