Agent restauration scolaire
Offre n° O014250912001095
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Le Bourg, Morteaux-Coulibœuf (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Cantine Scolaire, entretien, aide à l’encadrement dans le bus du transport scolaire, soutien en milieu scolaire (maternelle et garderie)
Missions / conditions d'exercice
Cantine :
- Commander le nombre de repas au prestataire avec l’aide des tableaux hebdomadaires
-Réceptionner, vérifier (quantité, qualité…) les repas du prestataire
-Mettre en chauffe, prise de température
-Assurer l’accueil des enfants, faire l’appel
-Effectuer le service de restauration
-Installer correctement les enfants
-Aider l’enfant à s’alimenter correctement
-Assister l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
-Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale
-Repérer et signaler les enfants en détresse
-Assurer la propreté des locaux et du matériel de la cantine en respectant rigoureusement les règles d’hygiènes nécessaires (nettoyage quotidien du frigo, du four, lave-vaisselle…)
-Ranger les produits et les outils
- Nettoyage méticuleux des surfaces et du matériel de la cantine après les vacances scolaires.
Surveillance bus transport scolaire :
- Assurer l’accueil des enfants
-Assurer la surveillance et la sécurité des enfants dans le bus du transport scolaire du RPI
- Commander le nombre de repas au prestataire avec l’aide des tableaux hebdomadaires
-Réceptionner, vérifier (quantité, qualité…) les repas du prestataire
-Mettre en chauffe, prise de température
-Assurer l’accueil des enfants, faire l’appel
-Effectuer le service de restauration
-Installer correctement les enfants
-Aider l’enfant à s’alimenter correctement
-Assister l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
-Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale
-Repérer et signaler les enfants en détresse
-Assurer la propreté des locaux et du matériel de la cantine en respectant rigoureusement les règles d’hygiènes nécessaires (nettoyage quotidien du frigo, du four, lave-vaisselle…)
-Ranger les produits et les outils
- Nettoyage méticuleux des surfaces et du matériel de la cantine après les vacances scolaires.
Surveillance bus transport scolaire :
- Assurer l’accueil des enfants
-Assurer la surveillance et la sécurité des enfants dans le bus du transport scolaire du RPI
Profils recherchés
Les « savoirs » :
Connaitre et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène infantiles
Etre capable de gérer les conflits entre les enfants
Etre capable de repérer les signaux d’alerte de la maltraitance
Maitriser les techniques de l’entretien général des locaux collectifs
Les « savoir-être » :
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Bonne résistance physique
Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Avoir l’autorité nécessaire
Capacité de travail en équipe
Connaitre et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène infantiles
Etre capable de gérer les conflits entre les enfants
Etre capable de repérer les signaux d’alerte de la maltraitance
Maitriser les techniques de l’entretien général des locaux collectifs
Les « savoir-être » :
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Bonne résistance physique
Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Avoir l’autorité nécessaire
Capacité de travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.