Agent restauration scolaire et centre aéré
Offre n° O014250912001127
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Le Bourg, Morteaux-Coulibœuf (Calvados)
Poste à pourvoir le
13/10/2025
Date limite de candidature
13/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Réaliser l’essentiel des interventions techniques au niveau de la Cantine Scolaire.
- Assister l’enseignant en classe de maternelle ponctuellement ainsi que l’agent de garderie.
- Assister la directrice du centre aéré le mercredi.
- Assister l’enseignant en classe de maternelle ponctuellement ainsi que l’agent de garderie.
- Assister la directrice du centre aéré le mercredi.
Missions / conditions d'exercice
Cantine Scolaire, entretien et nettoyage de la salle des fêtes, aide à l’encadrement au centre aéré, soutien en milieu scolaire (maternelle et garderie)
Profils recherchés
Les « savoirs » :
Connaitre et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène infantiles
Etre capable de gérer les conflits entre les enfants
Etre capable de repérer les signaux d’alerte de la maltraitance
Maitriser les techniques de l’entretien général des locaux collectifs
Les « savoir-être » :
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Bonne résistance physique
Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Avoir l’autorité nécessaire
Capacité de travail en équipe
Connaitre et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène infantiles
Etre capable de gérer les conflits entre les enfants
Etre capable de repérer les signaux d’alerte de la maltraitance
Maitriser les techniques de l’entretien général des locaux collectifs
Les « savoir-être » :
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Bonne résistance physique
Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Avoir l’autorité nécessaire
Capacité de travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.