Responsable du pôle animation à la direction du pôle seniors
Offre n° O014250915000809
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
504 Le Val, Hérouville-Saint-Clair (Calvados)
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
16/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la direction du Pôle Séniors, cet agent coordonne les propositions de loisirs et de prévention à destination des séniors hérouvillais, qu’ils soient résidents au sein de la Résidence du Val ou à domicile.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du directeur du Pôle Séniors et à partir des axes prioritaires définis par la politique séniors l’agent a pour missions :
*Responsabilité l’équipe animation
- Elaborer et piloter des projets fondés sur un accompagnement bientraitant, ayant pour finalités : *le mieux-être de la personne accueillie, *la participation au développement du lien social * le maintien des capacités préservées … Cette mission se conçoit dans le respect de l’individu, en tenant compte de son environnement et de son histoire de vie.
- Se placer en interface avec l’ensemble des acteurs qui œuvrent auprès de la personne accueillie (le personnel soignant, les intervenants paramédicaux, les bénévoles, les familles…),
- S’inscrire dans le fonctionnement global de la structure : participation aux différents groupes de travail et instances, en vue de garantir le maintien de l’identité sociale de la personne âgée,
- Accueillir, encadrer, former, accompagner, évaluer les stagiaires,
- Organise les missions administratives liées au fonctionnement du service,
- Rédige les comptes rendus de réunion, les évaluations, les bilans différents projets,
- Participe à la gestion du budget et du matériel en lien avec les projets (demandes de devis, bons de commande, suivis de livraison et de facture…),
- Recrute et assure le suivi de missions de volontaires en service civiques du service
- Coordonne la communication des différentes actions
*Elaboration et suivi du projet d’animation de l’EHPAD et de la Résidence Autonomie
- Elabore, coordonne et mets en œuvre le planning annuel et mensuel des animations proposé aux résidents
- Elabore des projets d’animation
- Organise le séjour vacances des résidents via l’association Envol
- Coordonne les activités avec le personnel soignant
- Assure une écoute et un accompagnement individualisé auprès des résidents
- Permet d’ouvrir les établissements vers l’extérieur (partenariat avec les écoles, associations, …)
- Assure le recueil de données des résidents de la Résidence Autonomie afin d’établir un projet de vie individualisé et propose des activités correspondant à l’attente des résidents
- Participe aux manifestations de la ville
*Elaboration et suivi des manifestations organisées par le Pôle Seniors en direction des seniors hérouvillais
- Planifie, organise et maîtrise la mise en œuvre les manifestations annuelles ou ponctuelles (Semaine Bleue, forum du bien-vieillir, journée conférence, thé dansant…)
- Coordonne le dispositif des Papot’ages : lutte contre l’isolement des séniors
- Coordonne en lien avec la direction et les élus l’organisation du Noël des séniors
- Etablit et met à jour le fichier des seniors
- Assure la communication des actions mises en place, par l’élaboration d’affiches, flyers, en lien avec le service communication de la ville
- Coordonne les actions mises en place par les partenaires extérieurs qui œuvrent sur le territoire en direction des séniors.
*Responsabilité l’équipe animation
- Elaborer et piloter des projets fondés sur un accompagnement bientraitant, ayant pour finalités : *le mieux-être de la personne accueillie, *la participation au développement du lien social * le maintien des capacités préservées … Cette mission se conçoit dans le respect de l’individu, en tenant compte de son environnement et de son histoire de vie.
- Se placer en interface avec l’ensemble des acteurs qui œuvrent auprès de la personne accueillie (le personnel soignant, les intervenants paramédicaux, les bénévoles, les familles…),
- S’inscrire dans le fonctionnement global de la structure : participation aux différents groupes de travail et instances, en vue de garantir le maintien de l’identité sociale de la personne âgée,
- Accueillir, encadrer, former, accompagner, évaluer les stagiaires,
- Organise les missions administratives liées au fonctionnement du service,
- Rédige les comptes rendus de réunion, les évaluations, les bilans différents projets,
- Participe à la gestion du budget et du matériel en lien avec les projets (demandes de devis, bons de commande, suivis de livraison et de facture…),
- Recrute et assure le suivi de missions de volontaires en service civiques du service
- Coordonne la communication des différentes actions
*Elaboration et suivi du projet d’animation de l’EHPAD et de la Résidence Autonomie
- Elabore, coordonne et mets en œuvre le planning annuel et mensuel des animations proposé aux résidents
- Elabore des projets d’animation
- Organise le séjour vacances des résidents via l’association Envol
- Coordonne les activités avec le personnel soignant
- Assure une écoute et un accompagnement individualisé auprès des résidents
- Permet d’ouvrir les établissements vers l’extérieur (partenariat avec les écoles, associations, …)
- Assure le recueil de données des résidents de la Résidence Autonomie afin d’établir un projet de vie individualisé et propose des activités correspondant à l’attente des résidents
- Participe aux manifestations de la ville
*Elaboration et suivi des manifestations organisées par le Pôle Seniors en direction des seniors hérouvillais
- Planifie, organise et maîtrise la mise en œuvre les manifestations annuelles ou ponctuelles (Semaine Bleue, forum du bien-vieillir, journée conférence, thé dansant…)
- Coordonne le dispositif des Papot’ages : lutte contre l’isolement des séniors
- Coordonne en lien avec la direction et les élus l’organisation du Noël des séniors
- Etablit et met à jour le fichier des seniors
- Assure la communication des actions mises en place, par l’élaboration d’affiches, flyers, en lien avec le service communication de la ville
- Coordonne les actions mises en place par les partenaires extérieurs qui œuvrent sur le territoire en direction des séniors.
Profils recherchés
1) Savoir-faire
- Identifier les besoins et les attentes des personnes accueillies ;
- Mettre en valeur les capacités préservées des personnes accueillies, malgré les effets du vieillissement ;
- Mettre en place des actions d’animation et d’accompagnement visant à recréer ou renforcer le lien social ;
- Contribuer au mieux-être en adaptant un accompagnement basé sur l’échange, la communication et la prise en compte individuelle de la personne.
- Transmettre des savoirs, des savoir-faire, et des savoirs être, du champ de compétence de la psycho gériatrie ;
2) Connaissances/Savoirs
- Animation de groupe
- Communication
- Conduite de projet
- Gériatrie
- Négociation : méthodes et techniques
- Pédagogie
3) Savoir-être
- Capacité à être autonome, force de propositions. Aptitude d’encadrement et de conseils, capacités d’analyse et d’évaluation, gestion du temps, sens de l’organisation
- Sens de l’écoute, empathie, qualités relationnelles, disponibilité, patience, créativité
- Capacité d’adaptation,
- Capacité à travailler en équipe, comportement adapté dans ses relations avec autrui
- Dynamisme
- Discrétion, Rigueur, Qualités relationnelles
Points obligatoires concernant l'exercice du poste:
- Discrétion, Rigueur, Qualités relationnelles, Sens de l’équipe et du service public
- Grande disponibilité car amplitudes horaires importantes lors d’événements
Formations et expériences requises :
- Liée à l’animation avec une spécialisation en gérontologie (Formation initiale ou continue)
- Familiarisé aux questions et problématiques liés à la préservation de l’autonomie des personnes âgées en institution ou à domicile
Permis B
- Identifier les besoins et les attentes des personnes accueillies ;
- Mettre en valeur les capacités préservées des personnes accueillies, malgré les effets du vieillissement ;
- Mettre en place des actions d’animation et d’accompagnement visant à recréer ou renforcer le lien social ;
- Contribuer au mieux-être en adaptant un accompagnement basé sur l’échange, la communication et la prise en compte individuelle de la personne.
- Transmettre des savoirs, des savoir-faire, et des savoirs être, du champ de compétence de la psycho gériatrie ;
2) Connaissances/Savoirs
- Animation de groupe
- Communication
- Conduite de projet
- Gériatrie
- Négociation : méthodes et techniques
- Pédagogie
3) Savoir-être
- Capacité à être autonome, force de propositions. Aptitude d’encadrement et de conseils, capacités d’analyse et d’évaluation, gestion du temps, sens de l’organisation
- Sens de l’écoute, empathie, qualités relationnelles, disponibilité, patience, créativité
- Capacité d’adaptation,
- Capacité à travailler en équipe, comportement adapté dans ses relations avec autrui
- Dynamisme
- Discrétion, Rigueur, Qualités relationnelles
Points obligatoires concernant l'exercice du poste:
- Discrétion, Rigueur, Qualités relationnelles, Sens de l’équipe et du service public
- Grande disponibilité car amplitudes horaires importantes lors d’événements
Formations et expériences requises :
- Liée à l’animation avec une spécialisation en gérontologie (Formation initiale ou continue)
- Familiarisé aux questions et problématiques liés à la préservation de l’autonomie des personnes âgées en institution ou à domicile
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
drhrecrutement@herouville.net
Informations complémentaires
CV+ Lettre de motivation obligatoire
Temps de travail: 36h30
25 jours de congés + régime de RTT
Participation à la mutuelle et à la prévention santé
Participation au restaurant inter-administratif
Temps de travail: 36h30
25 jours de congés + régime de RTT
Participation à la mutuelle et à la prévention santé
Participation au restaurant inter-administratif
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.