-    Encadrer et accompagner l'équipe du pôle au quotidien, contrôler et réguler l'activité et les procédures.
-    Préparer le budget, le budget annexe et les décisions modificatives du GIP et en analyser les impacts budgétaires, ainsi que le compte administratif et les délibérations de la Commission Exécutive.
-    Répondre, en relation avec les autres pôles, aux Appels A Projets du programme FSE+ (Fonds Social Européen) relatifs aux missions spécifiques du GIP MDPH, en assurer le suivi, la réalisation et le bilan.
-    Etablir ou superviser l'élaboration de contrats et marchés publics et en suivre leur exécution, et préparer les renégociations en fonction des échéances.
-    Participer à la gestion RH du GIP en collaboration avec les autres employeurs.
-    Piloter les projets de modernisation de la MDPH et notamment le SI-évaluation.
-    Superviser les relations contractuelles avec les partenaires constitutifs ou non de la MDPH.
-    Veiller à la mise en oeuvre et au suivi du contrôle interne territorial (CIT) en s'appuyant sur les dispositifs de la CNSA, et à la mise en place d'un plan d'actions d'amélioration continue.
-    Travailler en transversalité avec les autres chefs de pôle, dans une logique d'amélioration permanente et en vue d'une communication fluide.
-    Savoir impulser et accompagner le changement, dans un esprit positif toujours orienté solution.
-    Savoir analyser et proposer des solutions et pistes d'amélioration sur les dossiers gérés par la MDPH.
-    Assurer la veille juridique en matière d'évolutions comptables, en matière de marchés publics, en matière de statut FPT et FPE ainsi qu'en matière RH.
-    Rendre compte de la conduite des missions dont il est responsable, au travers d'une communication régulière, claire et transparente envers la hiérarchie.
 
-    Comptabilité publique et analyse financière (M57)
-    Droit public ; code de la commande publique
-    Statut de la fonction publique
-    Outils informatiques et bureautiques

 
... réaliser plus qu'un métier ! 
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !