Agent de police municipale

Offre n° O014251016000054
Publiée le 16/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - 12 bis, rue laitière - b.p 21215, Bayeux (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au coeur du Calvados, à quelques kilomètres de la mer et à proximité des plages du Débarquement, à seulement 20 minutes de Caen, la Ville de Bayeux compte 14 000 habitants et 250 agents municipaux. Connue pour son patrimoine préservé et son dynamisme, Bayeux offre un cadre de vie paisible, agrémenté de nombreux événements culturels et festifs tout au long de l’année. La ville de Bayeux, située sur la rivière de l'Aure, est mondialement connue pour sa célèbre Tapisserie de 68 mètres de long, datant du XIe siècle et classée Mémoire du Monde de l’UNESCO. Son centre historique médiéval est dominé par la cathédrale Notre-Dame de style gothique normand.

Prérequis :
• Posséder le permis de conduire catégorie B.
• Maîtriser l'outil informatique (logiciels métier et bureautique).
• Être physiquement apte à l’exercice de missions externes par tout temps et tout moyen, sans restriction d’emploi.
• Être physiquement et psychologiquement apte au port d’armes.
• Répondre aux exigences de formation initiale, et d’entraînement relatives à l’armement en dotation au service.
• Être titulaire de l’autorisation de port des armes en dotation, délivrée par l’autorité préfectorale.
• Être physiquement apte au port continu, lors des services externes, des équipements de protection individuel en dotation (GPB).

Contraintes spécifiques :
• Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.
• Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l'outre passement des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales.
• Exposition possible aux risques contre l’intégrité physique et/ou psychologique de la personne, à l’occasion de l’exécution du service.
• Port continu de tout l’armement, des matériels et des équipements de protection en dotation.
• Maintien d’une bonne condition physique.
• Disponibilité : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
• Travail les samedis (une semaine sur deux), et, ponctuellement, les dimanches et jours fériés.
Missions / conditions d'exercice
Le policier municipal exerce les missions de prévention et d’intervention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques : il applique et assure le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire. Il maintient une relation de proximité avec la population.
Conditions d'exercice :
• Poste de Police, 2 Place Saint-Patrice, 14400 Bayeux ; territoire de la commune.
• Horaires définis sur deux cycles de vacation pour une durée totale de 75 heures réparties sur deux semaines consécutives.
• Les horaires de service sont déterminés en fonction de la saisonnalité et des besoins de sécurité.
• En cas de nécessité de service, les horaires sont susceptibles d’être modifiés ponctuellement par le responsable hiérarchique.
Relations fonctionnelles :
• Placé sous l’autorité administrative de la Direction Générale des Services de la ville.
• En sa qualité d'APJA, placé sous l'autorité judiciaire du maire, du Chef de Service de service de police municipale, de l'OPJ territorialement compétent et du procureur de la République.
• Coopération avec les forces de sécurité de l'État et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique.
• Relations avec l’ensemble des services de la ville, de l’intercommunalité.
• Relations directes avec la population, les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les partenaires institutionnels et associatifs.
Activités principales :
• Recherche et relevé d’infractions : recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats - Qualifier et faire cesser les infractions - Relever les infractions de son périmètre de compétence, et rapporter les autres infractions aux autorités compétentes - Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction.
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels : rendre compte, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ; établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission ; rédiger les procédures, main-courantes, documents et actes administratifs usuels.
• Réaliser des enquêtes administratives.
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la route et des règles de stationnement.
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques.
• Accueil et relation avec le public : accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service (tenir l’accueil au poste de police) ; écouter, accompagner une personne en difficulté ; porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence ; dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, SDF, mineurs...) ; orienter les personnes vers des services compétents.
• Concourir à la permanence opérationnelle et organisationnelle du service.
Activités spécifiques :
• Assurer la collecte des horodateurs de la ville et assurer l’acheminement de la recette au Poste de Police.
• Assurer la Police funéraire, les concours à huissiers, et constats divers.
• Opérer la capture et le transport d’animaux en divagation.
• Contrôler les aires de stationnement des camping-cars en dehors des horaires de service des ASVP.
• Assurer la garde et la surveillance des bâtiments communaux.
• Assurer l’entretien et le suivi des matériels en dotation.
• Maintenir un niveau physique et technique suffisant à garantir la capacité opérationnelle du service.
• Assurer l’accueil au poste en cas d’absence de l’agent administratif
Activités ponctuelles :
• Surveiller les abords des établissements scolaires et édifices religieux.
Profils recherchés
Savoirs :
• Maîtriser parfaitement le cadre légal d’usage des armes propre à la Police Municipale.
• Connaître la réglementation, le cadre légal en matière de police administrative, police de la route, police judiciaire, et des pouvoirs de police du maire.
• Connaître l’environnement professionnel.
Savoirs-faire :
• Analyser des faits, qualifier une infraction.
• Rédiger des rapports ou procès-verbaux.
• Réaliser des enquêtes administratives.
• Réguler la circulation routière, faire respecter le Code de la route et les règles du stationnement.
• Aider les usagers et dialoguer avec des populations spécifiques.
• Intervenir en appliquant les gestes et techniques professionnels d’intervention (GTPI) acquis au cours de la formation initiale, continue ou d’entraînement.
• Mettre en œuvre les gestes de premiers secours (niveau PSC1)
• Travailler en équipe ou parfois en binôme.
Savoirs-être :
• Accepter les contraintes du service, être disponible et volontaire.
• Respecter le Code de déontologie de la Police municipale.
• Appliquer loyalement les ordres donnés, dans le respect du devoir de réserve.
• Avoir le sens du service public et des relations avec le public.
• Démontrer une aptitude à l'autorité et à la médiation.
• Agir avec rigueur, discernement et méthode.
• Faire preuve de discrétion et d’exemplarité (tenue vestimentaire, attitude, langage, comportement).
• Démontrer des qualités relationnelles et un esprit d’équipe.
• Avoir le sens de l'échange et de la communication.
• User de capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute.

Contact et modalités de candidature

Contact
0231516309
Informations complémentaires
Candidatures via emploi territorial à adresser à monsieur le maire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.