Ouvrier de maintenance spécialisé (50%) - Magasinier des ateliers pédagogiques (50%)
Offre n° O014251016000281
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Lemeunier de la Raillère, La Ferté Macé (Orne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Lycée professionnel Flora Tristan, situé à la Ferté-Macé (61) est un lycée professionnel public de 260 élèves dont 127 internes.
Le lycée propose des formations complètes dans les domaines de l'hôtellerie restauration, du sanitaire et social et des métiers de la mode.
Le lycée propose des formations complètes dans les domaines de l'hôtellerie restauration, du sanitaire et social et des métiers de la mode.
Missions / conditions d'exercice
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé / magasiniers des ateliers pédagogiques a pour missions :
Maintenance (50%)
Assurer la maintenance curative et préventive ;
Assurer la rénovation (peinture, parquet, etc) ;
Assurer l’entretien des locaux et des espaces verts (tonte, taille, désherbage, ramassage feuilles, etc) ;
Ramassage des poubelles et nettoyage du local à poubelles ;
Assurer la manutention ;
Veiller à l’application des normes de sécurité ;
Assurer l’entretien et le suivi des véhicules (nettoyage, contrôles techniques, réparation en lien avec les garages, etc).
Magasinage (50%)
Participer à la préparation, l’envoi des commandes d’approvisionnement en fonction des besoins transmis par l’équipe pédagogique, dans un objectif d’économie des ressources ;
Assurer le lien avec les fournisseurs pour optimiser les achats en fonction des besoins et du budget ;
Participer à la sélection des matériaux, produits et fournitures ;
Préparer les sorties de stock pour les différents ateliers professionnels, informer l’équipe pédagogique de l’arrivée de leurs produits et les mettre à disposition ;
Assurer l’inventaire des denrées et produits du magasin ;
Assurer le suivi et l’inventaire des matériels et outillages / des matériels et outillages prêtés ;
Entretenir les locaux (magasins) et les outils (hors matériel pédagogique) ;
Garantir et contribuer à l’hygiène et la sécurité des biens et des personnes ;
Participer à la politique de retraitement et de valorisation des déchets.
Maintenance (50%)
Assurer la maintenance curative et préventive ;
Assurer la rénovation (peinture, parquet, etc) ;
Assurer l’entretien des locaux et des espaces verts (tonte, taille, désherbage, ramassage feuilles, etc) ;
Ramassage des poubelles et nettoyage du local à poubelles ;
Assurer la manutention ;
Veiller à l’application des normes de sécurité ;
Assurer l’entretien et le suivi des véhicules (nettoyage, contrôles techniques, réparation en lien avec les garages, etc).
Magasinage (50%)
Participer à la préparation, l’envoi des commandes d’approvisionnement en fonction des besoins transmis par l’équipe pédagogique, dans un objectif d’économie des ressources ;
Assurer le lien avec les fournisseurs pour optimiser les achats en fonction des besoins et du budget ;
Participer à la sélection des matériaux, produits et fournitures ;
Préparer les sorties de stock pour les différents ateliers professionnels, informer l’équipe pédagogique de l’arrivée de leurs produits et les mettre à disposition ;
Assurer l’inventaire des denrées et produits du magasin ;
Assurer le suivi et l’inventaire des matériels et outillages / des matériels et outillages prêtés ;
Entretenir les locaux (magasins) et les outils (hors matériel pédagogique) ;
Garantir et contribuer à l’hygiène et la sécurité des biens et des personnes ;
Participer à la politique de retraitement et de valorisation des déchets.
Profils recherchés
Maîtriser et respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
Maîtriser les règles de stockage et de manipulation des produits et des denrées ;
Maîtriser le logiciel de gestion des stocks (Euresto) ;
Connaître les techniques de manutention, de rangement, de stockage et de signalétique des produits ;
Etre sensibilisé au développement durable et à l’économie des ressources ;
Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
Avoir des capacités d’organisation, d’initiative ;
Faire preuve de réactivité en respectant les délais impartis ;
Être force de proposition.
Maîtriser les règles de stockage et de manipulation des produits et des denrées ;
Maîtriser le logiciel de gestion des stocks (Euresto) ;
Connaître les techniques de manutention, de rangement, de stockage et de signalétique des produits ;
Etre sensibilisé au développement durable et à l’économie des ressources ;
Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
Avoir des capacités d’organisation, d’initiative ;
Faire preuve de réactivité en respectant les délais impartis ;
Être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
Exposition aux risques : utilisation ou manipulation de produits toxiques (essence, etc) ;
Gestes répétitifs ;
Travail en hauteur, debout, en local technique et en extérieur / port de charges ;
Port des EPI obligatoire ;
Bruit élevé ;
Conduite de véhicules ou d’engins dans le cadre des fonctions : tracteur tondeuse, véhicule utilitaire (être titulaire du permis B et BE) ;
Permanences
Jours de permanence à prévoir selon le planning mis en place en début d’année scolaire par le responsable d’équipe technique ;
L’agent est susceptible d’être tenu à une présence effective durant les congés d’été en cas de travaux dans l’établissement.
Rattachement hiérarchique : Conseil Régional de Normandie.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement, Secrétaire Général et le responsable d'équipe technique.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
L'entretien de recrutement aura lieu le mercredi 3 décembre après-midi.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Exposition aux risques : utilisation ou manipulation de produits toxiques (essence, etc) ;
Gestes répétitifs ;
Travail en hauteur, debout, en local technique et en extérieur / port de charges ;
Port des EPI obligatoire ;
Bruit élevé ;
Conduite de véhicules ou d’engins dans le cadre des fonctions : tracteur tondeuse, véhicule utilitaire (être titulaire du permis B et BE) ;
Permanences
Jours de permanence à prévoir selon le planning mis en place en début d’année scolaire par le responsable d’équipe technique ;
L’agent est susceptible d’être tenu à une présence effective durant les congés d’été en cas de travaux dans l’établissement.
Rattachement hiérarchique : Conseil Régional de Normandie.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement, Secrétaire Général et le responsable d'équipe technique.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
L'entretien de recrutement aura lieu le mercredi 3 décembre après-midi.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.