CHEF DE POLICE MUNICIPALE
Offre n° O014251029000983
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 8 route de Caen - BP 33, Douvres-la-Délivrande (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargé de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire.
Le service de police municipale, en étroite collaboration avec les ASVP, veille au respect des normes administratives et judiciaires relevant de la compétence du Maire notamment en termes de prévention, de surveillance du bon ordre, de tranquillité, et de salubrité publique.
Vous dirigez et coordonnez le service de police municipale, sous l'autorité de Monsieur Le Maire.
Le service de police municipale, en étroite collaboration avec les ASVP, veille au respect des normes administratives et judiciaires relevant de la compétence du Maire notamment en termes de prévention, de surveillance du bon ordre, de tranquillité, et de salubrité publique.
Vous dirigez et coordonnez le service de police municipale, sous l'autorité de Monsieur Le Maire.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
Organisation du service de police municipale
Supervision de la gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations
Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
Application du code de l'Environnement en ce qui concerne la protection de la faune et de la flore, de la pêche, de la publicité
Lutte contre les nuisances sonores
Législation sur les chiens et et sur le stationnement des véhicules dans la commune
Gestion des objets trouvés
Commandement et coordination des interventions de police municipale
Coordination avec les autres forces de police et de gendarmerie
Organisation des actions de prévention et de dissuasion
Gestion de l'interface avec la population
Participation aux cérémonies officielles de la collectivité
Gestion et contrôle des procédures administratives
Rédaction d'arrêtés et de certificats de conformité
Proposition d'organisation de service pour répondre aux objectifs assignés par la hiérarchie
Surveillance générale de la ville et des lieux publics
Management du service
Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
Organisation du service de police municipale
Supervision de la gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations
Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
Application du code de l'Environnement en ce qui concerne la protection de la faune et de la flore, de la pêche, de la publicité
Lutte contre les nuisances sonores
Législation sur les chiens et et sur le stationnement des véhicules dans la commune
Gestion des objets trouvés
Commandement et coordination des interventions de police municipale
Coordination avec les autres forces de police et de gendarmerie
Organisation des actions de prévention et de dissuasion
Gestion de l'interface avec la population
Participation aux cérémonies officielles de la collectivité
Gestion et contrôle des procédures administratives
Rédaction d'arrêtés et de certificats de conformité
Proposition d'organisation de service pour répondre aux objectifs assignés par la hiérarchie
Surveillance générale de la ville et des lieux publics
Management du service
Profils recherchés
Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale
Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV, arrêtés ...)
Cadre réglementaire de la vidéoprotection
Typologie des risques et procédures, techniques de commandement des interventions
Travail en bureau au poste de police ; déplacements permanents sur son territoire de compétence
Horaires irréguliers, avec amplitude variable
Rythme de travail très variable, en fonction des événements
Bonne condition physique ; très grande disponibilité
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Autorisation délivrée par le préfet ou la préfète en cas de port d'armes avec obligation de formation
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire
Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux
Relations permanentes avec l'élu ou l'élue
Relations avec le procureur ou à la procureure de la République
Savoir-être
Sens du service public
Intégrité
Loyauté
Maîtrise de soi
Motivation et dynamisme
Qualité relationnelles
Initiative
Disponibilité et sens du contact avec la population
Capacité d'écoute et de dialogue
Aptitude à gérer des conflits
Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV, arrêtés ...)
Cadre réglementaire de la vidéoprotection
Typologie des risques et procédures, techniques de commandement des interventions
Travail en bureau au poste de police ; déplacements permanents sur son territoire de compétence
Horaires irréguliers, avec amplitude variable
Rythme de travail très variable, en fonction des événements
Bonne condition physique ; très grande disponibilité
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Autorisation délivrée par le préfet ou la préfète en cas de port d'armes avec obligation de formation
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire
Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux
Relations permanentes avec l'élu ou l'élue
Relations avec le procureur ou à la procureure de la République
Savoir-être
Sens du service public
Intégrité
Loyauté
Maîtrise de soi
Motivation et dynamisme
Qualité relationnelles
Initiative
Disponibilité et sens du contact avec la population
Capacité d'écoute et de dialogue
Aptitude à gérer des conflits
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.