Directeur des temps de l'enfant (H/F)
Offre n° O014251110000146
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 164, Boulevard Fernand Moureaux, Trouville-sur-Mer (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Station balnéaire de la côte fleurie, à deux heures de Paris, TROUVILLE-SUR-MER doit sa réputation au charme de son port de pêche et à la beauté de sa longue plage de sable fin.
Commune de 4.704 habitants, surclassée 20 à 40.000, elle recrute un directeur des temps de l'enfant (H/F).
La direction des temps de l’enfant regroupe les services de la petite enfance, du scolaire-périscolaire, de l’extrascolaire et de la jeunesse avec : le Multi accueil La Récré, l'école Louis Delamarre, l'école René Coty, l'Ecole des passions, le Club de la plage, la Maison des jeunes avec son centre aéré et son accueil des mercredis en période scolaire, le local ADO, le Conseil municipal des enfants.
La direction des temps de l’enfant regroupe près de 30 agents plus des saisonniers.
Le Directeur participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité, pilote les projets enfance, jeunesse et éducation. Il encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.
Commune de 4.704 habitants, surclassée 20 à 40.000, elle recrute un directeur des temps de l'enfant (H/F).
La direction des temps de l’enfant regroupe les services de la petite enfance, du scolaire-périscolaire, de l’extrascolaire et de la jeunesse avec : le Multi accueil La Récré, l'école Louis Delamarre, l'école René Coty, l'Ecole des passions, le Club de la plage, la Maison des jeunes avec son centre aéré et son accueil des mercredis en période scolaire, le local ADO, le Conseil municipal des enfants.
La direction des temps de l’enfant regroupe près de 30 agents plus des saisonniers.
Le Directeur participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité, pilote les projets enfance, jeunesse et éducation. Il encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.
Missions / conditions d'exercice
Impulse et met en place les politiques petite enfance, enfance, jeunesse et éducation :
• Participe à la définition et met en œuvre le projet éducatif global du territoire, traduit les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes.
• Coordonne, suit et évalue les actions inscrites dans le Convention Territoriale Globale avec la Caisse d'Allocations Familiales du Calvados (CTG,signée le 22 novembre 2021, pour 5 années) et la Communauté de communes Coeur Côte Fleurie.
Coordonne et met en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles :
• Évalue les demandes et les attentes des familles et les qualifie en offre de services
• Anime et coordonne les équipes (environ 30 agents permanents + saisonniers) et détermine les objectifs aux cadres intermédiaires (3) et à l’assistante de direction
• Développe des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de la communauté éducative
• Met en place et suit les tableaux de bords d’activité (fréquentations, activités, ...)
• Prépare et suit l’exécution du budget
• S’assure du bon fonctionnement des équipements et de leur sécurisation (Notamment PPMS)
Assure une relation opérationnelle avec les partenaires : Education Nationale, Protection Maternelle et Infantile, CAF (Caisse d’allocations familiales), DDPP (Direction Départementale de la Protection des Populations), SDJES (Service départemental à la jeunesse, à l'engagement et aux sports), Département du Calvados, Région Normandie... :
• Développe et entretient des relations privilégiées avec les partenaires extérieurs (Inspecteur de l’éducation nationale, directeur d’école, principal du collège, les représentants des associations de parents d’élèves......) et les partenaires institutionnels (Région, Département, CAF, PMI...)
• Suit et transmet les données d’activités et financières aux partenaires (CAF, PMI...)
• Participe à la définition et met en œuvre le projet éducatif global du territoire, traduit les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes.
• Coordonne, suit et évalue les actions inscrites dans le Convention Territoriale Globale avec la Caisse d'Allocations Familiales du Calvados (CTG,signée le 22 novembre 2021, pour 5 années) et la Communauté de communes Coeur Côte Fleurie.
Coordonne et met en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles :
• Évalue les demandes et les attentes des familles et les qualifie en offre de services
• Anime et coordonne les équipes (environ 30 agents permanents + saisonniers) et détermine les objectifs aux cadres intermédiaires (3) et à l’assistante de direction
• Développe des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de la communauté éducative
• Met en place et suit les tableaux de bords d’activité (fréquentations, activités, ...)
• Prépare et suit l’exécution du budget
• S’assure du bon fonctionnement des équipements et de leur sécurisation (Notamment PPMS)
Assure une relation opérationnelle avec les partenaires : Education Nationale, Protection Maternelle et Infantile, CAF (Caisse d’allocations familiales), DDPP (Direction Départementale de la Protection des Populations), SDJES (Service départemental à la jeunesse, à l'engagement et aux sports), Département du Calvados, Région Normandie... :
• Développe et entretient des relations privilégiées avec les partenaires extérieurs (Inspecteur de l’éducation nationale, directeur d’école, principal du collège, les représentants des associations de parents d’élèves......) et les partenaires institutionnels (Région, Département, CAF, PMI...)
• Suit et transmet les données d’activités et financières aux partenaires (CAF, PMI...)
Profils recherchés
Diplômé de l'enseignement supérieur et/ou expérience dans les domaines de l’enfance et de l’éducation en collectivité
Compétences techniques :
• Management et encadrement d’équipes
• Connaissance des partenaires locaux, publics et privés de la petite enfance, enfance et jeunesse
• Maîtrise de la réglementation relative à l'accueil des mineurs
• Connaissance des règles budgétaires et de la commande publique
• Aptitude à la conduite de projets (méthodologie/outils)
• Savoir utiliser les nouveaux outils et les nouvelles technologies de travail (dématérialisation, outils collaboratifs et de partage du travail...)
• Savoir organiser son temps de travail et ses activités par une adaptation permanente aux flux et à la diversité des activités
• Sens de l’innovation
Aptitudes :
• Autonomie
• Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en réseau
• Forte capacité à encadrer les équipes, à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie
• Capacité à déléguer, à susciter l’adhésion et à convaincre
• Qualités rédactionnelles
• Aisance orale
• Maîtrise des outils bureautiques
• Dynamisme et adaptation face aux demandes
Compétences techniques :
• Management et encadrement d’équipes
• Connaissance des partenaires locaux, publics et privés de la petite enfance, enfance et jeunesse
• Maîtrise de la réglementation relative à l'accueil des mineurs
• Connaissance des règles budgétaires et de la commande publique
• Aptitude à la conduite de projets (méthodologie/outils)
• Savoir utiliser les nouveaux outils et les nouvelles technologies de travail (dématérialisation, outils collaboratifs et de partage du travail...)
• Savoir organiser son temps de travail et ses activités par une adaptation permanente aux flux et à la diversité des activités
• Sens de l’innovation
Aptitudes :
• Autonomie
• Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en réseau
• Forte capacité à encadrer les équipes, à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie
• Capacité à déléguer, à susciter l’adhésion et à convaincre
• Qualités rédactionnelles
• Aisance orale
• Maîtrise des outils bureautiques
• Dynamisme et adaptation face aux demandes
Contact et modalités de candidature
Contact
0231144147
Informations complémentaires
Titres restaurant
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Prime de fin d'année
Forfait mobilités durables
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Prime de fin d'année
Forfait mobilités durables
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.