Directeur du patrimoine
Offre n° O014251114000850
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
500 Rue de l'Artisanat, Vire Normandie (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
22/12/2025
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, vous êtes en charge de la mise en œuvre des orientations stratégiques relatives à la gestion, l’entretien et le développement du patrimoine de la commune. Vous veillez à garantir la sécurité, la conformité et l’optimisation des bâtiments en intégrant les enjeux de transition énergétique et de développement durable. Vous pilotez les projets de rénovation et de construction en lien avec les services municipaux, les partenaires institutionnels et les prestataires externes.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et gestion du patrimoine :
• Mettre en place un outil de pilotage pour la gestion des bâtiments (maintenance / entretien / devenir)
• Etablir un plan pluriannuel d’investissement
• Elaborer et suivre les programmes d’entretien préventif et curatif en lien avec le responsable
• Superviser la mise en conformité des bâtiments (sécurité incendie, accessibilité, normes sanitaires)
• Piloter les audits techniques et les diagnostics énergétiques
• Gestion du parc automobile
• Mettre en place des indicateurs de suivi de l’activité
Pilotage des projets de construction et de rénovation :
• Accompagner et conseiller l’autorité territoriale sur les modalités de mise en œuvre des opérations (internalisation / externalisation)
• Définir les besoins en travaux et les prioriser en fonction des enjeux budgétaires et stratégiques de la commune
• Encadrer la maîtrise d’ouvrage des projets de construction et de réhabilitation (programmation, suivi des études, coordination des acteurs)
• Assurer le respect des délais, des coûts et des exigences environnementales
• Collaborer avec les architectes, bureaux d’études, entreprises et administrations
Gestion budgétaire et administrative :
• Élaborer et suivre le budget de la direction
• Piloter les marchés liés aux travaux et à la maintenance (rédiger les CCTP, assurer le suivi)
• Piloter le budget lié aux travaux en régie
• Assurer le reporting auprès des élus et proposer des stratégies d’optimisation des coûts et des ressources
• Assurer une veille réglementaire
Management et coordination des équipes :
• Manager une équipe d’encadrants de proximité
• Contribuer à la réflexion sur la réorganisation et le fonctionnement de la direction du patrimoine
• Veiller à la formation et à la montée en compétence des collaborateurs
• Favoriser un bon climat de travail et une dynamique collective
Transition énergétique et développement durable :
• Intégrer les enjeux environnementaux dans la gestion et l’exploitation des bâtiments
• Déployer des actions d’efficacité énergétique
• Assurer la veille de financements et subventions pour la rénovation énergétique
CONDITIONS D’EXERCICE
- Temps de travail : 38 h/semaine avec RTT.
- Participation à l’astreinte, nombreux déplacements sur les sites de Vire Normandie.
• Mettre en place un outil de pilotage pour la gestion des bâtiments (maintenance / entretien / devenir)
• Etablir un plan pluriannuel d’investissement
• Elaborer et suivre les programmes d’entretien préventif et curatif en lien avec le responsable
• Superviser la mise en conformité des bâtiments (sécurité incendie, accessibilité, normes sanitaires)
• Piloter les audits techniques et les diagnostics énergétiques
• Gestion du parc automobile
• Mettre en place des indicateurs de suivi de l’activité
Pilotage des projets de construction et de rénovation :
• Accompagner et conseiller l’autorité territoriale sur les modalités de mise en œuvre des opérations (internalisation / externalisation)
• Définir les besoins en travaux et les prioriser en fonction des enjeux budgétaires et stratégiques de la commune
• Encadrer la maîtrise d’ouvrage des projets de construction et de réhabilitation (programmation, suivi des études, coordination des acteurs)
• Assurer le respect des délais, des coûts et des exigences environnementales
• Collaborer avec les architectes, bureaux d’études, entreprises et administrations
Gestion budgétaire et administrative :
• Élaborer et suivre le budget de la direction
• Piloter les marchés liés aux travaux et à la maintenance (rédiger les CCTP, assurer le suivi)
• Piloter le budget lié aux travaux en régie
• Assurer le reporting auprès des élus et proposer des stratégies d’optimisation des coûts et des ressources
• Assurer une veille réglementaire
Management et coordination des équipes :
• Manager une équipe d’encadrants de proximité
• Contribuer à la réflexion sur la réorganisation et le fonctionnement de la direction du patrimoine
• Veiller à la formation et à la montée en compétence des collaborateurs
• Favoriser un bon climat de travail et une dynamique collective
Transition énergétique et développement durable :
• Intégrer les enjeux environnementaux dans la gestion et l’exploitation des bâtiments
• Déployer des actions d’efficacité énergétique
• Assurer la veille de financements et subventions pour la rénovation énergétique
CONDITIONS D’EXERCICE
- Temps de travail : 38 h/semaine avec RTT.
- Participation à l’astreinte, nombreux déplacements sur les sites de Vire Normandie.
Profils recherchés
• Diplôme supérieur dans le domaine des bâtiments et/ou expérience sur un poste similaire
• Bonnes connaissances dans le domaine du bâtiment et de ses aspects réglementaires, dans les enjeux de transition écologique, dans le code de la commande publique et la gestion budgétaire
• Expérience en conduite de projets de bâtiments (construction, réhabilitation et restructuration)
• Capacités d’analyse, de rédaction, de présentation écrite et orale, de synthèse
• Capacité à travailler en transversalité
• Aisance relationnelle et diplomatie (interaction avec les élus, partenaires et prestataires)
• Aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les échéances
• Capacité à manager et motiver les équipes
• Maîtrise des outils DAO apprécié
• Bonnes connaissances dans le domaine du bâtiment et de ses aspects réglementaires, dans les enjeux de transition écologique, dans le code de la commande publique et la gestion budgétaire
• Expérience en conduite de projets de bâtiments (construction, réhabilitation et restructuration)
• Capacités d’analyse, de rédaction, de présentation écrite et orale, de synthèse
• Capacité à travailler en transversalité
• Aisance relationnelle et diplomatie (interaction avec les élus, partenaires et prestataires)
• Aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les échéances
• Capacité à manager et motiver les équipes
• Maîtrise des outils DAO apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0231666000
Informations complémentaires
Postuler depuis notre portail de recrutement sur le site de la Commune de Vire Normandie
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.