UN/E AGENT/E DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE

Offre n° O014251114001501
Publiée le 14/11/2025

Synthèse de l'offre

Saint-Aubin-sur-Mer est une commune française, située dans le département du Calvados en région Normandie, peuplée de 2 165 habitants.
Station balnéaire et touristique de la Côte de Nacre, elle est surnommée « la Reine de l'iode ».
Elle est rattachée à la Communauté de communes C ur de Nacre. La commune est une station balnéaire de la Côte de Nacre. Son bourg est à 5 km au nord-ouest de Douvres-la-Délivrande à 18 km au nord de Caen et à 27 km à l'est de Bayeux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 41, rue maréchal joffre, Saint-Aubin-sur-Mer (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire+participation aux mutuelles labélisées + participation au contrat groupe de prévoyance
Descriptif de l'emploi
Saint-Aubin-sur-Mer, station balnéaire et touristique de la côte de Nacre, surnommée la Reine de l’iode, recherche pour développer sa police de proximité un/e agent/e de surveillance de la voie publique à temps complet, à compter du 1er janvier 2026.


Sous l’autorité de l’agente de police municipale, vous effectuerez notamment des missions de prévention, de surveillance en favorisant une relation de proximité et de médiation avec l’ensemble de la population (administrés, commerçants, touristes…)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
La gestion des espaces publics :
o Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
o Contrôler l’application de la réglementation du code de l’environnement et du règlement sanitaire départemental
o Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics
o Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
o Participer à la surveillance du bon déroulement des événements organisés par la collectivité
o Surveiller les déballages, marchés, cirques, et toutes prestations autorisées ou non par la commune
o Participer aux missions de prévention dans les lieux publics,

Le contrôle du stationnement et de la circulation :
o Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
o Alerter l’agente de police municipale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques
o Contrôler l’application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
o Relever une infraction et la qualité
o Etablir des procès-verbaux d’infraction, y compris par le procès-verbal électronique

La sécurité routière et la prévention sur la voie publique :
o Prévention et surveillance de la voie publique
o Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
o Assurer la sécurité de la traversée des écoles
o Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
o Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents

Gestion administrative :
o Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapport d’activité et de surveillance).
o Aider à la circulation et diffusion des courriers ou informations administratives auprès des agents et des administrés
o Rendre compte à votre supérieur hiérarchique par écrit ou oral des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
o Participer au plan de sauvegarde quand il est activé
Profils recherchés
Compétences recherchées :

Connaissance des pouvoirs de police du Maire
Connaissance des méthodes et principes de surveillance
Connaissance de la réglementation sur le stationnement et son application
Connaissance de l’utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
Connaissance du code de la route et du code des assurances
Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper
Connaissances des techniques de médiation et de négociation
Aptitude à alerter et faire preuve de réactivité
Aptitude à rendre compte
Maitrise de l’outil informatique
Capacité à utiliser les outils de verbalisation électronique
Connaissances des procédures et dispositifs de secours


Qualités requises :

Sens du service public
Neutralité, confidentialité et discrétion
Rigueur dans l’application des procédures et consignes
Qualité de médiation et de diplomatie
Maitrise de soi
Être à l’écoute
Sens du travail en équipe
Capacité à travailler en autonomie, réactivité, dynamisme

Contact et modalités de candidature

Contact
0231979596
Informations complémentaires
Conditions de travail :

Lieu de travail : Mairie - 41 rue du Maréchal Joffre 14750 Saint-Aubin-sur-Mer
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Rémunération statutaire – RIFSEEP (IFSE et CIA)
Collectivité adhérente au CNAS.
Participation à la mutuelle santé si labellisée
Contraintes du poste lors de la période estivale ou événements particuliers : horaires décalés avec disponibilité en soirée, week-end et jours fériés.
Travail majoritairement en extérieur.
Exigence du poste : permis B – port de l’uniforme – soumis à assermentation
Utilisation des outils de verbalisation électronique


Date limite de dépôt des candidatures : 15 décembre 2025

Candidature à adresser à l’attention de Monsieur Le Maire
Mairie de Saint-Aubin-Sur-Mer
41 rue du Maréchal Joffre 14750 Saint-Aubin-sur-Mer
ou rh@saintaubinsurmer.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.