-    Organiser et conduire les consultations de PMI des enfants de moins de 6 ans en collaboration avec une puéricultrice
-    Réaliser des bilans en école maternelle en collaboration avec une puéricultrice
-    Participer au suivi des structures d'accueil du jeune enfant, en collaboration avec l'infirmière puéricultrice en charge du contrôle et de la surveillance des structures d'accueil de la petite enfance 
-    Participer aux actions de prévention  et de promotion de santé maternelle et infantile
-    Assurer des actions de prévention médico-sociale en matière d'éducation pour la santé à destination des femmes enceintes en liaison avec les sages-femmes et les centres de consultations prénatales
-    Coopérer à la prévention des mauvais traitements, à l'évaluation et au suivi médico-social des situations d'enfants en danger, en collaboration avec les personnels médico-sociaux de la circonscription
-    Participer à l'agrément des assistants familiaux et des assistants maternels en tant que référent technique
-    Contribuer au suivi médical des enfants confiés à la direction de l'enfance et de la famille et être le référent médical pour le pôle accueil familial
-    Participer au recueil des données de santé publique et réaliser éventuellement des études épidémiologiques afin d'orienter les actions de prévention à l'échelon départemental ou local
-    Participer aux instances de régulation, d'évaluation et aux réunions de service
-    S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire 
-    Développer les actions de partenariat pour un travail en réseau dans le domaine de la petite enfance
-    Assurer les consultations Bus PMI  
 
-    Cadre législatif et réglementaire relatif à la protection maternelle et infantile et à la protection de l'enfance 
-    Politiques et programmes nationaux de santé
 
-    Secret professionnel et code de déontologie médicale
-    Déplacements 
-    Secret médical 
 

 
... réaliser plus qu'un métier ! 
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !