Ouvrier de maintenance spécialisé Peinture- Lycée Agricole de Coutances 35770
Offre n° O014251124000760
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Régneville, Coutances (Manche (50))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Campus Nature est un lycée d’enseignement agricole horticole et aménagement paysager au sein d’EPLEFPA (Lycée, CFA, CFPPA, Exploitations agricole et horticole). Le lycée accueille 350 élèves (35% demi-pensionnaires et 55% internes)
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
Dans le respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art et afin de créer un environnement propice à l’accueil des élèves et des membres de la communauté éducative :
Réaliser les travaux de peinture : préparation de support, de peinture, de revêtement muraux, etc
Réaliser les travaux de maintenance, d'entretien et d'aménagement dans plusieurs corps de métier du bâtiment
Assurer la maintenance préventive et curative des locaux, des installations, des matériels
Participer à la réalisation de chantiers
Participer a des opérations logistiques courantes (mobilier et matériel)
Assurer le suivi des consommations d'énergie
Suivre les stocks de matériels
Conduire des véhicules et des engins
Nettoyer l’atelier du service de maintenance
Accueillir, diriger et suivre les prestataires extérieurs effectuant des opérations de maintenance
Peut apporter des éléments techniques contribuant à l'aide de la décision (conseil et diagnostic)
Réaliser des chantiers de peinture et revêtements de sol
Réaliser les travaux de peinture : préparation de support, de peinture, de revêtement muraux, etc
Réaliser les travaux de maintenance, d'entretien et d'aménagement dans plusieurs corps de métier du bâtiment
Assurer la maintenance préventive et curative des locaux, des installations, des matériels
Participer à la réalisation de chantiers
Participer a des opérations logistiques courantes (mobilier et matériel)
Assurer le suivi des consommations d'énergie
Suivre les stocks de matériels
Conduire des véhicules et des engins
Nettoyer l’atelier du service de maintenance
Accueillir, diriger et suivre les prestataires extérieurs effectuant des opérations de maintenance
Peut apporter des éléments techniques contribuant à l'aide de la décision (conseil et diagnostic)
Réaliser des chantiers de peinture et revêtements de sol
Profils recherchés
Compétences techniques et compétences relationnelles :
Connaissance des normes en vigueur dans les établissements recevant du public
Connaissance et maîtrise des techniques d'application, de mise en œuvre des produits ou matériaux dans les règles de l'art
Connaissance des organes de sécurité
Connaissance des procédures, du matériel et des outils
Être appliqué et rigoureux dans l’application de la réglementation, en particulier en matière d’hygiène et sécurité
Respecter les consignes d’évacuation incendie et d’alerte PPMS
Respecter les consignes des responsables hiérarchiques
Capacité à rendre compte.
Sens relationnel avec les usagers de l’établissement
Savoir travailler en équipe et en autonomie.
Être organiser dans la gestion du temps de travail
Capacité d'initiative.
Respecter les outils qui sont mis à disposition
Être capable d’effectuer des réparations dans le respect des normes en vigueur dans les ERP
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
Horaires :
Poste d’une quotité de 100% sur une base de 41h/semaine avec environ 21 jours de permanence de 8 heures
Horaires journaliers non fixes
Mise en œuvre du règlement du temps de travail applicable au 1er février 2020 (annexe 1 du protocole d’accord portant sur les modalités de gestion des ressources humaines de la région Normandie)
2 événements annuels au sein de l’EPLEFPA : Festival des dahlias en septembre et Salon de l’agriculture un week-end
Conditions de travail :
Travail en intérieur et extérieur - Travail en hauteur, travail debout (habilitation au travail en hauteur appréciée)
Contraintes posturale - Gestes répétitifs
Ports de charges (maxi 20kg)
Conduite d’engins (tondeuse, microtracteur)
Exposition au bruit, vibrations, aux risques et aux produits chimiques
Ports des EPI obligatoires
Horaires irréguliers si nécessaire
Permis B
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement et Gestionnaire
Relations internes : l'ensemble des membres de la communauté éducative et les usagers de l’établissement
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Connaissance des normes en vigueur dans les établissements recevant du public
Connaissance et maîtrise des techniques d'application, de mise en œuvre des produits ou matériaux dans les règles de l'art
Connaissance des organes de sécurité
Connaissance des procédures, du matériel et des outils
Être appliqué et rigoureux dans l’application de la réglementation, en particulier en matière d’hygiène et sécurité
Respecter les consignes d’évacuation incendie et d’alerte PPMS
Respecter les consignes des responsables hiérarchiques
Capacité à rendre compte.
Sens relationnel avec les usagers de l’établissement
Savoir travailler en équipe et en autonomie.
Être organiser dans la gestion du temps de travail
Capacité d'initiative.
Respecter les outils qui sont mis à disposition
Être capable d’effectuer des réparations dans le respect des normes en vigueur dans les ERP
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
Horaires :
Poste d’une quotité de 100% sur une base de 41h/semaine avec environ 21 jours de permanence de 8 heures
Horaires journaliers non fixes
Mise en œuvre du règlement du temps de travail applicable au 1er février 2020 (annexe 1 du protocole d’accord portant sur les modalités de gestion des ressources humaines de la région Normandie)
2 événements annuels au sein de l’EPLEFPA : Festival des dahlias en septembre et Salon de l’agriculture un week-end
Conditions de travail :
Travail en intérieur et extérieur - Travail en hauteur, travail debout (habilitation au travail en hauteur appréciée)
Contraintes posturale - Gestes répétitifs
Ports de charges (maxi 20kg)
Conduite d’engins (tondeuse, microtracteur)
Exposition au bruit, vibrations, aux risques et aux produits chimiques
Ports des EPI obligatoires
Horaires irréguliers si nécessaire
Permis B
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement et Gestionnaire
Relations internes : l'ensemble des membres de la communauté éducative et les usagers de l’établissement
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Poste vacant à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.