Agent Territorial spécialisé des écoles maternelles
Offre n° O014251125000325
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - bureau 218 - 11 Place François Mitterrand - BP 9, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
32h51 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du référent de l’école, sous la responsabilité administrative du Chef de Service Education et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d’école pendant le temps scolaire, l’ATSEM est affecté au sein d’un groupe scolaire.
L’ATSEM est le relais pour atteindre les objectifs fixés par le service Education et l’équipe municipale. Il contribue à la
réflexion et la mise en œuvre du projet éducatif local.
L’ATSEM est le relais pour atteindre les objectifs fixés par le service Education et l’équipe municipale. Il contribue à la
réflexion et la mise en œuvre du projet éducatif local.
Missions / conditions d'exercice
Missions pédagogiques en collaboration et sous la responsabilité de l’enseignant :
• Assister l’enseignant pour l’accueil des enfants, la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques, ainsi que l’hygiène des enfants
• Préparer et mettre en état de propreté les matériels servant directement aux enfants
• Veiller à la sécurité des enfants et réaliser des petits soins
• Accompagner les enfants à la sieste
Missions d’entretien :
• Aménager et entretenir les locaux destinés aux enfants conformément à l’organisation du travail établie par l’agent référent, en concertation avec l’équipe intervenant sur le site
• Effectuer le lavage et petit entretien de linge, de vêtements
• Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage et produits d’entretien et du matériel
Missions pendant le temps périscolaire (pause méridienne) :
• Participer au service, à la surveillance et à l’accompagnement des enfants qui déjeunent au restaurant scolaire, sous l’autorité du Directeur périscolaire.
Activités occasionnelles :
• Participer à l’entretien d’autres écoles notamment pendant les vacances scolaires
• Informer l’agent référent des pannes et dégradations
• Intervenir dans les structures petite enfance de la Ville ou autres structures de la collectivité
Prise des congés pendant les vacances scolaires
Autorisations d’absences exceptionnelles soumises à l’accord du Chef de Service Education
Aptitude physique nécessaire : pénibilité Station debout prolongée et piétinements, Position accroupie ou agenouillée, Exposition aux bruits
• Assister l’enseignant pour l’accueil des enfants, la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques, ainsi que l’hygiène des enfants
• Préparer et mettre en état de propreté les matériels servant directement aux enfants
• Veiller à la sécurité des enfants et réaliser des petits soins
• Accompagner les enfants à la sieste
Missions d’entretien :
• Aménager et entretenir les locaux destinés aux enfants conformément à l’organisation du travail établie par l’agent référent, en concertation avec l’équipe intervenant sur le site
• Effectuer le lavage et petit entretien de linge, de vêtements
• Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage et produits d’entretien et du matériel
Missions pendant le temps périscolaire (pause méridienne) :
• Participer au service, à la surveillance et à l’accompagnement des enfants qui déjeunent au restaurant scolaire, sous l’autorité du Directeur périscolaire.
Activités occasionnelles :
• Participer à l’entretien d’autres écoles notamment pendant les vacances scolaires
• Informer l’agent référent des pannes et dégradations
• Intervenir dans les structures petite enfance de la Ville ou autres structures de la collectivité
Prise des congés pendant les vacances scolaires
Autorisations d’absences exceptionnelles soumises à l’accord du Chef de Service Education
Aptitude physique nécessaire : pénibilité Station debout prolongée et piétinements, Position accroupie ou agenouillée, Exposition aux bruits
Profils recherchés
Etre titulaire du CAP petite enfance ou concours d’ATSEM
1) Connaissances/Savoirs
• Connaître la réglementation afférente à l’enfance et à la petite enfance
• Connaître et appliquer les règles d’hygiène et consignes de sécurité
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
2) Savoir-faire
• Etre en capacité de travailler en équipe
• Savoir utiliser les matériels et produits d’entretien
• Savoir gérer les situations difficiles avec les enfants et/ou les parents
• Savoir utiliser le langage approprié face aux enfants
3) Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines, de l’écoute et de la communication
• Etre diplomate, patient et s’adapter aux environnements différents
• Devoir de confidentialité
1) Connaissances/Savoirs
• Connaître la réglementation afférente à l’enfance et à la petite enfance
• Connaître et appliquer les règles d’hygiène et consignes de sécurité
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
2) Savoir-faire
• Etre en capacité de travailler en équipe
• Savoir utiliser les matériels et produits d’entretien
• Savoir gérer les situations difficiles avec les enfants et/ou les parents
• Savoir utiliser le langage approprié face aux enfants
3) Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines, de l’écoute et de la communication
• Etre diplomate, patient et s’adapter aux environnements différents
• Devoir de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231453447
Informations complémentaires
Moyens du poste : Port de blouse et chaussures
Mobilité :
- Tous les 4 à 6 ans : Mobilité interne propose par la hiérarchie sur poste équivalent
- Chaque année scolaire: Mobilité interne proposée par l’agent, le cas échéant
- En cas de besoin: Mobilité interne proposée par la hiérarchie ou l’agent pour nécessité de service, gestion de conflit, incompatibilité d’humeur
Mobilité :
- Tous les 4 à 6 ans : Mobilité interne propose par la hiérarchie sur poste équivalent
- Chaque année scolaire: Mobilité interne proposée par l’agent, le cas échéant
- En cas de besoin: Mobilité interne proposée par la hiérarchie ou l’agent pour nécessité de service, gestion de conflit, incompatibilité d’humeur
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.