Gestionnaire administratif et financier CDD - DMI 530
Offre n° O014251125000912
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Robert Schuman, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Mobilités et Infrastructures, le service Infrastructure et études pilote et anime le partenariat régional pour les infrastructures d'intérêt régional ferroviaires, routières, portuaires, fluviales et aéroportuaires.
Ce service a également pour missions de préparer les documents de planification régionaux et d'élaborer et mettre en œuvre la politique d'accessibilité du réseau de transport régional.
Ce service a également pour missions de préparer les documents de planification régionaux et d'élaborer et mettre en œuvre la politique d'accessibilité du réseau de transport régional.
Missions / conditions d'exercice
Vous intégrerez une équipe dynamique de 7 personnes, en charge des projets ferroviaires et routiers
Missions principales du poste :
Assurer le suivi et la gestion administrative et budgétaire des projets ferroviaires et routiers
Appuyer le chargé de projets en charge de ces politiques et du suivi technique des opérations considérées ;
Prendre en charge le suivi des opérations du dispositif établi entre la Région et le ou les partenaires concernés ;
Assurer un échange régulier avec les maîtres d’ouvrages, partenaires cofinanceurs, collectivités… ;
Prendre en charge le suivi des opérations du dispositif établi entre la Région et la SAFER pour le financement de réserves foncières dédiées aux opérations notamment routières
Participer aux différentes réunions internes de préparation budgétaire et assurer le suivi financier des opérations ;
Activités attendues sur le poste :
Appuyer les chargés de projets pour l'instruction et le suivi des dossiers dans le cadre des dispositifs régionaux et l'élaboration de documents contractuels, notes de synthèse, bilans, analyses, propositions ;
Contribuer à la mise à jour des dossiers ainsi qu'à l'évaluation des actions, dispositifs et politiques ;
Participer aux réunions techniques internes et externes à la collectivité.
Missions principales du poste :
Assurer le suivi et la gestion administrative et budgétaire des projets ferroviaires et routiers
Appuyer le chargé de projets en charge de ces politiques et du suivi technique des opérations considérées ;
Prendre en charge le suivi des opérations du dispositif établi entre la Région et le ou les partenaires concernés ;
Assurer un échange régulier avec les maîtres d’ouvrages, partenaires cofinanceurs, collectivités… ;
Prendre en charge le suivi des opérations du dispositif établi entre la Région et la SAFER pour le financement de réserves foncières dédiées aux opérations notamment routières
Participer aux différentes réunions internes de préparation budgétaire et assurer le suivi financier des opérations ;
Activités attendues sur le poste :
Appuyer les chargés de projets pour l'instruction et le suivi des dossiers dans le cadre des dispositifs régionaux et l'élaboration de documents contractuels, notes de synthèse, bilans, analyses, propositions ;
Contribuer à la mise à jour des dossiers ainsi qu'à l'évaluation des actions, dispositifs et politiques ;
Participer aux réunions techniques internes et externes à la collectivité.
Profils recherchés
Connaissances principales attendues sur le poste :
Connaissance du domaine de la fonction publique territoriale ;
Connaissance des règles administratives et budgétaires en vigueur ;
Connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale ;
Compétences principales attendues sur le poste :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…) et des logiciels financiers ;
Connaissance de logiciels de gestion de courriers ;
Maîtrise de la gestion de subventions et de délibérations ;
Capacité à mettre en œuvre une méthode, une règle, une procédure ;
Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse.
Compétences relationnelles attendues sur le poste :
Capacité à travailler en équipe ;
Autonomie et capacité d'alerte ;
Organisation, rigueur ;
Sens du service public, respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Conditions générales
Relations fonctionnelles internes et externes :
Agents de la Région, des services de l'Etat ;
Gestionnaires d'infrastructures ;
Autorité Organisatrice de mobilités ;
Collectivités territoriales, associations, Etablissements publics (groupe SNCF…) ;
Exploitants d'infrastructures ou de réseaux de transports, prestataires de services de la Région.
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et une gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement :
Contrat à durée déterminée jusqu'au 11 mars 2026
Rémunération : brut fiscal mensuel de 1854.55€ + prime brute mensuelle 200€ à compter du 4ème mois de contrat consécutif
Poste en CDD à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Connaissance du domaine de la fonction publique territoriale ;
Connaissance des règles administratives et budgétaires en vigueur ;
Connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale ;
Compétences principales attendues sur le poste :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…) et des logiciels financiers ;
Connaissance de logiciels de gestion de courriers ;
Maîtrise de la gestion de subventions et de délibérations ;
Capacité à mettre en œuvre une méthode, une règle, une procédure ;
Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse.
Compétences relationnelles attendues sur le poste :
Capacité à travailler en équipe ;
Autonomie et capacité d'alerte ;
Organisation, rigueur ;
Sens du service public, respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Conditions générales
Relations fonctionnelles internes et externes :
Agents de la Région, des services de l'Etat ;
Gestionnaires d'infrastructures ;
Autorité Organisatrice de mobilités ;
Collectivités territoriales, associations, Etablissements publics (groupe SNCF…) ;
Exploitants d'infrastructures ou de réseaux de transports, prestataires de services de la Région.
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et une gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement :
Contrat à durée déterminée jusqu'au 11 mars 2026
Rémunération : brut fiscal mensuel de 1854.55€ + prime brute mensuelle 200€ à compter du 4ème mois de contrat consécutif
Poste en CDD à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Contrat à durée déterminée jusqu'au 11 mars 2026
Rémunération : brut fiscal mensuel de 1854.55€ + prime brute mensuelle 200€ à compter du 4ème mois de contrat consécutif
Poste en CDD à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Contrat à durée déterminée jusqu'au 11 mars 2026
Rémunération : brut fiscal mensuel de 1854.55€ + prime brute mensuelle 200€ à compter du 4ème mois de contrat consécutif
Poste en CDD à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.