Gestionnaires dispositifs d'aides agricoles Région et FEADER
Offre n° O014251201001240
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523 (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Agriculture et des Ressources Marines (DARM) a en charge le portage, la mise en œuvre, l’animation, le suivi et l’adaptation des politiques régionales et européennes dans le secteur de l’agriculture et de la forêt, de l’économie équine, de la pêche et de l’aquaculture ainsi que de la valorisation des produits. Elle comprend 90 agents et est organisée en 5 services et une mission pilotage sectoriel Fonds Européens Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER) / Fonds Européen pour les Affaires Maritimes, la Pêche (FEAMP).
Depuis le 1er janvier 2023, la Région est responsable de la gestion des aides à l’investissement en agriculture sur son territoire. Dans ce contexte, l’enjeu pour la collectivité est donc d’accompagner les agriculteurs ayant des projets d’investissement globaux, d’aller à la recherche d’une meilleure triple performance économique, environnementale et sociale de leur entreprise : création ou développement d’atelier, diversification, transition agroécologique et climatique, amélioration des conditions de travail. Dans le cadre de sa nouvelle programmation 2023-2027, la Région a mis en place une nouvelle politique ambitieuse pour les aider à faire face aux enjeux actuels (compétitivité, adaptation face au changement climatique, recherche de valeur ajoutée, innovation produit …) et s’est fixée comme objectif la réalisation de 600 projets par an sur le territoire normand.
Les enjeux pour la Direction sont :
Accompagner les agriculteurs normands dans le développement de leurs exploitations ;
Mieux valoriser la production forestière régionale ;
Donner un nouvel élan à la pêche normande ;
Aller vers une aquaculture normande reconnue et diversifiée ;
Valoriser les produits de l’agriculture, de la pêche et de l’aquaculture ;
Faire rayonner la filière équine normande à l’international.
Au sein de la Direction de l’Agriculture et des Ressources Marines, vous serez intégré au sein du Service développement des entreprises agri-agro, composé d’une vingtaine d’agents et plus particulièrement le pôle accompagnement et appui, et participerez à l’accompagnement et au suivi des entreprises agricoles dans leurs projets de développement en mobilisant les dispositifs d’aide régionaux et/ou cofinancés avec des fonds européens FEADER.
Depuis le 1er janvier 2023, la Région est responsable de la gestion des aides à l’investissement en agriculture sur son territoire. Dans ce contexte, l’enjeu pour la collectivité est donc d’accompagner les agriculteurs ayant des projets d’investissement globaux, d’aller à la recherche d’une meilleure triple performance économique, environnementale et sociale de leur entreprise : création ou développement d’atelier, diversification, transition agroécologique et climatique, amélioration des conditions de travail. Dans le cadre de sa nouvelle programmation 2023-2027, la Région a mis en place une nouvelle politique ambitieuse pour les aider à faire face aux enjeux actuels (compétitivité, adaptation face au changement climatique, recherche de valeur ajoutée, innovation produit …) et s’est fixée comme objectif la réalisation de 600 projets par an sur le territoire normand.
Les enjeux pour la Direction sont :
Accompagner les agriculteurs normands dans le développement de leurs exploitations ;
Mieux valoriser la production forestière régionale ;
Donner un nouvel élan à la pêche normande ;
Aller vers une aquaculture normande reconnue et diversifiée ;
Valoriser les produits de l’agriculture, de la pêche et de l’aquaculture ;
Faire rayonner la filière équine normande à l’international.
Au sein de la Direction de l’Agriculture et des Ressources Marines, vous serez intégré au sein du Service développement des entreprises agri-agro, composé d’une vingtaine d’agents et plus particulièrement le pôle accompagnement et appui, et participerez à l’accompagnement et au suivi des entreprises agricoles dans leurs projets de développement en mobilisant les dispositifs d’aide régionaux et/ou cofinancés avec des fonds européens FEADER.
Missions / conditions d'exercice
Le présent poste a pour objet d’assurer l’instruction administrative, technique et financière des dossiers de demande de subventions concernant les entreprises agricoles sur le territoire normand. Les dispositifs d’aide sont des dispositifs propres à la Région Normandie et cofinancés avec des fonds européens (FEADER). Il s’agit d’accompagner les porteurs de projets et d’assurer l’instruction administrative, technique et financière de dossiers, dans le cadre des dispositifs soutenant les investissements dans les exploitations agricoles.
Le poste comprend la gestion des dossiers du nouveau dispositif cofinancé par le FEADER dans le cadre du volet régional du Plan Stratégique National : « Normandie agriculture investissement ».
La gestion et l’instruction des dossiers et des subventions régionales et européennes comprennent les étapes suivantes :
Information en amont : participer à faire connaître les dispositifs, renseigner les bénéficiaires potentiels, informer et répondre aux structures accompagnant les porteurs de projets dans le montage de leurs projets d’investissements ;
Enregistrement : réceptionner les dossiers (récépissé de dépôt, demande de pièces complémentaires, accusé de réception) et apporter toutes informations utiles aux demandeurs en amont du dépôt des dossiers ;
Instruction : instruire les dossiers et préparer les décisions (rejet pour inéligibilité, incomplétude, non sélection du projet) ;
Engagement : engagement juridique, notification d’aide et convention attributive, décision de prorogation des délais, etc.), suivre l’application des décisions dans les politiques confiées ;
Paiement : instruire les demandes de paiement, vérifier la conformité des pièces justificatives pour préparer le certificat de service fait ;
Suivi : suivi financier des dossiers (mises à jour des tableaux de bords, suivi de la prospective budgétaire (crédits de paiement annuel), relance des porteurs ;
Contrôle : assurer les visites de contrôles sur place des dossiers après réalisation.
De manière générale :
Collecter les informations, les synthétiser et les mettre en forme pour leur exploitation ;
Elaborer des documents (courriers, notes administratives, fiches d’instruction, comptes-rendus de réunions) ;
Contrôler l’ensemble des documents soumis à la signature du Directeur ;
Appliquer les directives, circulaires et instructions ;
Proposer des outils de suivi et de procédure dans le cadre des politiques régionales et européennes FEADER ;
Suivre l’évolution de la réglementation européenne et nationale liée au FEADER et constituer une documentation de référence ;
Favoriser la circulation de l’information interne et assurer sa diffusion externe ;
Trier, classer et archiver les dossiers ;
Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs du service pour informer, conseiller ;
Aider à la préparation et suivre le budget de la structure ;
Appui technique des collègues (chargés de gestion) pendant les périodes d’absence (congés…).
Le poste comprend la gestion des dossiers du nouveau dispositif cofinancé par le FEADER dans le cadre du volet régional du Plan Stratégique National : « Normandie agriculture investissement ».
La gestion et l’instruction des dossiers et des subventions régionales et européennes comprennent les étapes suivantes :
Information en amont : participer à faire connaître les dispositifs, renseigner les bénéficiaires potentiels, informer et répondre aux structures accompagnant les porteurs de projets dans le montage de leurs projets d’investissements ;
Enregistrement : réceptionner les dossiers (récépissé de dépôt, demande de pièces complémentaires, accusé de réception) et apporter toutes informations utiles aux demandeurs en amont du dépôt des dossiers ;
Instruction : instruire les dossiers et préparer les décisions (rejet pour inéligibilité, incomplétude, non sélection du projet) ;
Engagement : engagement juridique, notification d’aide et convention attributive, décision de prorogation des délais, etc.), suivre l’application des décisions dans les politiques confiées ;
Paiement : instruire les demandes de paiement, vérifier la conformité des pièces justificatives pour préparer le certificat de service fait ;
Suivi : suivi financier des dossiers (mises à jour des tableaux de bords, suivi de la prospective budgétaire (crédits de paiement annuel), relance des porteurs ;
Contrôle : assurer les visites de contrôles sur place des dossiers après réalisation.
De manière générale :
Collecter les informations, les synthétiser et les mettre en forme pour leur exploitation ;
Elaborer des documents (courriers, notes administratives, fiches d’instruction, comptes-rendus de réunions) ;
Contrôler l’ensemble des documents soumis à la signature du Directeur ;
Appliquer les directives, circulaires et instructions ;
Proposer des outils de suivi et de procédure dans le cadre des politiques régionales et européennes FEADER ;
Suivre l’évolution de la réglementation européenne et nationale liée au FEADER et constituer une documentation de référence ;
Favoriser la circulation de l’information interne et assurer sa diffusion externe ;
Trier, classer et archiver les dossiers ;
Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs du service pour informer, conseiller ;
Aider à la préparation et suivre le budget de la structure ;
Appui technique des collègues (chargés de gestion) pendant les périodes d’absence (congés…).
Profils recherchés
Un diplôme de niveau 4, ou équivalent est requis pour ce poste (une copie du diplôme est à joindre à la candidature). A défaut, le candidat non titulaire de la fonction publique devra justifier d'expériences répondant aux critères d'éligibilité du "troisième concours".
Connaissance du monde agricole ;
Capacités d'analyse et de synthèse ;
Capacités rédactionnelles sur des courriers simples à complexes ;
Esprit de méthode et d'organisation, être capable de traiter plusieurs dossiers à la fois, de prioriser ses actions ;
Compétences relationnelles en interne, et en externe, savoir expliquer la procédure, la réglementation, la situation d'un dossier ;
Utilisation d'applicatifs informatiques spécifiques et d'outils bureautiques ;
Capacité à rendre compte, et à restituer une problématique liée à un dossier ;
Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition ;
Rigueur ;
Esprit d’équipe et d’entraide, bienveillance.
Connaissance du monde agricole ;
Capacités d'analyse et de synthèse ;
Capacités rédactionnelles sur des courriers simples à complexes ;
Esprit de méthode et d'organisation, être capable de traiter plusieurs dossiers à la fois, de prioriser ses actions ;
Compétences relationnelles en interne, et en externe, savoir expliquer la procédure, la réglementation, la situation d'un dossier ;
Utilisation d'applicatifs informatiques spécifiques et d'outils bureautiques ;
Capacité à rendre compte, et à restituer une problématique liée à un dossier ;
Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition ;
Rigueur ;
Esprit d’équipe et d’entraide, bienveillance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Interlocuteurs internes : les managers et autres gestionnaires du service, le secrétariat de direction, la mission FEADER ;
Interlocuteurs externes : relations régulières avec les porteurs de projets, les partenaires financiers et l’organisme payeur (ASP).
Conditions de travail
Horaires réguliers mais dont l’amplitude peut être variable en fonction des obligations du service - Contrainte de délais précis de réalisation ;
Travail en bureau et dans les services ;
Déplacements pour rencontrer les porteurs de projets et réaliser les visites de réception de travaux (être titulaire du permis B).
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire. Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, une carte tickets restaurants (Caen), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Les entretiens de recrutement auront lieu la 2ème quinzaine de janvier 2026.
Interlocuteurs externes : relations régulières avec les porteurs de projets, les partenaires financiers et l’organisme payeur (ASP).
Conditions de travail
Horaires réguliers mais dont l’amplitude peut être variable en fonction des obligations du service - Contrainte de délais précis de réalisation ;
Travail en bureau et dans les services ;
Déplacements pour rencontrer les porteurs de projets et réaliser les visites de réception de travaux (être titulaire du permis B).
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire. Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, une carte tickets restaurants (Caen), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Les entretiens de recrutement auront lieu la 2ème quinzaine de janvier 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.