CHARGÉ DE MISSION - SUIVI ET ÉVALUATION DES POLITIQUES INSERTION LOGEMENT - CDD 1 AN H/F

Offre n° O014251202001329
Publiée le 02/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France 14000 CAEN, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Département du Calvados
Missions / conditions d'exercice
 
Le chargé de mission Insertion-Logement exerce ses missions sous l'autorité de la directrice Insertion Logement.
Il assure la coordination de la mise en oeuvre du RSA rénové.
Il soutient l'élaboration, coordonne la mise en oeuvre et l'évaluation des programmes et des contractualisations départementaux relevant de la direction (PTI, PDI, PDLAHPD, CDS, CIE).
Il se voit également confier ponctuellement des études préfiguratives à la modification de dispositifs dans tous les domaines de la direction.
Il contribue à la dynamique de pilotage des politiques insertion -logement par la donnée en élaborant des tableaux de bord en lien avec les chefs de service et assistants fonctionnels de la direction.
Il collecte l'ensemble des procédures métiers et propose une méthodologie de mise à jour.
Il contribue à l'amélioration de l'efficience des dispositifs, via notamment les procédures et le système d'information.
 
Activités
-    Suivre et évaluer les programmations et contractualisations départementales en : 
o    mobilisant l'ensemble des parties prenantes (autres DGA et directions du Département, partenaires extérieurs...), par le biais de réunions de travail à l'échelle départementale et infra-départementale ;
o    s'assurant de la mise en oeuvre des actions inscrites dans ces programmations ou schémas et en apportant si besoin l'appui technique nécessaire ;
o    en réalisant en continu leur suivi au moyen de tableaux de bord, de points d'étape trimestriels ; en alertant la hiérarchie sur les difficultés rencontrées, en préconisant les ajustements nécessaires ou en sollicitant des arbitrages ;
o    en préparant les travaux des différentes instances de mise en oeuvre des projets (comité de pilotage, comité technique),
-    Préparer l'élaboration des prochaines programmations ou contractualisations en procédant, dans le cadre d'une démarche participative, à leur évaluation intermédiaire et finale, 
-    Réaliser à la demande de la direction différentes études préalables au lancement de nouveaux dispositifs,
-    Mesurer l'efficience des dispositifs d'accompagnement vers l'emploi et le retour sur investissement des financements mobilisés par le Département (sortie du dispositif RSA),
-    Fournir les éléments méthodologiques à la gestion de projet au sein de la direction,
-    Plus généralement développer différents outils de mesure de la qualité des dispositifs d'insertion et de logement, 
-    Contribuer au respect des règles européennes et nationales de protection des données en suppléant le référent RGPD, 
-    Assurer la gestion des archives produites et reçues en lien avec les directives de la direction des Archives départementales,
-    Piloter les opérations de dématérialisation des processus de la direction (RSA, FSL, ASLL,...),
-    Assurer un reporting régulier à sa hiérarchie.
 
-    Disponibilité
-    Poste basé à Caen
-    Télétravail ponctuel possible 

 
... réaliser plus qu'un métier ! 
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !
Profils recherchés
 
-    Niveau I (Bac+5)
-    compétences méthodologiques de suivi de projets et en évaluation des politiques publiques
-    maîtrise des dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi et de logement 
-    très bon esprit de synthèse
-    maîtrise de la rédaction de notes administratives, de rapport, de lettres d'information, de relevés de décisions
-    nécessité d'être force de proposition
-    sens de l'écoute et du relationnel

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
espace-emploi@calvados.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.