Responsable de pôle contrats et performance (DMI 93)
Offre n° O014251208000683
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Robert Schuman, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
08/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venir travailler en Normandie, c’est découvrir un territoire maritime, urbain et rural ainsi que des secteurs d’excellence qui en font sa richesse. La Région est le leader français dans de nombreux domaines offrant une diversité d’opportunités professionnelles. La transition énergétique et climatique, l’aménagement des territoires, le développement économique, la santé, la culture, la préservation du patrimoine, le développement durable représentent les enjeux normands.
La Normandie dispose de nombreux atouts : une proximité géographique avec la région parisienne, véritable atout pour les échanges économiques, une desserte logistique remarquable grâce à sa façade maritime et à l’axe Seine, des espaces naturels préservés, un cadre de vie agréable, un patrimoine historique riche et un véritable dynamisme culturel !
Au sein de la Région, la Direction Mobilités et Infrastructures (DMI) est rattachée à la Direction Générale Adjointe (DGA) Transports et Aménagement du Territoire (TAT). Elle est chargée de définir et mettre en œuvre la politique régionale en matière de
mobilité des voyageurs (ferroviaire, cyclable et intermodalité),
transports de marchandises et d'accompagnement de la réalisation d’infrastructures ferroviaires, routières, fluviales, maritimes et aéroportuaires,
l’ouverture à la concurrence des services ferroviaires régionaux fait partie des enjeux de demain et se déroulera progressivement jusqu’en 2030. Le pôle contrats et performance va être chargé d’assurer l’exécution des contrats.
Afin de relever ce nouveau défi, la Région Normandie recrute pour la Direction Mobilités et Infrastructures (DMI) ses futurs talents !
La Normandie dispose de nombreux atouts : une proximité géographique avec la région parisienne, véritable atout pour les échanges économiques, une desserte logistique remarquable grâce à sa façade maritime et à l’axe Seine, des espaces naturels préservés, un cadre de vie agréable, un patrimoine historique riche et un véritable dynamisme culturel !
Au sein de la Région, la Direction Mobilités et Infrastructures (DMI) est rattachée à la Direction Générale Adjointe (DGA) Transports et Aménagement du Territoire (TAT). Elle est chargée de définir et mettre en œuvre la politique régionale en matière de
mobilité des voyageurs (ferroviaire, cyclable et intermodalité),
transports de marchandises et d'accompagnement de la réalisation d’infrastructures ferroviaires, routières, fluviales, maritimes et aéroportuaires,
l’ouverture à la concurrence des services ferroviaires régionaux fait partie des enjeux de demain et se déroulera progressivement jusqu’en 2030. Le pôle contrats et performance va être chargé d’assurer l’exécution des contrats.
Afin de relever ce nouveau défi, la Région Normandie recrute pour la Direction Mobilités et Infrastructures (DMI) ses futurs talents !
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’un service de 27 personnes, passant et exécutant les conventions et les contrats d’exploitation des services de transports ferroviaire, le pôle Contrats et performance gère les aspects financiers et contractuels de la Convention d’exploitation des lignes normandes et l’exécution des contrats de service public ferroviaire, de leur notification jusqu’à leur clôture.
Vous aurez pour missions, avec l’appui de l’ensemble du Pôle, de :
· Piloter le suivi de la Convention d’exploitation des lignes normandes sur la période 2024-2033 ainsi que les évolutions conventionnelles et financières des différents avenants, depuis la conception jusqu’à leur mise en œuvre, en coordination avec les autres services et pôles de la direction et les partenaires externes et internes
· Piloter et évaluer l’exécution des contrats de services de transport ferroviaire de voyageurs, en collaboration avec la hiérarchie et les partenaires externes et internes
Activités attendues sur le poste :
En lien avec le Responsable de service, le Responsable du Pôle :
· Met en œuvre, au sein de son pôle, les missions qui sont attribuées au service
· Assure l'animation et le pilotage du pôle, l’encadrement de proximité des agents et développe leurs compétences en matière d'optimisation et de gestion des contrats et conventions
· Planifie, organise et coordonne les activités techniques, administratives, financières et humaines du Pôle, en apportant une aide technique et méthodologique aux agents
· Contribue à l'optimisation financière du service de transport régional de voyageurs en posant un diagnostic sur son domaine d’activité, en définissant des priorités et en proposant des choix
· Définit des plans d'action, formalise les procédures, alimente les outils de suivi et de compte-rendu de l’activité mis en place au sein de la direction,
· Contribue à l’évaluation des dispositifs, politiques conduites et projets menés : indicateurs de performance financière et d’activité, de tableaux de bord et d’outils de pilotage
· Garantit la transversalité au sein de la direction dans le cadre de l'exercice de ses missions
· Représente la Région au sein d’instances techniques relatives aux dispositifs contractuels
· Produit les éléments d’aide à la décision pour les élus en charge de la politique régionale, apporte son expertise à la direction et émet des notes stratégiques et des avis internes
Vous aurez pour missions, avec l’appui de l’ensemble du Pôle, de :
· Piloter le suivi de la Convention d’exploitation des lignes normandes sur la période 2024-2033 ainsi que les évolutions conventionnelles et financières des différents avenants, depuis la conception jusqu’à leur mise en œuvre, en coordination avec les autres services et pôles de la direction et les partenaires externes et internes
· Piloter et évaluer l’exécution des contrats de services de transport ferroviaire de voyageurs, en collaboration avec la hiérarchie et les partenaires externes et internes
Activités attendues sur le poste :
En lien avec le Responsable de service, le Responsable du Pôle :
· Met en œuvre, au sein de son pôle, les missions qui sont attribuées au service
· Assure l'animation et le pilotage du pôle, l’encadrement de proximité des agents et développe leurs compétences en matière d'optimisation et de gestion des contrats et conventions
· Planifie, organise et coordonne les activités techniques, administratives, financières et humaines du Pôle, en apportant une aide technique et méthodologique aux agents
· Contribue à l'optimisation financière du service de transport régional de voyageurs en posant un diagnostic sur son domaine d’activité, en définissant des priorités et en proposant des choix
· Définit des plans d'action, formalise les procédures, alimente les outils de suivi et de compte-rendu de l’activité mis en place au sein de la direction,
· Contribue à l’évaluation des dispositifs, politiques conduites et projets menés : indicateurs de performance financière et d’activité, de tableaux de bord et d’outils de pilotage
· Garantit la transversalité au sein de la direction dans le cadre de l'exercice de ses missions
· Représente la Région au sein d’instances techniques relatives aux dispositifs contractuels
· Produit les éléments d’aide à la décision pour les élus en charge de la politique régionale, apporte son expertise à la direction et émet des notes stratégiques et des avis internes
Profils recherchés
Connaissances attendues
Connaître l'organisation de l'institution régionale, ses circuits administratifs et décisionnaires et la répartition de ses attributions
Connaitre l'environnement administratif, financier et juridique des collectivités territoriales
Connaissance approfondie des règles de la commande publique, notamment des contrats de délégation
Connaissance approfondie des règles et des normes de gestion financière et budgétaire dans le secteur public
Connaissances du secteur ferroviaire et des réglementations associées
Maîtrise des outils bureautiques.
Compétences attendues
Compétences managériales
Pilotage, planification et coordination des activités du pôle et des partenaires
Conduite de projet, organisation et animation de réunions
Compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse (notamment pour la rédaction des documents en lien avec la fonction)
Savoir-faire relationnel attendu
Travail en équipe et transversalité notamment dans la diffusion d’information
Etre capable de travailler en équipe, de coordonner les partenaires internes et externes, de collaborer efficacement, de négocier et de gérer les relations avec différentes parties prenantes
Etre pédagogique, à l'écoute, dans le dialogue et la négociation
Conditions générales
Poste basé sur le site de Rouen
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs.
Le management agile à travers des campus dédiés
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
Prêt à relever ce défi normand ? Alors n'hésitez pas et cliquez sur "postuler"
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à partir à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Connaître l'organisation de l'institution régionale, ses circuits administratifs et décisionnaires et la répartition de ses attributions
Connaitre l'environnement administratif, financier et juridique des collectivités territoriales
Connaissance approfondie des règles de la commande publique, notamment des contrats de délégation
Connaissance approfondie des règles et des normes de gestion financière et budgétaire dans le secteur public
Connaissances du secteur ferroviaire et des réglementations associées
Maîtrise des outils bureautiques.
Compétences attendues
Compétences managériales
Pilotage, planification et coordination des activités du pôle et des partenaires
Conduite de projet, organisation et animation de réunions
Compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse (notamment pour la rédaction des documents en lien avec la fonction)
Savoir-faire relationnel attendu
Travail en équipe et transversalité notamment dans la diffusion d’information
Etre capable de travailler en équipe, de coordonner les partenaires internes et externes, de collaborer efficacement, de négocier et de gérer les relations avec différentes parties prenantes
Etre pédagogique, à l'écoute, dans le dialogue et la négociation
Conditions générales
Poste basé sur le site de Rouen
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs.
Le management agile à travers des campus dédiés
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
Prêt à relever ce défi normand ? Alors n'hésitez pas et cliquez sur "postuler"
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à partir à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à partir à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Poste vacant à partir à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.