Peintre
Offre n° O014251210000592
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Honfleur
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place de l'hôtel de ville - BP 80049, Honfleur (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Missions de peinture
Missions / conditions d'exercice
Lessivage
Ponçage
Enduit - rebouchage
Mise en peinture
Protection des biens, bâchage
Conduite de véhicule
Montage de l'échafaudage
Bande à p|aco
Revêtement de sol (découpe, collage) et pose
Ponçage
Enduit - rebouchage
Mise en peinture
Protection des biens, bâchage
Conduite de véhicule
Montage de l'échafaudage
Bande à p|aco
Revêtement de sol (découpe, collage) et pose
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissances des différents types de peintures
Connaissances des différents types de revêtements
Connaissances des supports
Notions de coloration/teinte
Savoir-faire :
Application des peintures et papiers peints
Application des enduits
Prise d'initiative
Tenir les délais prévus
Disponibilité en période de congés scolaires
Connaissances des différents types de peintures
Connaissances des différents types de revêtements
Connaissances des supports
Notions de coloration/teinte
Savoir-faire :
Application des peintures et papiers peints
Application des enduits
Prise d'initiative
Tenir les délais prévus
Disponibilité en période de congés scolaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0231818800
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur Le Maire / Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - BP80049 - 14602 HONFLEUR Cedex ou ressourceshumaines@ville-honfleur.fr
Monsieur Le Maire / Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - BP80049 - 14602 HONFLEUR Cedex ou ressourceshumaines@ville-honfleur.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.