Responsable d'équipe technique spécialisé électricité E2M Flers
Offre n° O014251215000596
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523, Flers (Orne (61))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
Missions principales du service :
Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (Equipe Mobile de Maintenance).
Missions principales du service :
Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (Equipe Mobile de Maintenance).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Sur le secteur de Flers, et sous l'autorité hiérarchique du manager opérationnel :
Assure l'encadrement et l'animation de l'équipe mobile de maintenance dont il a la responsabilité ;
Coordonne, organise l'activité de l'équipe et garantit le service attendu par la collectivité ;
Pilote et réalise des chantiers dans les lycées ainsi que dans les bâtiments du patrimoine régional, qu’ils soient inclus ou non dans le périmètre de l’E2M, en fonction des besoins ;
Participe en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre de l'E2M, en qualité de personnel œuvrant ;
Réalise ses chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Assure et fait assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Activités attendues sur le poste :
Encadrer son équipe, animer, organiser ;
Recenser et remonter les besoins de maintenance à sa hiérarchie, en adoptant une posture d'expert technique et un rôle de conseil ;
Participer à l'identification des besoins en moyens humains et/ou matériels et/ou en matière d'œuvre et/ou en matière de formation, établir les devis et préparer les chantiers qui lui sont confiés, il évalue la durée des travaux ;
Planifier les interventions en concertation avec le Gestionnaire Technique et suivre l'avancée des travaux réalisés par l'équipe et en rendre compte ;
Établir et gérer les emplois du temps annuels de présence des agents et les plannings trimestriels de travaux sous l'autorité du de son responsable, en favorisant les travaux pendant les périodes hors fonctionnement des EPLE ;
Evaluer le travail des agents qu'il encadre ;
Intervenir en tant qu'œuvrant principalement dans sa spécialité et en soutien dans les autres spécialités ;
Assurer une entraide, si nécessaire, avec d'autres Responsables d'équipe (E2M ou maintenance en EPLE) et/ou au sein du site support ;
Faciliter le travail collaboratif associant les ouvriers de maintenance spécialisés affectés aux sites d'intervention le cas échéant ;
Alerter en cas d'impossibilité d'intervention de l'équipe et proposer des solutions alternatives, par exemple : établir les devis de matière d'œuvre et outillages en conséquence ;
Veiller au tri et à l'évacuation des déchets suite aux travaux réalisés par l'équipe, ainsi qu'à la remise en état du site ;
Participer au plan de prévention en collaboration avec son responsable ;
Assurer la gestion des stocks et mettre en place les procédures nécessaires comme l'inventaire et/ou le contrôle, en concertation avec les autres éventuels Responsables d'équipe du site support ;
Appliquer et faire appliquer les règles de fonctionnement (procédures, protocoles, etc.), garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et de toute autre règle et norme nécessaire à la bonne exécution des travaux (auto contrôle, …) ;
S'assurer et veiller à la validité des documents nécessaires à l'activité de l'équipe : habilitation, ordres de mission, assurance, ;
Veiller à la bonne gestion et l'entretien des véhicules régionaux.
Sur le secteur de Flers, et sous l'autorité hiérarchique du manager opérationnel :
Assure l'encadrement et l'animation de l'équipe mobile de maintenance dont il a la responsabilité ;
Coordonne, organise l'activité de l'équipe et garantit le service attendu par la collectivité ;
Pilote et réalise des chantiers dans les lycées ainsi que dans les bâtiments du patrimoine régional, qu’ils soient inclus ou non dans le périmètre de l’E2M, en fonction des besoins ;
Participe en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre de l'E2M, en qualité de personnel œuvrant ;
Réalise ses chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Assure et fait assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Activités attendues sur le poste :
Encadrer son équipe, animer, organiser ;
Recenser et remonter les besoins de maintenance à sa hiérarchie, en adoptant une posture d'expert technique et un rôle de conseil ;
Participer à l'identification des besoins en moyens humains et/ou matériels et/ou en matière d'œuvre et/ou en matière de formation, établir les devis et préparer les chantiers qui lui sont confiés, il évalue la durée des travaux ;
Planifier les interventions en concertation avec le Gestionnaire Technique et suivre l'avancée des travaux réalisés par l'équipe et en rendre compte ;
Établir et gérer les emplois du temps annuels de présence des agents et les plannings trimestriels de travaux sous l'autorité du de son responsable, en favorisant les travaux pendant les périodes hors fonctionnement des EPLE ;
Evaluer le travail des agents qu'il encadre ;
Intervenir en tant qu'œuvrant principalement dans sa spécialité et en soutien dans les autres spécialités ;
Assurer une entraide, si nécessaire, avec d'autres Responsables d'équipe (E2M ou maintenance en EPLE) et/ou au sein du site support ;
Faciliter le travail collaboratif associant les ouvriers de maintenance spécialisés affectés aux sites d'intervention le cas échéant ;
Alerter en cas d'impossibilité d'intervention de l'équipe et proposer des solutions alternatives, par exemple : établir les devis de matière d'œuvre et outillages en conséquence ;
Veiller au tri et à l'évacuation des déchets suite aux travaux réalisés par l'équipe, ainsi qu'à la remise en état du site ;
Participer au plan de prévention en collaboration avec son responsable ;
Assurer la gestion des stocks et mettre en place les procédures nécessaires comme l'inventaire et/ou le contrôle, en concertation avec les autres éventuels Responsables d'équipe du site support ;
Appliquer et faire appliquer les règles de fonctionnement (procédures, protocoles, etc.), garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et de toute autre règle et norme nécessaire à la bonne exécution des travaux (auto contrôle, …) ;
S'assurer et veiller à la validité des documents nécessaires à l'activité de l'équipe : habilitation, ordres de mission, assurance, ;
Veiller à la bonne gestion et l'entretien des véhicules régionaux.
Profils recherchés
Connaissance et maîtrise des techniques du métier d'électricien et de la réglementation électrique, de mise en œuvre des produits ou matériaux utilisés dans les règles de l'art et des normes afférentes type C15100 ;
Connaissance des gestes et postures et règles sécurité ;
Connaissances en électricité avec habilitation B2 BR BC HOV ;
Connaissance de la réglementation E.R.P ainsi que la réglementation électrique ;
Capacité à lire et comprendre un plan ;
Connaître le fonctionnement de la Collectivité, et des EPLE ;
Maitrise les outils bureautique (WORD, EXCEL ...) ;
Esprit d'équipe, et d'initiative, capacité d'adaptation et d'autonomie, réactivité, écoute, diplomatie ;
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie ;
Etre lauréat d'un diplôme de niveau III.
Management :
Capacité à d'encadrer, d'animer une équipe ;
Capacité à planifier, d'organiser son activité et celle de l'équipe ;
Conditions générales
Conditions de travail :
Port de charges lourdes
Travaux insalubres (en vide sanitaire, grenier), travail en hauteur, ambiance de poussières, bruit élevé (compresseur, burineur…)
Déplacements fréquents, horaires irréguliers si nécessaires
Port d'équipements de protection individuelle
Posséder le permis B
Possession du permis d'échafauder et nacelle serait un plus.
Relations fonctionnelles : Tous les personnels du périmètre d'intervention E2M, les fournisseurs, les entreprises, les cabinets de contrôle
Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires du recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Connaissance des gestes et postures et règles sécurité ;
Connaissances en électricité avec habilitation B2 BR BC HOV ;
Connaissance de la réglementation E.R.P ainsi que la réglementation électrique ;
Capacité à lire et comprendre un plan ;
Connaître le fonctionnement de la Collectivité, et des EPLE ;
Maitrise les outils bureautique (WORD, EXCEL ...) ;
Esprit d'équipe, et d'initiative, capacité d'adaptation et d'autonomie, réactivité, écoute, diplomatie ;
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie ;
Etre lauréat d'un diplôme de niveau III.
Management :
Capacité à d'encadrer, d'animer une équipe ;
Capacité à planifier, d'organiser son activité et celle de l'équipe ;
Conditions générales
Conditions de travail :
Port de charges lourdes
Travaux insalubres (en vide sanitaire, grenier), travail en hauteur, ambiance de poussières, bruit élevé (compresseur, burineur…)
Déplacements fréquents, horaires irréguliers si nécessaires
Port d'équipements de protection individuelle
Posséder le permis B
Possession du permis d'échafauder et nacelle serait un plus.
Relations fonctionnelles : Tous les personnels du périmètre d'intervention E2M, les fournisseurs, les entreprises, les cabinets de contrôle
Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires du recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION ET DIPLOME SUR LE SITE REGION NORMANDIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.