AGENT D ACCUEIL

Offre n° O014251216000527
Publiée le 16/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue Saint-Martin, Villers-Bocage (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 11h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Recrutement d'un agent d'accueil à temps non complet 11/35ème annualisé. travaillera le mercredi après midi et 1 week end sur 3
Missions / conditions d'exercice
Renseigner le public (téléphone ou lors du passage des clients)
encaisser les entrées, les leçons ou les articles de natation
contrôle d'accès (créer les badges)
Appeler au téléphone les clients pour les réservation des cours
Remplir les feuilles pour les cours collectifs
Réseaux sociaux
Profils recherchés
Amabilité Courtoisie Vigilance Réactivité
Sens de la collectivité (confidentialité)

Contact et modalités de candidature

Contact
0231770021
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.