CHARGÉ D'OPÉRATIONS COLLEGES H/F
Offre n° O014251216000719
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 boulevard Bertrand CAEN, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
31/03/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Calvados développe depuis de nombreuses années une politique éducative ambitieuse au profit de plus de 33 000 élèves scolarisés dans 57 collèges publics, dont 2 cités mixtes, et 19 collèges privés. Ces actions menées en collaboration avec les services académiques relèvent d'un fonctionnement transversal au sein de la collectivité : opérations de travaux, de maintenance et d'entretien des bâtiments, attributions des moyens de fonctionnement des collèges, restauration scolaire, équipement numérique, actions éducatives.
Interlocutrice quotidienne des chefs d'établissements, la direction déléguée aux collèges se trouve à l'articulation de ces différentes compétences départementales. Dotée d'une trentaine de collaborateurs, la direction déléguée aux collèges est notamment en charge d'une enveloppe annuelle de près de 14 M€ pour les moyens de fonctionnement des collèges, d'un programme pluriannuel d'investissement de plus de 133 millions d'€, d'un programme de stratégie bas carbone de 8 M€ ainsi que d'une enveloppe annuelle d'environ 3 M€ de travaux d'entretien et d'équipement. Sous l'autorité du (de la) directeur(trice) délégué(e) aux collèges, le service travaux et le service marchés et moyens des collèges mettent en oeuvre cette politique.
Sous la responsabilité du chef de service travaux, en tant que chargé d'opération collèges, assure le suivi des projets techniques et le suivi des travaux, le suivi des projets d'aménagement et d'entretien des bâtiments, de la programmation jusqu'à la réception.
Interlocutrice quotidienne des chefs d'établissements, la direction déléguée aux collèges se trouve à l'articulation de ces différentes compétences départementales. Dotée d'une trentaine de collaborateurs, la direction déléguée aux collèges est notamment en charge d'une enveloppe annuelle de près de 14 M€ pour les moyens de fonctionnement des collèges, d'un programme pluriannuel d'investissement de plus de 133 millions d'€, d'un programme de stratégie bas carbone de 8 M€ ainsi que d'une enveloppe annuelle d'environ 3 M€ de travaux d'entretien et d'équipement. Sous l'autorité du (de la) directeur(trice) délégué(e) aux collèges, le service travaux et le service marchés et moyens des collèges mettent en oeuvre cette politique.
Sous la responsabilité du chef de service travaux, en tant que chargé d'opération collèges, assure le suivi des projets techniques et le suivi des travaux, le suivi des projets d'aménagement et d'entretien des bâtiments, de la programmation jusqu'à la réception.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la programmation annuelle ou pluriannuelle d'investissement et à sa mise en oeuvre
- Faire réaliser et analyser les diagnostics sur le patrimoine bâti (accessibilité, acoustique, énergétique...)
- Rédiger des cahiers des charges techniques, réaliser et/ou contrôler des analyses d'offres, participer aux commissions d'attribution
- Mettre à jour et adapter les programmes de travaux (prescriptions techniques, planning de travaux, consommation de crédit...)
- Assurer la maîtrise d'oeuvre internes de certaines opérations de réaménagement
- Assurer la conduite d'opérations de chantiers en tant que maîtrise d'ouvrage en tenant compte des contraintes liées au site occupé et du cycle des congés scolaires
- Veiller au respect des règles techniques et normatives, à la conformité des travaux réalisés, des délais, des prix de la commande publique
- Travailler en collaboration avec le service marché et les utilisateurs
- Valider les facturations des travaux
- Préparer avec l'établissement et participer aux commissions de sécurité
- Assurer la coordination avec les chefs d'établissement et les secrétaires généraux, les informer des contraintes techniques et règlementaires
- Assurer l'interface avec les maîtres d'oeuvre, les entreprises, les organismes de contrôle, les collectivités locales et les services de l'Etat (DRAC, DREAL, DDTM, SDIS)
- Règlementation du bâtiment : accessibilité, sécurité incendie, hygiène, énergie, qualité environnementale...
- Réglementation des ERP
- Marchés publics : Code de la commande publique, CCAG et CCTG Travaux, maîtrise d'oeuvre et fournitures courantes et services
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité à travailler et à échanger en équipe
- Maîtrise des outils de la suite Office
- Déplacements fréquents sur un secteur privilégié du Calvados
- Permis de conduire
- Contraintes horaires liées aux impératifs de chantier
- Télétravail possible
... réaliser plus qu'un métier !
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !
Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.
Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.
Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !
Profils recherchés
- Niveau III (Bac +2)
- Spécialité : Génie Civil, Bâtiment, Economie de la construction
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Marie-Christine GRAINDORGE 02 31 57 12 45
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.