Agent polyvalent du bâtiment (H/F)
Offre n° O014251217000241
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 rue Henry Chéron - CS 87222, Lisieux (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
17/01/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques, vous maintenez en état de fonctionnement et effectuez les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment en suivant des directives ou d’après des documents techniques
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Diagnostic et contrôle des équipements et bâtiments (bâtiments administratifs, restaurants scolaires, centre de loisirs, écoles, équipements sportifs…) :
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et informer le responsable
• Suivre les fiches de travaux pour le déroulement des opérations d’entretien
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
• Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courant à titre préventif ou en cas de problème (réparation nécessaire)
• Rendre compte à la hiérarchie
• Préparer le matériel pour les chantiers
Travaux et entretien courants des équipements :
• Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
• Effectuer les petits travaux courants se rapportant l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
• Utiliser le matériel pour travaux en hauteur (échafaudage, escabeaux, échelles)
• Appliquer, et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments, utiliser la signalisation
Utilisation et maintenance courante de l’outillage
• Détecter les dysfonctionnements du matériel et prévoir le remplacement, l’entretien
• Lire et comprendre une notice d’entretien
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à sa disposition
• Signaler les besoins en matériaux, remplir les bons de commande et les faire valider auprès du responsable
• Optimiser le rangement des pièces, outillages et matériels stockés
Activités secondaires :
• Participer à des tâches de manutention
• Préparer l’intervention à l’aide des bons de travaux
• Travail seul ou en équipe
• Dépannage
• Participer aux formations imposées par l’évolution des technologies.
• Assurer toutes les missions par nécessité et pour la continuité du Service Public
• Assurer la gestion et le suivi de l'approvisionnement en carburants stockés dans les cuves
• Organiser le référencement physique et informatique des articles et déterminer la pertinence de leur stockage ou non dans le cadre d'une gestion de stocks à flux tendus
• S'assurer que le stock théorique (informatique) soit cohérent avec le stock physique
• Possibilité d’astreintes
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins
Diagnostic et contrôle des équipements et bâtiments (bâtiments administratifs, restaurants scolaires, centre de loisirs, écoles, équipements sportifs…) :
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et informer le responsable
• Suivre les fiches de travaux pour le déroulement des opérations d’entretien
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
• Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courant à titre préventif ou en cas de problème (réparation nécessaire)
• Rendre compte à la hiérarchie
• Préparer le matériel pour les chantiers
Travaux et entretien courants des équipements :
• Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
• Effectuer les petits travaux courants se rapportant l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
• Utiliser le matériel pour travaux en hauteur (échafaudage, escabeaux, échelles)
• Appliquer, et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments, utiliser la signalisation
Utilisation et maintenance courante de l’outillage
• Détecter les dysfonctionnements du matériel et prévoir le remplacement, l’entretien
• Lire et comprendre une notice d’entretien
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à sa disposition
• Signaler les besoins en matériaux, remplir les bons de commande et les faire valider auprès du responsable
• Optimiser le rangement des pièces, outillages et matériels stockés
Activités secondaires :
• Participer à des tâches de manutention
• Préparer l’intervention à l’aide des bons de travaux
• Travail seul ou en équipe
• Dépannage
• Participer aux formations imposées par l’évolution des technologies.
• Assurer toutes les missions par nécessité et pour la continuité du Service Public
• Assurer la gestion et le suivi de l'approvisionnement en carburants stockés dans les cuves
• Organiser le référencement physique et informatique des articles et déterminer la pertinence de leur stockage ou non dans le cadre d'une gestion de stocks à flux tendus
• S'assurer que le stock théorique (informatique) soit cohérent avec le stock physique
• Possibilité d’astreintes
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins
Profils recherchés
STATUT ET FORMATION
• CAP ou BEP dans le secteur de la peinture ou du bâtiment
• Fonctionnaire, lauréat de concours ou à défaut contractuel de droit public
• Permis B exigé
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Avoir des qualités relationnelles et sens de l’écoute,
• Discrétion professionnelle,
• Avoir un esprit de synthèse,
• Rigueur et sens de
l’organisation,
• Autonomie,
• Savoir déceler et gérer les urgences,
• Goût pour le travail en équipe
• CAP ou BEP dans le secteur de la peinture ou du bâtiment
• Fonctionnaire, lauréat de concours ou à défaut contractuel de droit public
• Permis B exigé
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Avoir des qualités relationnelles et sens de l’écoute,
• Discrétion professionnelle,
• Avoir un esprit de synthèse,
• Rigueur et sens de
l’organisation,
• Autonomie,
• Savoir déceler et gérer les urgences,
• Goût pour le travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0231484040
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Adhésion CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.