Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O014251218001594
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 8, rue des Ecoles, Soliers (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Entretien et maintenance des bâtiments et de leurs abords, ainsi que des mobiliers communaux
- Réalisation de travaux de petite manutention, travaux de bâtiment (maçonnerie, plomberie, électricité, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie).
- Mise en place des décorations extérieures de Noël sur la commune
- Intervention sur matériel et installations électriques.
- Etablir un état de la maintenance et des besoins en mobilier urbain
pour faciliter les commandes auprès de la communauté urbaine
- Entretien des abords des bâtiments communaux
- Entretien de la salle principale de la salle polyvalente.
- Faire remonter auprès du service administratif les besoins d'entretien des espaces verts et des élagages/abattages d'arbres.
• Autres tâches confiées :
- Aide lors des manifestations communales : manutention et transport de matériel, agencement de stands.
- Relevé des dégradations de voirie, intervention suite à dégradation.
- Entretien des équipements, outils et véhicules du service, gestion des matériels.
- Astreinte le week-end comportant l’état des lieux de sortie relatif à la salle polyvalente.
- Distribution de documents (courriers, bulletin mensuel, plaquettes, …)
dans les boites aux lettres des administrés
- Ouverture et fermeture des parcs, bois, cimetière et plateforme de tris sélectifs
- Lecture des caméras de surveillance des plateformes de tris dès leur installation
- Conduite d’engins
Temps de travail hebdomadaire : 35 h sur 5 jours + astreinte week-end
Horaires : voir planning de travail
Lieu de travail : Local technique et extérieurs
• Conditions et contraintes d’exercice :
- Garant de l'image du service public, l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables
• Entretien et maintenance des bâtiments et de leurs abords, ainsi que des mobiliers communaux
- Réalisation de travaux de petite manutention, travaux de bâtiment (maçonnerie, plomberie, électricité, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie).
- Mise en place des décorations extérieures de Noël sur la commune
- Intervention sur matériel et installations électriques.
- Etablir un état de la maintenance et des besoins en mobilier urbain
pour faciliter les commandes auprès de la communauté urbaine
- Entretien des abords des bâtiments communaux
- Entretien de la salle principale de la salle polyvalente.
- Faire remonter auprès du service administratif les besoins d'entretien des espaces verts et des élagages/abattages d'arbres.
• Autres tâches confiées :
- Aide lors des manifestations communales : manutention et transport de matériel, agencement de stands.
- Relevé des dégradations de voirie, intervention suite à dégradation.
- Entretien des équipements, outils et véhicules du service, gestion des matériels.
- Astreinte le week-end comportant l’état des lieux de sortie relatif à la salle polyvalente.
- Distribution de documents (courriers, bulletin mensuel, plaquettes, …)
dans les boites aux lettres des administrés
- Ouverture et fermeture des parcs, bois, cimetière et plateforme de tris sélectifs
- Lecture des caméras de surveillance des plateformes de tris dès leur installation
- Conduite d’engins
Temps de travail hebdomadaire : 35 h sur 5 jours + astreinte week-end
Horaires : voir planning de travail
Lieu de travail : Local technique et extérieurs
• Conditions et contraintes d’exercice :
- Garant de l'image du service public, l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
Accueil physique et téléphonique du public
- Accueillir le public avec amabilité
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations
- Adapter son intervention aux différents publics
Renseignement et orientation du public
- Orienter les personnes vers les services compétents
SAVOIR-FAIRE
• Compétences relationnelles et savoir être :
- Avoir une bonne présentation physique.
- Disposer d'un sens de l'accueil.
- Etre rigoureux et méthodique.
- Etre organisé.
- Etre efficace.
- Bon relationnel et sens du travail en équipe.
- Esprit d’initiative
- Discrétion, efficacité,
- Gestion du temps
- réactivité
- Disponibilité
- Autonomie
- Capacité d’écoute
- Maîtrise de soi, calme, patience
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Accueil physique et téléphonique du public
- Accueillir le public avec amabilité
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations
- Adapter son intervention aux différents publics
Renseignement et orientation du public
- Orienter les personnes vers les services compétents
SAVOIR-FAIRE
• Compétences relationnelles et savoir être :
- Avoir une bonne présentation physique.
- Disposer d'un sens de l'accueil.
- Etre rigoureux et méthodique.
- Etre organisé.
- Etre efficace.
- Bon relationnel et sens du travail en équipe.
- Esprit d’initiative
- Discrétion, efficacité,
- Gestion du temps
- réactivité
- Disponibilité
- Autonomie
- Capacité d’écoute
- Maîtrise de soi, calme, patience
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0231156868
Informations complémentaires
Envoi de CV + Lettre de motivation par e-mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.