RESPONSABLE DU SERVICE EQUIPEMENT, SECURITE ET HANDICAP
Offre n° O014251219000785
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue Rosa Parks - CS 52700, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des bâtiments, le service équipement sécurité handicap gère les grands établissements recevant du
public pour la Ville de Caen, son CCAS et la Communauté urbaine Caen la mer. Il assure le déploiement et l’entretien des
installations de sécurité incendie et de sûreté des installations techniques du bâtiment sur l’ensemble des bâtiments de ces 3
collectivités. Il assure également la mission d’accessibilité du patrimoine bâti.
Sous l’autorité du directeur, vous assurez la bonne marche du service Équipement, Sécurité, Handicap. A ce titre,
vous déterminez et coordonnez l'ensemble des activités techniques, administratives, financières et humaines au sein
du service, en liaison avec les partenaires internes et externes dont les responsables d'établissements, les
entreprises, bureaux de contrôle et le SDIS.
Par ailleurs, vous exercez une veille technique régulière dans l’ensemble des domaines de la gestion du patrimoine
bâti et plus particulièrement dans les domaines de la sécurité incendie, la sûreté et le handicap avec un rôle
complémentaire de référent pour le suivi et le renouvellement des DSP. Enfin, vous avez une appétence affirmée en
matière de nouvelles techniques, particulièrement sur les équipements développés en matière d'énergies
renouvelables.
public pour la Ville de Caen, son CCAS et la Communauté urbaine Caen la mer. Il assure le déploiement et l’entretien des
installations de sécurité incendie et de sûreté des installations techniques du bâtiment sur l’ensemble des bâtiments de ces 3
collectivités. Il assure également la mission d’accessibilité du patrimoine bâti.
Sous l’autorité du directeur, vous assurez la bonne marche du service Équipement, Sécurité, Handicap. A ce titre,
vous déterminez et coordonnez l'ensemble des activités techniques, administratives, financières et humaines au sein
du service, en liaison avec les partenaires internes et externes dont les responsables d'établissements, les
entreprises, bureaux de contrôle et le SDIS.
Par ailleurs, vous exercez une veille technique régulière dans l’ensemble des domaines de la gestion du patrimoine
bâti et plus particulièrement dans les domaines de la sécurité incendie, la sûreté et le handicap avec un rôle
complémentaire de référent pour le suivi et le renouvellement des DSP. Enfin, vous avez une appétence affirmée en
matière de nouvelles techniques, particulièrement sur les équipements développés en matière d'énergies
renouvelables.
Missions / conditions d'exercice
Animation et pilotage du service (7 agents)
- Organiser la diffusion de l’information auprès des équipes, définir le cadre et les conditions de délégation,
responsabiliser les collaborateurs en favorisant la prise d’initiative, planifier les activités selon les contraintes de
l’équipe, participer à l’évaluation annuelle des agents pour contribuer à leur développement professionnel, et veiller à
l’application des dispositifs de sécurité au travail.
Gestion de ressources budgétaires et administratives du service
- Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages, élaborer et suivre l’exécution des budgets, favoriser le
développement des marchés en groupement de commande, assurer la maîtrise des coûts jusqu’à la réalisation des
travaux et projets, contrôler la gestion et l’engagement des dépenses, mettre en place et appliquer les procédures
administratives, rédiger des actes administratifs divers.
Gestion technique du patrimoine bâti (Ville de Caen 300 ERP, CCAS 21 ERP, CU Caen la mer 25 ERP)
- Réaliser les contrôles obligatoires dans les ERP, lever les remarques avant les commissions de sécurité, élaborer les
programmes annuels de travaux liés à ces commissions, superviser la maîtrise d’œuvre confiée aux techniciens pour
le suivi des travaux concernant la sécurité, la mise en accessibilité et la sûreté, assurer la mise en accessibilité
conformément aux Ad’AP déposés en Préfecture.
Expertise et maintenance des équipements techniques (ascenseurs, extincteurs, alarmes incendie et intrusion, portes et portails automatiques, contrôle d'accès, vidéo surveillance, clapets coupe-feu, hottes et appareils de cuisson)
- Élaborer les programmes annuels de maintenance et/ou des travaux à réaliser, assurer le suivi financier des crédits
dans le cadre du budget prévisionnel, élaborer et suivre les marchés relatifs à la maintenance des équipements, ainsi
que tenir à jour les banques de données (listes du patrimoine, historique des travaux et/ou des contrôles, indicateurs.
Travaux d’aménagement des grands équipements
- Elaborer les programmes pluriannuels de travaux d’aménagement dans le cadre du budget prévisionnel, planifier les étapes du projet, rédiger les programmes ou missionner un programmiste, procéder à la désignation de la maîtrise d’œuvre, organiser la consultation des entreprises, veiller au respect des délais, de la bonne exécution des travaux et du coût d’opération, assurer le suivi administratif et financier des marchés de prestations intellectuelles et de travaux, réceptionner et livrer les travaux, assurer le suivi des garanties.
Délégations de Service Public
- Participer aux procédures d’attribution et au suivi des DSP, incluant l’élaboration des cahiers des charges techniques
bâtimentaires, l’analyse des offres et la négociation des contrats, la mise au point des opérations de gros entretien,
ainsi que la gestion des relations contractuelles avec les délégataires.
- Organiser la diffusion de l’information auprès des équipes, définir le cadre et les conditions de délégation,
responsabiliser les collaborateurs en favorisant la prise d’initiative, planifier les activités selon les contraintes de
l’équipe, participer à l’évaluation annuelle des agents pour contribuer à leur développement professionnel, et veiller à
l’application des dispositifs de sécurité au travail.
Gestion de ressources budgétaires et administratives du service
- Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages, élaborer et suivre l’exécution des budgets, favoriser le
développement des marchés en groupement de commande, assurer la maîtrise des coûts jusqu’à la réalisation des
travaux et projets, contrôler la gestion et l’engagement des dépenses, mettre en place et appliquer les procédures
administratives, rédiger des actes administratifs divers.
Gestion technique du patrimoine bâti (Ville de Caen 300 ERP, CCAS 21 ERP, CU Caen la mer 25 ERP)
- Réaliser les contrôles obligatoires dans les ERP, lever les remarques avant les commissions de sécurité, élaborer les
programmes annuels de travaux liés à ces commissions, superviser la maîtrise d’œuvre confiée aux techniciens pour
le suivi des travaux concernant la sécurité, la mise en accessibilité et la sûreté, assurer la mise en accessibilité
conformément aux Ad’AP déposés en Préfecture.
Expertise et maintenance des équipements techniques (ascenseurs, extincteurs, alarmes incendie et intrusion, portes et portails automatiques, contrôle d'accès, vidéo surveillance, clapets coupe-feu, hottes et appareils de cuisson)
- Élaborer les programmes annuels de maintenance et/ou des travaux à réaliser, assurer le suivi financier des crédits
dans le cadre du budget prévisionnel, élaborer et suivre les marchés relatifs à la maintenance des équipements, ainsi
que tenir à jour les banques de données (listes du patrimoine, historique des travaux et/ou des contrôles, indicateurs.
Travaux d’aménagement des grands équipements
- Elaborer les programmes pluriannuels de travaux d’aménagement dans le cadre du budget prévisionnel, planifier les étapes du projet, rédiger les programmes ou missionner un programmiste, procéder à la désignation de la maîtrise d’œuvre, organiser la consultation des entreprises, veiller au respect des délais, de la bonne exécution des travaux et du coût d’opération, assurer le suivi administratif et financier des marchés de prestations intellectuelles et de travaux, réceptionner et livrer les travaux, assurer le suivi des garanties.
Délégations de Service Public
- Participer aux procédures d’attribution et au suivi des DSP, incluant l’élaboration des cahiers des charges techniques
bâtimentaires, l’analyse des offres et la négociation des contrats, la mise au point des opérations de gros entretien,
ainsi que la gestion des relations contractuelles avec les délégataires.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Recruté(e) par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) à défaut recruté(e) par voie contractuelle.
- Formation supérieure (Bac +5) à dominante technique, avec une expérience confirmée en gestion du patrimoine bâti
(réglementation sécurité incendie dans les ERP, sûreté, accessibilité handicap).
- Capacité à encadrer une équipe et à fournir un appui technique.
- Maîtrise des techniques d’animation, de communication et de conduite de projets.
- Sens de l’organisation, aptitude à la planification et à la négociation.
Compétences techniques :
- Interprétation des documents techniques et des plans.
- Connaissance des procédures de passation des marchés publics.
- Gestion des enveloppes budgétaires.
Outils et autres exigences :
- Maîtrise des logiciels courants du Pack Office (Excel, Word, Outlook) et adaptabilité à l’utilisation de toute nouvelle
application métier (GMAO, ASTECH, Astre GF, CD REEF…).
- Permis de conduire (VL) requis.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Travail essentiellement de bureau mais déplacements fréquents sur sites et en extérieur - 40 h 00 hebdomadaires avec RTT – Horaires variables entre 07 h 30 - 18 h 30 avec des plages fixes obligatoires et pause méridienne de 45 mn - Interventions possibles le soir et/ou le week-end pour assurer des missions spécifiques ou urgentes de service public - Astreinte de cadre technique décisionnelle sur la ville (1 à 2 semaines/an).
- Recruté(e) par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) à défaut recruté(e) par voie contractuelle.
- Formation supérieure (Bac +5) à dominante technique, avec une expérience confirmée en gestion du patrimoine bâti
(réglementation sécurité incendie dans les ERP, sûreté, accessibilité handicap).
- Capacité à encadrer une équipe et à fournir un appui technique.
- Maîtrise des techniques d’animation, de communication et de conduite de projets.
- Sens de l’organisation, aptitude à la planification et à la négociation.
Compétences techniques :
- Interprétation des documents techniques et des plans.
- Connaissance des procédures de passation des marchés publics.
- Gestion des enveloppes budgétaires.
Outils et autres exigences :
- Maîtrise des logiciels courants du Pack Office (Excel, Word, Outlook) et adaptabilité à l’utilisation de toute nouvelle
application métier (GMAO, ASTECH, Astre GF, CD REEF…).
- Permis de conduire (VL) requis.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Travail essentiellement de bureau mais déplacements fréquents sur sites et en extérieur - 40 h 00 hebdomadaires avec RTT – Horaires variables entre 07 h 30 - 18 h 30 avec des plages fixes obligatoires et pause méridienne de 45 mn - Interventions possibles le soir et/ou le week-end pour assurer des missions spécifiques ou urgentes de service public - Astreinte de cadre technique décisionnelle sur la ville (1 à 2 semaines/an).
Contact et modalités de candidature
Contact
0231394000
Informations complémentaires
Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance
maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de
Loisirs et de l’Action Sociale – Conciergerie – Association sportive et de loisirs
maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de
Loisirs et de l’Action Sociale – Conciergerie – Association sportive et de loisirs
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.