responsable d'équipe technique maintenance lingerie -poste logé Lycee la Morandière 33380
Offre n° O014251219000837
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Crête, Granville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le lycée Julliot de la Morandière est un établissement d’enseignement général, technologique et professionnel qui accueille 1300 élèves et 350 élèves du lycée Marland avec un internat de 400 élèves.
Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de sa hiérarchie :
Missions principales :
Organiser l'activité de l'équipe :
- Attribuer et effectuer le suivi des demandes de travaux dans l’application URBEST
- Réaliser les emplois du temps des agents et leur suivi administratif dans Myantiriade
Animer et motiver son équipe.
Contribuer au maintien et au développement des compétences de ses collègues.
Evaluer son équipe.
Rendre compte de l'activité de son service à l'autorité fonctionnelle.
Etre garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu'il encadre.
Etablir les devis et préparer les commandes.
Maintenance
Dans son champ d'intervention, il organise la maintenance préventive, curative, la prise en charge de chantiers conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle ainsi que l'activité d'entretien des surfaces extérieures non couvertes.
Il conseille, informe l'autorité fonctionnelle dans son champ d'expertise.
Le cas échéant, il organise les activités particulières à la demande de l'autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d'intervention fixé par l'autorité hiérarchique.
Lingerie mutualisée
Dans son champ d’intervention, il organise les activités et missions relatives à l’entretien du linge des EPLE dont il a la charge au sein du site support de la lingerie mutualisée, conformément aux arbitrages de l’autorité fonctionnelle / hiérarchique.
Le cas échéant, il organise les activités particulières à la demande de l’autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d’intervention fixé par l’autorité hiérarchique. Il coordonne et supervise l’activité (collecte, distribution, acheminement du linge, entretien du linge etc.) et assure le lien avec les établissements rattachés à la lingerie mutualisée.
Il aura pour mission d’amener le projet de lingerie mutualisée à son terme, à savoir la prise en charge du linge de 4 établissements.
Missions principales :
Organiser l'activité de l'équipe :
- Attribuer et effectuer le suivi des demandes de travaux dans l’application URBEST
- Réaliser les emplois du temps des agents et leur suivi administratif dans Myantiriade
Animer et motiver son équipe.
Contribuer au maintien et au développement des compétences de ses collègues.
Evaluer son équipe.
Rendre compte de l'activité de son service à l'autorité fonctionnelle.
Etre garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu'il encadre.
Etablir les devis et préparer les commandes.
Maintenance
Dans son champ d'intervention, il organise la maintenance préventive, curative, la prise en charge de chantiers conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle ainsi que l'activité d'entretien des surfaces extérieures non couvertes.
Il conseille, informe l'autorité fonctionnelle dans son champ d'expertise.
Le cas échéant, il organise les activités particulières à la demande de l'autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d'intervention fixé par l'autorité hiérarchique.
Lingerie mutualisée
Dans son champ d’intervention, il organise les activités et missions relatives à l’entretien du linge des EPLE dont il a la charge au sein du site support de la lingerie mutualisée, conformément aux arbitrages de l’autorité fonctionnelle / hiérarchique.
Le cas échéant, il organise les activités particulières à la demande de l’autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d’intervention fixé par l’autorité hiérarchique. Il coordonne et supervise l’activité (collecte, distribution, acheminement du linge, entretien du linge etc.) et assure le lien avec les établissements rattachés à la lingerie mutualisée.
Il aura pour mission d’amener le projet de lingerie mutualisée à son terme, à savoir la prise en charge du linge de 4 établissements.
Profils recherchés
Compétences managériales :
Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis. Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe.
Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences.
Compétences techniques :
Savoir organiser l'activité.
Capacité à respecter les délais impartis.
Maîtriser le domaine d'intervention et des réglementations associées. Connaissance des registres de sécurité.
Compétences relationnelles :
Respect de chacun des individus. Capacité d'écoute.
Sens de l'équité et de l'objectivité.
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
Agent logé (F4 de 92 m2) en NAS (Nécessité Absolue de Service) en contrepartie :
1716 heures annualisées
43h/semaine
20 jours de permanences étalés sur les périodes de vacances scolaires.
Conditions de travail :
Etre en capacité d’exercer plusieurs activités spécifiques : maintenance ou lingerie (0.3 ETP)
Horaires réguliers mais dont l’amplitude peut être variable en fonction des obligations de service
Déplacements à l’extérieur de l’établissement auprès des établissements rattachés pour assurer l’acheminement du linge
Disponibilité
Exposition aux risques
Port de charges
Port des EPI obligatoire
Permis B
Rattachement hiérarchique : Région Normandie
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement et Adjoint-Gestionnaire
Relations internes : l'ensemble des membres de la communauté éducative et les usagers de l’établissement
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis. Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe.
Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences.
Compétences techniques :
Savoir organiser l'activité.
Capacité à respecter les délais impartis.
Maîtriser le domaine d'intervention et des réglementations associées. Connaissance des registres de sécurité.
Compétences relationnelles :
Respect de chacun des individus. Capacité d'écoute.
Sens de l'équité et de l'objectivité.
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
Agent logé (F4 de 92 m2) en NAS (Nécessité Absolue de Service) en contrepartie :
1716 heures annualisées
43h/semaine
20 jours de permanences étalés sur les périodes de vacances scolaires.
Conditions de travail :
Etre en capacité d’exercer plusieurs activités spécifiques : maintenance ou lingerie (0.3 ETP)
Horaires réguliers mais dont l’amplitude peut être variable en fonction des obligations de service
Déplacements à l’extérieur de l’établissement auprès des établissements rattachés pour assurer l’acheminement du linge
Disponibilité
Exposition aux risques
Port de charges
Port des EPI obligatoire
Permis B
Rattachement hiérarchique : Région Normandie
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement et Adjoint-Gestionnaire
Relations internes : l'ensemble des membres de la communauté éducative et les usagers de l’établissement
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Rattachement hiérarchique : Région Normandie
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement et Adjoint-Gestionnaire
Relations internes : l'ensemble des membres de la communauté éducative et les usagers de l’établissement
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement et Adjoint-Gestionnaire
Relations internes : l'ensemble des membres de la communauté éducative et les usagers de l’établissement
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.