TRANSMETTEUR RADIOTELEPHONE - GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE
Offre n° O014251219001211
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Esplanade Jean-Marie Louvel, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
20/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du/de la responsable du Centre de supervision et de commandement (CSC) de jour, votre mission
consiste à :
- Accueillir et renseigner le public par téléphone.
- Assurer la gestion des patrouilles et interventions sur le terrain.
- Rendre compte des interventions de la Police Municipale à l’Officier de Police Judiciaire.
- Suivre les déclenchements d’alarmes et coordonner les actions.
- Superviser le système de vidéoprotection et veiller au respect des procédures.
consiste à :
- Accueillir et renseigner le public par téléphone.
- Assurer la gestion des patrouilles et interventions sur le terrain.
- Rendre compte des interventions de la Police Municipale à l’Officier de Police Judiciaire.
- Suivre les déclenchements d’alarmes et coordonner les actions.
- Superviser le système de vidéoprotection et veiller au respect des procédures.
Missions / conditions d'exercice
- Tenue des cahiers d’appels et des patrouilles.
- Transmission des demandes du public aux agents concernés.
- Affectation des interventions aux patrouilles opérationnelles.
- Liaison avec la Police Nationale et l’OPJ pour les faits constatés.
- Encadrement des opérateurs vidéo et extraction d’images sur réquisition judiciaire.
- Transmission des demandes du public aux agents concernés.
- Affectation des interventions aux patrouilles opérationnelles.
- Liaison avec la Police Nationale et l’OPJ pour les faits constatés.
- Encadrement des opérateurs vidéo et extraction d’images sur réquisition judiciaire.
Profils recherchés
Grade : Gardien-Brigadier de Police municipale.
Connaissances :
- Cadre juridique de la Police Municipale et pouvoirs du Maire.
- Procédures radio et règles de transmission.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques et du matériel professionnel.
- Accueil et renseignement du public avec discrétion.
- Rendre compte oralement et par écrit (rapports, PV).
- Qualités rédactionnelles et analyse des demandes.
- Respect des procédures d’intervention et des règles liées aux armes.
- Gestion des situations sensibles ou à risque.
Savoir-être :
- Présentation irréprochable et sens du contact.
- Rigueur, disponibilité et respect de la hiérarchie.
- Discrétion et respect du secret professionnel.
- Esprit d’équipe et respect du code de déontologie.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Conditions et exigences :
- NBI : 15 points.
- Rythme de travail : variable selon les événements (soirées, nuits, week-ends, jours fériés).
- Tenue et présentation : irréprochables.
- Permis B : indispensable.
Obligations :
- Aptitude : au travail de jour comme de nuit et à la mobilité au sein du service.
- Port obligatoire : armes (PSA Glock 17, BDT, PIE T10, Tonfa, GAIL), uniforme et carte professionnelle.
- Formation continue : actualisation régulière des connaissances juridiques et réglementaires.
- Séances de sport : obligatoires sur le temps de travail.
Connaissances :
- Cadre juridique de la Police Municipale et pouvoirs du Maire.
- Procédures radio et règles de transmission.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques et du matériel professionnel.
- Accueil et renseignement du public avec discrétion.
- Rendre compte oralement et par écrit (rapports, PV).
- Qualités rédactionnelles et analyse des demandes.
- Respect des procédures d’intervention et des règles liées aux armes.
- Gestion des situations sensibles ou à risque.
Savoir-être :
- Présentation irréprochable et sens du contact.
- Rigueur, disponibilité et respect de la hiérarchie.
- Discrétion et respect du secret professionnel.
- Esprit d’équipe et respect du code de déontologie.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Conditions et exigences :
- NBI : 15 points.
- Rythme de travail : variable selon les événements (soirées, nuits, week-ends, jours fériés).
- Tenue et présentation : irréprochables.
- Permis B : indispensable.
Obligations :
- Aptitude : au travail de jour comme de nuit et à la mobilité au sein du service.
- Port obligatoire : armes (PSA Glock 17, BDT, PIE T10, Tonfa, GAIL), uniforme et carte professionnelle.
- Formation continue : actualisation régulière des connaissances juridiques et réglementaires.
- Séances de sport : obligatoires sur le temps de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231304100
Informations complémentaires
Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance
maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité des
Œuvres Sociales – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.
maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité des
Œuvres Sociales – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.