CHARGE DE PROGRAMMATION ET DE SUIVI DE TRAVAUX EN ESPACES VERTS (F/H)
Offre n° O014251219001246
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue Rosa Parks - CS 52700, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du pôle patrimoine vert/ propreté d’Hérouville Saint-Clair, le chargé de programmation et de suivi de travaux en espaces verts assiste le responsable espaces verts/ propreté sur certaines missions techniques qu’il assume en autonomie et le supplée en son absence concernant l’encadrement du secteur.
Missions / conditions d'exercice
Missions techniques :
- Assurer la gestion du matériel et des véhicules en lien avec le garage d’Hérouville Saint Clair, la DCPP et l’encadrante du secteur (planification, suivi des disponibilités, analyse des besoins).
- Assurer le rôle de chargé de sécurité lors d'interventions lourdes sur la voirie (lors d'opérations élagage, de manifestations, de travaux par des entreprises extérieures …).
- Planifier et contrôler les travaux avec les entreprises en espaces verts et les entreprises extérieures (concessionnaires ou autres) travaillant sur des espaces verts.
- Elaborer des projets de plantation ou de renouvellement avec le responsable, les chefs d'équipe, les bailleurs sociaux et les copropriétaires.
- Commander les végétaux nécessaires à la réalisation des projets et au renouvellement de l’existant.
- Contrôler et suivre les reprises des espaces verts suite aux travaux des entreprises extérieures et des concessionnaires en lien avec les chargés de coordination et de suivi opérationnel des travaux de voirie.
- Superviser les relations des équipes en espaces verts/ propreté avec les bailleurs sociaux et assurer le suivi avec la ville des installations des jardins partagés sur les secteurs.
- Répondre aux réclamations usagers en leur apportant une réponse adaptée.
- Assurer le suivi du mobilier de propreté lors des interventions des agents en espaces verts et signaler les difficultés au service mobilier urbain.
- Dresser un bilan de l’état sanitaire des arbres de la ville, du parc de Beauregard, des parcs et des jardins de la ville.
- Détecter les dysfonctionnements et les dégradations sur l’espace public.
- S’assurer de la bonne réalisation des travaux et de la remise en état des abords des chantiers.
Missions d’encadrement par intérim
- Encadrer, animer et piloter l’équipe.
Identifier les difficultés éventuelles et / ou les besoins des agents.
- Gérer les ressources humaines (demandes d’absences, de congés, de formations …).
- Coordonner, planifier et contrôler les activités des équipes espaces verts/propreté.
- Evaluer les agents de l’équipe.
- Assurer la continuité du service en lien avec le chef de service de la zone géographique Nord et l’encadrant technique du secteur.
- Assurer la gestion du matériel et des véhicules en lien avec le garage d’Hérouville Saint Clair, la DCPP et l’encadrante du secteur (planification, suivi des disponibilités, analyse des besoins).
- Assurer le rôle de chargé de sécurité lors d'interventions lourdes sur la voirie (lors d'opérations élagage, de manifestations, de travaux par des entreprises extérieures …).
- Planifier et contrôler les travaux avec les entreprises en espaces verts et les entreprises extérieures (concessionnaires ou autres) travaillant sur des espaces verts.
- Elaborer des projets de plantation ou de renouvellement avec le responsable, les chefs d'équipe, les bailleurs sociaux et les copropriétaires.
- Commander les végétaux nécessaires à la réalisation des projets et au renouvellement de l’existant.
- Contrôler et suivre les reprises des espaces verts suite aux travaux des entreprises extérieures et des concessionnaires en lien avec les chargés de coordination et de suivi opérationnel des travaux de voirie.
- Superviser les relations des équipes en espaces verts/ propreté avec les bailleurs sociaux et assurer le suivi avec la ville des installations des jardins partagés sur les secteurs.
- Répondre aux réclamations usagers en leur apportant une réponse adaptée.
- Assurer le suivi du mobilier de propreté lors des interventions des agents en espaces verts et signaler les difficultés au service mobilier urbain.
- Dresser un bilan de l’état sanitaire des arbres de la ville, du parc de Beauregard, des parcs et des jardins de la ville.
- Détecter les dysfonctionnements et les dégradations sur l’espace public.
- S’assurer de la bonne réalisation des travaux et de la remise en état des abords des chantiers.
Missions d’encadrement par intérim
- Encadrer, animer et piloter l’équipe.
Identifier les difficultés éventuelles et / ou les besoins des agents.
- Gérer les ressources humaines (demandes d’absences, de congés, de formations …).
- Coordonner, planifier et contrôler les activités des équipes espaces verts/propreté.
- Evaluer les agents de l’équipe.
- Assurer la continuité du service en lien avec le chef de service de la zone géographique Nord et l’encadrant technique du secteur.
Profils recherchés
- Être titulaire du grade de technicien territorial (ou lauréat de concours). A défaut, recrutement par voie contractuelle possible.
- Posséder de solides connaissances des règles d'art d'entretien et de gestion des travaux paysagers.
- Maîtriser les différents végétaux, le milieu arboricole, les sols et les amendements.
- Maîtriser les fonctionnalités des logiciels du Pack office Windows (Excel, Word, Outlook), et si possible des logiciels Autocad ou DAO pour pouvoir présenter des projets de plantation.
- Appliquer les techniques d’animation et de management d'équipe.
- Savoir coordonner et déléguer.
- Connaître les procédures administratives liées à l’activité du service (budget, R.H, commande publique).
- Avoir des capacités d'analyse, d'anticipation et d’organisation.
- Savoir travailler en partenariat et en équipe.
- Savoir gérer les situations de conflits.
- Savoir prendre des décisions et gérer les priorités en fonction des enjeux.
- Savoir conduire des négociations.
- Disposer d'une bonne qualité d'écoute.
- Être autonome et capable de prendre des initiatives.
- Être organisé et méthodique.
- Posséder de solides connaissances des règles d'art d'entretien et de gestion des travaux paysagers.
- Maîtriser les différents végétaux, le milieu arboricole, les sols et les amendements.
- Maîtriser les fonctionnalités des logiciels du Pack office Windows (Excel, Word, Outlook), et si possible des logiciels Autocad ou DAO pour pouvoir présenter des projets de plantation.
- Appliquer les techniques d’animation et de management d'équipe.
- Savoir coordonner et déléguer.
- Connaître les procédures administratives liées à l’activité du service (budget, R.H, commande publique).
- Avoir des capacités d'analyse, d'anticipation et d’organisation.
- Savoir travailler en partenariat et en équipe.
- Savoir gérer les situations de conflits.
- Savoir prendre des décisions et gérer les priorités en fonction des enjeux.
- Savoir conduire des négociations.
- Disposer d'une bonne qualité d'écoute.
- Être autonome et capable de prendre des initiatives.
- Être organisé et méthodique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231394000
Informations complémentaires
- Temps complet (40 heures + RTT - horaires variables).
- Être titulaire du permis VL(B).
- Lieu d'affectation géographique : Services techniques d’Hérouville Saint-Clair.
- Déplacements sur les sites extérieurs.
- Participation à des réunions le soir de manière occasionnelle.
- Astreintes techniques de décision obligatoires.
Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – CLAS – Association sportive et de loisirs.
- Être titulaire du permis VL(B).
- Lieu d'affectation géographique : Services techniques d’Hérouville Saint-Clair.
- Déplacements sur les sites extérieurs.
- Participation à des réunions le soir de manière occasionnelle.
- Astreintes techniques de décision obligatoires.
Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – CLAS – Association sportive et de loisirs.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.