Logisticien / Magasinier (F/H) - 270
Offre n° O014251224000740
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue Robert Schuman, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction des Moyens Généraux (DMG) a pour missions de répondre aux besoins de l'administration régionale sur les sites de Rouen et de Caen en assurant le fonctionnement, la performance et l'optimisation des pôles suivants : accueil, sécurité, documentation, archives, ménage, transports, reprographie, courrier, restauration et logistique
Le pôle Logistique assure les opérations de logistique dans les bâtiments de la Région.
Le pôle Logistique assure les opérations de logistique dans les bâtiments de la Région.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du manageur opérationnel du pôle logistique, le logisticien/magasinier a notamment pour missions de :
Pratiquer des interventions logistiques ;
Gérer les lieux de stockage ;
Participer à l'inventaire physique des biens.
Activités du poste
Participer aux opérations de transport, de déplacement et d’aménagement du mobilier (internes, déménagements inter-sites, notamment Rouen–Caen) ;
Réceptionner, préparer, distribuer et livrer les marchandises ;
Assister le responsable logistique lors des opérations de récolement, d’évaluation de l’état des biens et de réforme du mobilier ;
Contribuer aux opérations de recyclage des biens ;
Mettre à jour le logiciel As’Tech (gestion du mobilier et des stocks) ;
Assurer les permanences hebdomadaires de livraison à la plateforme logistique de Déville-lès-Rouen ;
Gérer, entretenir et optimiser le stock de mobilier et de matériel ;
Alerter les gestionnaires des achats afin d’anticiper les besoins en approvisionnement ;
Accueillir les partenaires pour le retrait et la remise de matériel lors de manifestations ;
Participer au suivi et à l’optimisation de l’équipement mobilier ;
Effectuer des petites réparations sur le mobilier régional ;
Installer des supports de communication et des œuvres dans les bâtiments régionaux ;
Assurer ponctuellement des livraisons dans le cadre d’actions pilotées par la direction de la communication ;
Apporter un appui logistique aux autres directions lors de manifestations ponctuelles ;
Aménager et contrôler les salles de réunion ainsi que les espaces gérés par le Cabinet ;
Assurer le nettoyage des locaux en fin d’intervention (notamment après déménagement) ;
Entretenir les cours (balayage, salage) ;
Réaliser des travaux de signalétique provisoires ou durables.
Pratiquer des interventions logistiques ;
Gérer les lieux de stockage ;
Participer à l'inventaire physique des biens.
Activités du poste
Participer aux opérations de transport, de déplacement et d’aménagement du mobilier (internes, déménagements inter-sites, notamment Rouen–Caen) ;
Réceptionner, préparer, distribuer et livrer les marchandises ;
Assister le responsable logistique lors des opérations de récolement, d’évaluation de l’état des biens et de réforme du mobilier ;
Contribuer aux opérations de recyclage des biens ;
Mettre à jour le logiciel As’Tech (gestion du mobilier et des stocks) ;
Assurer les permanences hebdomadaires de livraison à la plateforme logistique de Déville-lès-Rouen ;
Gérer, entretenir et optimiser le stock de mobilier et de matériel ;
Alerter les gestionnaires des achats afin d’anticiper les besoins en approvisionnement ;
Accueillir les partenaires pour le retrait et la remise de matériel lors de manifestations ;
Participer au suivi et à l’optimisation de l’équipement mobilier ;
Effectuer des petites réparations sur le mobilier régional ;
Installer des supports de communication et des œuvres dans les bâtiments régionaux ;
Assurer ponctuellement des livraisons dans le cadre d’actions pilotées par la direction de la communication ;
Apporter un appui logistique aux autres directions lors de manifestations ponctuelles ;
Aménager et contrôler les salles de réunion ainsi que les espaces gérés par le Cabinet ;
Assurer le nettoyage des locaux en fin d’intervention (notamment après déménagement) ;
Entretenir les cours (balayage, salage) ;
Réaliser des travaux de signalétique provisoires ou durables.
Profils recherchés
Connaissances et compétences attendues
Maîtriser les outils informatiques et les applications professionnelles (As’Tech, Dolphin, Urbest) ;
Connaître les techniques de déménagement et de réaménagement, ainsi que le montage et le démontage de mobilier ;
Maîtriser la gestion des stocks et l’organisation rationnelle des espaces de stockage ;
Connaître le fonctionnement des matériels de manutention et les règles de sécurité associées ;
Savoir lire, appliquer et respecter les consignes ;
Savoir rendre compte de son activité ;
Faire preuve de rigueur, de discrétion et de disponibilité ;
Être autonome, force de proposition et capable de prendre des initiatives en informant sa hiérarchie. ;
Avoir le sens du contact et de l’écoute ;
Faire preuve de réactivité et de diplomatie ;
Posséder un esprit d’équipe et une capacité d’adaptation.
Maîtriser les outils informatiques et les applications professionnelles (As’Tech, Dolphin, Urbest) ;
Connaître les techniques de déménagement et de réaménagement, ainsi que le montage et le démontage de mobilier ;
Maîtriser la gestion des stocks et l’organisation rationnelle des espaces de stockage ;
Connaître le fonctionnement des matériels de manutention et les règles de sécurité associées ;
Savoir lire, appliquer et respecter les consignes ;
Savoir rendre compte de son activité ;
Faire preuve de rigueur, de discrétion et de disponibilité ;
Être autonome, force de proposition et capable de prendre des initiatives en informant sa hiérarchie. ;
Avoir le sens du contact et de l’écoute ;
Faire preuve de réactivité et de diplomatie ;
Posséder un esprit d’équipe et une capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Spécificités du poste
Horaires réguliers avec dépassements occasionnels, à la demande de l'administration ;
Organisation des plages horaires en fonction de l'activité ;
Port d’Équipements de Protection Individuelle: chaussures de sécurité, gants, … ;
Port et transport de charges - Conduite d'appareils de levage ;
Permis B indispensable ;
Travailleur isolé ponctuellement.
Relations fonctionnelles
internes : Agents de la collectivité, Elus.
externes : Fournisseurs, prestataires, associations, structures hébergées dans des bâtiments régionaux hors EPLE.
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs.
Le management agile à travers des campus dédiés
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
Prêt à relever ce défi normand ? N’attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
!! Attention !! Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Le jury de recrutement aura lieu début février 2026
Horaires réguliers avec dépassements occasionnels, à la demande de l'administration ;
Organisation des plages horaires en fonction de l'activité ;
Port d’Équipements de Protection Individuelle: chaussures de sécurité, gants, … ;
Port et transport de charges - Conduite d'appareils de levage ;
Permis B indispensable ;
Travailleur isolé ponctuellement.
Relations fonctionnelles
internes : Agents de la collectivité, Elus.
externes : Fournisseurs, prestataires, associations, structures hébergées dans des bâtiments régionaux hors EPLE.
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs.
Le management agile à travers des campus dédiés
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
Prêt à relever ce défi normand ? N’attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
!! Attention !! Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Le jury de recrutement aura lieu début février 2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.