Chargé de projets Prospective et Programmation des opérations
Offre n° O014251229000082
Publiée le 02/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
02/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
Missions principales du service :
Le Service Ingénierie et Expertises est un Service technique de la Direction des Bâtiments Régionaux. L'objectif du Service est d'assurer la programmation des opérations de la Direction et leur suivi, d'assurer le pilotage des opérations transversales, d'assurer la gestion des risques patrimoniaux et de contribuer à l'amélioration de la performance énergétique du patrimoine régional. Le Service Ingénierie et Expertise a aussi pour objectif d'accompagner le développement des compétences techniques au sein de la Direction et d'apporter un appui technique aux autres Services de la Direction.
Au sein du Service Ingénierie et Expertises, le Pôle Opérations transverses assure la mise en œuvre, le suivi et le pilotage des opérations qui portent sur une spécificité technique déployée à l'échelle du patrimoine régional, telle que les opérations qui attraient aux courants forts et faibles, aux campagnes de mises à niveau des SSI, à la sécurisation des lycées, à la mise au normes des ascenseurs, au traitement des pathologies (façades, couvertures...).
Missions principales du service :
Le Service Ingénierie et Expertises est un Service technique de la Direction des Bâtiments Régionaux. L'objectif du Service est d'assurer la programmation des opérations de la Direction et leur suivi, d'assurer le pilotage des opérations transversales, d'assurer la gestion des risques patrimoniaux et de contribuer à l'amélioration de la performance énergétique du patrimoine régional. Le Service Ingénierie et Expertise a aussi pour objectif d'accompagner le développement des compétences techniques au sein de la Direction et d'apporter un appui technique aux autres Services de la Direction.
Au sein du Service Ingénierie et Expertises, le Pôle Opérations transverses assure la mise en œuvre, le suivi et le pilotage des opérations qui portent sur une spécificité technique déployée à l'échelle du patrimoine régional, telle que les opérations qui attraient aux courants forts et faibles, aux campagnes de mises à niveau des SSI, à la sécurisation des lycées, à la mise au normes des ascenseurs, au traitement des pathologies (façades, couvertures...).
Missions / conditions d'exercice
En lien avec le Responsable de service, le Chargé de projets contribue et suit la programmation des opérations de la Direction et pilote leur suivi global. Il formule et émet des propositions en tenant compte des besoins émis par les demandeurs ou les bénéficiaires, dans une logique d'efficience et de performance immobilière.
Activités attendues sur le poste :
Garantir la fiabilité et la pertinence de la programmation ;
Collaborer avec les différents Services pour assurer une bonne circulation de l'information et avoir une connaissance régulière des opérations ;
Rendre compte du suivi du Plan Pluriannuel d'Investissements (PPI) actuel aux instances décisionnelles et contribuer à l'élaboration des futurs PPI ;
Participer au phasage et à la priorisation des opérations ;
Consolider les données opérationnelles des projets conduits par les différents Services de la Direction, de façon fiable et efficace, en interaction avec les équipes en charge des dits projets ;
Porter, dans la programmation des opérations de la Direction, les enjeux de décarbonation et de transition environnementale ;
Participer à la préparation des exercices budgétaires et de prospectives, en lien avec les équipes opérationnelles et ressources, en consolidant et en analysant les informations, et proposer des axes d'optimisation de l'utilisation des ressources ;
Rendre compte de l'état d'avancement de la mise en œuvre du PPI et contribuer à l'élaboration des futurs PPI ;
Produire des analyses fiables sur la base des données existantes, pour des rapports de la Direction ou des analyses spécifiques ;
Contribuer à l'amélioration des outils de pilotage et des tableaux de bord existants de la Direction et participer à la modernisation du SI patrimonial de la Direction.
Activités attendues sur le poste :
Garantir la fiabilité et la pertinence de la programmation ;
Collaborer avec les différents Services pour assurer une bonne circulation de l'information et avoir une connaissance régulière des opérations ;
Rendre compte du suivi du Plan Pluriannuel d'Investissements (PPI) actuel aux instances décisionnelles et contribuer à l'élaboration des futurs PPI ;
Participer au phasage et à la priorisation des opérations ;
Consolider les données opérationnelles des projets conduits par les différents Services de la Direction, de façon fiable et efficace, en interaction avec les équipes en charge des dits projets ;
Porter, dans la programmation des opérations de la Direction, les enjeux de décarbonation et de transition environnementale ;
Participer à la préparation des exercices budgétaires et de prospectives, en lien avec les équipes opérationnelles et ressources, en consolidant et en analysant les informations, et proposer des axes d'optimisation de l'utilisation des ressources ;
Rendre compte de l'état d'avancement de la mise en œuvre du PPI et contribuer à l'élaboration des futurs PPI ;
Produire des analyses fiables sur la base des données existantes, pour des rapports de la Direction ou des analyses spécifiques ;
Contribuer à l'amélioration des outils de pilotage et des tableaux de bord existants de la Direction et participer à la modernisation du SI patrimonial de la Direction.
Profils recherchés
Connaissances principales attendues sur le poste :
Connaissance des normes et réglementations en matière de construction et de gestion des bâtiments ;
Maîtrise des techniques relatives à la programmation ;
Maîtrise des outils informatiques de gestion (tableurs, logiciels financiers, Word, Excel,...).
Compétences principales attendues sur le poste :
Capacité d'analyse ;
Gestion de projet ;
Rigueur et qualité d’organisation ;
Capacité d'anticipation.
Savoir faire relationnel attendu sur le poste :
Pédagogie, écoute ;
Travail en équipe, transversalité.
Conditions générales
Relations fonctionnelles :
internes : autres services techniques et ressources de la DBR, autres directions ressources et sectorielles,
externes : interlocuteurs au sein des EPLE, autres administrations (services de l'Etat, SDIS, collectivités…), architectes, maîtres d'œuvre, bureaux d’études, entreprises.
Conditions de travail
Astreintes sauf motif dérogatoire RH ;
Déplacements fréquents sur toute la Normandie (être titulaire du permis B), activités et missions fortement influencées par la saisonnalité.
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité à Rouen et une carte tickets restaurant à Caen et des tarifs avantageux pour les loisirs.
Le management agile à travers des campus dédiés
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
Prêt à relever ce défi normand ? Alors envoyez votre candidature !
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à partir à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Connaissance des normes et réglementations en matière de construction et de gestion des bâtiments ;
Maîtrise des techniques relatives à la programmation ;
Maîtrise des outils informatiques de gestion (tableurs, logiciels financiers, Word, Excel,...).
Compétences principales attendues sur le poste :
Capacité d'analyse ;
Gestion de projet ;
Rigueur et qualité d’organisation ;
Capacité d'anticipation.
Savoir faire relationnel attendu sur le poste :
Pédagogie, écoute ;
Travail en équipe, transversalité.
Conditions générales
Relations fonctionnelles :
internes : autres services techniques et ressources de la DBR, autres directions ressources et sectorielles,
externes : interlocuteurs au sein des EPLE, autres administrations (services de l'Etat, SDIS, collectivités…), architectes, maîtres d'œuvre, bureaux d’études, entreprises.
Conditions de travail
Astreintes sauf motif dérogatoire RH ;
Déplacements fréquents sur toute la Normandie (être titulaire du permis B), activités et missions fortement influencées par la saisonnalité.
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité à Rouen et une carte tickets restaurant à Caen et des tarifs avantageux pour les loisirs.
Le management agile à travers des campus dédiés
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
Prêt à relever ce défi normand ? Alors envoyez votre candidature !
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à partir à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
ENVOYER CV LETTRE DE MOTIVATION ET DIPLOME SUR LE SITE REGION NORMANDIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.