Chargé de projets performance et qualité
Offre n° O014251229000293
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
Sous la responsabilité du Directeur adjoint ressources, le Service appui au pilotage est un Service ressource qui apporte un appui à la Direction des Bâtiments Régionaux dans le pilotage transversal du budget, de la performance, de la transition numérique et des ressources humaines.
Sous la responsabilité du Directeur adjoint ressources, le Service appui au pilotage est un Service ressource qui apporte un appui à la Direction des Bâtiments Régionaux dans le pilotage transversal du budget, de la performance, de la transition numérique et des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec le Responsable de service appui au pilotage, le chargé de projets performance et qualité a pour mission de contribuer à l'élaboration et piloter le déploiement d'un système d'amélioration de la performance et de qualité au sein de la Direction. Il accompagne au quotidien les différents Services dans le déploiement de ce système (processus, procédures interservices, indicateurs de performance, etc.). Il occupe un rôle central dans la sécurisation, l'harmonisation et l'amélioration de la performance des pratiques de la Direction. Il veille à développer l'assimilation des équipes de la DBR à la qualité.
Activités attendues sur le poste
En lien avec le Responsable de service appui au pilotage, le chargé de projets performance et qualité :
Propose des pistes d'optimisation des ressources humaines et financières de la Direction ;
Sécurise, fiabilise, suit et évalue les procédures transverses (interservices et éventuellement inter-directions) et indicateurs associés dans le cadre d'un processus continu d'amélioration et d'un déploiement optimum sur le recueil et la fiabilité des données ;
Conçoit et déploie un système qualité interne à la Direction (dont gestion des risques) ;
Assure la mise sous pilotage des processus, et assure le suivi des indicateurs de performance ;
Pilote la comitologie associée aux processus.
Activités attendues sur le poste
En lien avec le Responsable de service appui au pilotage, le chargé de projets performance et qualité :
Propose des pistes d'optimisation des ressources humaines et financières de la Direction ;
Sécurise, fiabilise, suit et évalue les procédures transverses (interservices et éventuellement inter-directions) et indicateurs associés dans le cadre d'un processus continu d'amélioration et d'un déploiement optimum sur le recueil et la fiabilité des données ;
Conçoit et déploie un système qualité interne à la Direction (dont gestion des risques) ;
Assure la mise sous pilotage des processus, et assure le suivi des indicateurs de performance ;
Pilote la comitologie associée aux processus.
Profils recherchés
Connaissances principales attendues sur le poste :
Connaissance des systèmes de management de la qualité (dont normes ISO) ;
Connaissances en maîtrise des risques / audit interne ;
Connaissances en matière de réglementation applicable (marchés publics, construction, etc.) ;
Connaissance de l'institution régionale, de son organisation et ses circuits internes.
Compétences principales attendues sur le poste :
Maîtrise des concepts, outils et méthodes du management de la qualité ;
Maîtrise des méthodologies de cartographie, ingénierie et optimisation de processus (excellence opérationnelle) ;
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels financiers…) ;
Rigueur ;
Analyse et synthèse ;
Capacités rédactionnelles.
Savoir faire relationnel attendu sur le poste
Travail en équipe, transversalité ;
Pédagogie ;
Communication.
Conditions générales
Relations fonctionnelles internes :
Interne : autres Services techniques et ressources de la DBR, autres Directions (Direction des Lycées normands, Direction des Finances et de l'Appui au Pilotage, Direction des Marchés des Assemblées et du Juridique..)
Contraintes du poste :
Disponibilité ;
Déplacements occasionnels sur Caen et Rouen.
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité à Rouen et une carte tickets restaurant à Caen et des tarifs avantageux pour les loisirs.
Le management agile à travers des campus dédiés
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
Prêt à relever ce défi normand ? Alors envoyez votre candidature !
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à partir à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Connaissance des systèmes de management de la qualité (dont normes ISO) ;
Connaissances en maîtrise des risques / audit interne ;
Connaissances en matière de réglementation applicable (marchés publics, construction, etc.) ;
Connaissance de l'institution régionale, de son organisation et ses circuits internes.
Compétences principales attendues sur le poste :
Maîtrise des concepts, outils et méthodes du management de la qualité ;
Maîtrise des méthodologies de cartographie, ingénierie et optimisation de processus (excellence opérationnelle) ;
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels financiers…) ;
Rigueur ;
Analyse et synthèse ;
Capacités rédactionnelles.
Savoir faire relationnel attendu sur le poste
Travail en équipe, transversalité ;
Pédagogie ;
Communication.
Conditions générales
Relations fonctionnelles internes :
Interne : autres Services techniques et ressources de la DBR, autres Directions (Direction des Lycées normands, Direction des Finances et de l'Appui au Pilotage, Direction des Marchés des Assemblées et du Juridique..)
Contraintes du poste :
Disponibilité ;
Déplacements occasionnels sur Caen et Rouen.
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité à Rouen et une carte tickets restaurant à Caen et des tarifs avantageux pour les loisirs.
Le management agile à travers des campus dédiés
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
Prêt à relever ce défi normand ? Alors envoyez votre candidature !
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à partir à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
ENVOYER CV LETTRE DE MOTIVATION SUR LE SITE REGION NORMANDIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.