Un/Une Maître-Nageur-Sauveteur (F/H)
Offre n° O014260105000921
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Condé sur noireau, Condé-en-Normandie (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Opérateur qualifié des APS
Opérateur principal des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Opérateur qualifié des APS
Opérateur principal des APS
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de bassin, le(la) maitre-nageur sauveteur sera chargé(e) des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1 -Enseignement
• Enseigner les activités de la natation.
• Enseigner la natation scolaire.
• Gérer les différents tests scolaires et autres.
• Dispenser des cours d’aquasports en musique (aquagym, aquabike et aquatraining).
• Respecter le projet pédagogique et le faire évoluer (propositions).
• Palier à l'absence éventuelle de collègues MNS ou BNSSA.
• Ranger le matériel pédagogique à la fin des séances.
• Travailler en relation avec les autres MNS, le chef de bassin et les autres agents de la piscine.
2. Surveillance
• Surveiller les différents publics (scolaires, associations, usagers…).
• Contrôler la sortie de l'eau des élèves et le retour aux vestiaires à la fin de la séance.
3. Hygiène
• Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité de l’établissement (propreté, analyses des bassins, pédiluves, état des bassins…).
• Participer aux tâches de nettoyages lors de vidanges des bassins.
• Enseigner les activités de la natation.
• Enseigner la natation scolaire.
• Gérer les différents tests scolaires et autres.
• Dispenser des cours d’aquasports en musique (aquagym, aquabike et aquatraining).
• Respecter le projet pédagogique et le faire évoluer (propositions).
• Palier à l'absence éventuelle de collègues MNS ou BNSSA.
• Ranger le matériel pédagogique à la fin des séances.
• Travailler en relation avec les autres MNS, le chef de bassin et les autres agents de la piscine.
2. Surveillance
• Surveiller les différents publics (scolaires, associations, usagers…).
• Contrôler la sortie de l'eau des élèves et le retour aux vestiaires à la fin de la séance.
3. Hygiène
• Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité de l’établissement (propreté, analyses des bassins, pédiluves, état des bassins…).
• Participer aux tâches de nettoyages lors de vidanges des bassins.
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Savoir-faire
• Maitriser les différentes compétences d'un MNS (enseignements, surveillance active, relationnel avec les différents public…).
• Connaitre le fonctionnement technique du circuit de l'eau spécifique aux piscines.
• Maitriser les procédures de surveillance et de sécurité relatives au POSS.
Savoir être
• Savoir communiquer avec sa hiérarchie.
• Savoir entretenir une bonne ambiance de travail avec ses collègues de travail et avec sa hiérarchie.
• Être ouvert au dialogue et être facilitateur au sein d’une équipe.
• Faire preuve de ponctualité, de rigueur, de professionnalisme, d’équité et d'intérêt.
• Avoir le sens du service public (continuité, discrétion, droit de réserve…).
• Avoir une tenue de travail propre et adaptée.
CONNAISSANCES
• Maitriser de la règlementation liée au fonctionnement des piscines.
• Maitriser des activités proposées par l’établissement.
• Avoir une bonne connaissance des techniques de traitement de l’eau.
• Connaitre le fonctionnement des services d’une collectivité.
PROFIL
• Avoir un diplôme de Maitre-nageur Sauveteur : BEESAN, BP JEPS AAN ou licence STAPS entrainement et UE aquatique, à jour des révisions CAEPMNS et PSE1.
Savoir-faire
• Maitriser les différentes compétences d'un MNS (enseignements, surveillance active, relationnel avec les différents public…).
• Connaitre le fonctionnement technique du circuit de l'eau spécifique aux piscines.
• Maitriser les procédures de surveillance et de sécurité relatives au POSS.
Savoir être
• Savoir communiquer avec sa hiérarchie.
• Savoir entretenir une bonne ambiance de travail avec ses collègues de travail et avec sa hiérarchie.
• Être ouvert au dialogue et être facilitateur au sein d’une équipe.
• Faire preuve de ponctualité, de rigueur, de professionnalisme, d’équité et d'intérêt.
• Avoir le sens du service public (continuité, discrétion, droit de réserve…).
• Avoir une tenue de travail propre et adaptée.
CONNAISSANCES
• Maitriser de la règlementation liée au fonctionnement des piscines.
• Maitriser des activités proposées par l’établissement.
• Avoir une bonne connaissance des techniques de traitement de l’eau.
• Connaitre le fonctionnement des services d’une collectivité.
PROFIL
• Avoir un diplôme de Maitre-nageur Sauveteur : BEESAN, BP JEPS AAN ou licence STAPS entrainement et UE aquatique, à jour des révisions CAEPMNS et PSE1.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.