Policier municipal (h/f)
Offre n° O014260106001264
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Esplanade François Mitterrand - BP 44, Ifs (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située en Normandie, dans le département du Calvados, la ville d’Ifs, avec ses 12 000 habitants, est la troisième commune de la communauté urbaine de Caen la mer. Attractive et idéalement placée aux portes de la ville centre, Caen, Ifs est facilement accessible en voiture et bien desservie par les transports en commun dont le tramway.
Sa forêt de 32 hectares, très appréciée des familles et des sportifs, est l’un des poumons verts du territoire.
La ville propose l’ensemble des services publics à l’attention des habitants, de la petite enfance aux personnes âgées. Labellisée « ville active et sportive », la commune est riche en équipements. Ville de culture et de loisirs, des animations sont proposées toute l’année.
La collectivité recherche un policier municipal qui exercera des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurera une relation de proximité avec la population.
Sa forêt de 32 hectares, très appréciée des familles et des sportifs, est l’un des poumons verts du territoire.
La ville propose l’ensemble des services publics à l’attention des habitants, de la petite enfance aux personnes âgées. Labellisée « ville active et sportive », la commune est riche en équipements. Ville de culture et de loisirs, des animations sont proposées toute l’année.
La collectivité recherche un policier municipal qui exercera des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurera une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la mise en œuvre et l’exécution des pouvoirs de police du Maire
* Assurer les missions de la Police Municipale :
* Surveillance des voies publiques
* Surveillance des lieux publics et du domaine public
* Surveillance du stationnement abusif et mise en fourrière
* Patrouilles en véhicule, VTT et pédestres
* Mission préventive de sécurité aux abords des établissements scolaires
* Faire respecter le code de la route en vertu des dispositions légales et règlementaires
* Capture des animaux en divagation
* Relation avec la population et les commerçants
* Rédaction de rapports, procès-verbaux, mains courantes informatisées
* Présence et sécurisation lors des manifestations publiques
* Collaboration avec les services de Police Nationale dans le cadre de la convention de coordination.
* Participation à la restitution des objets trouvés
* Surveillance des lieux privés lors de l’opération tranquillité vacances.
* Assurer les missions de la Police Municipale :
* Surveillance des voies publiques
* Surveillance des lieux publics et du domaine public
* Surveillance du stationnement abusif et mise en fourrière
* Patrouilles en véhicule, VTT et pédestres
* Mission préventive de sécurité aux abords des établissements scolaires
* Faire respecter le code de la route en vertu des dispositions légales et règlementaires
* Capture des animaux en divagation
* Relation avec la population et les commerçants
* Rédaction de rapports, procès-verbaux, mains courantes informatisées
* Présence et sécurisation lors des manifestations publiques
* Collaboration avec les services de Police Nationale dans le cadre de la convention de coordination.
* Participation à la restitution des objets trouvés
* Surveillance des lieux privés lors de l’opération tranquillité vacances.
Profils recherchés
-COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
* Connaître les techniques et réglementation liées à l’environnement du poste
* Capacité à dégager des solutions aux problèmes rencontrés
* Capacité à s’organiser
* Respect de l’organisation collective du travail
* Capacité à respecter les délais
* Respect des procédures et des consignes
* Respect des règles d’hygiène et de sécurité
* Sens du service public (disponibilité, courtoisie, tenue)
* Respect de la hiérarchie et des élus
* Capacité à travailler en équipe et à s’intégrer au collectif de travail
* Dynamisme et réactivité
* Implication dans le travail
* Prise d’initiative
* Aptitude au travail en équipe
* Faire preuve de dynamisme et de motivation
* Disponibilité, discrétion et rigueur professionnelle
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ÊTRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Être disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Travail du lundi au vendredi et samedi/dimanche en fonction des évènements/manifestations ...
- Horaires décalés en fonction des obligations de service (vacances scolaires …)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers sous conditions (COS, CNAS, Chèques-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance), forfait transport et forfait mobilité durable.
* Connaître les techniques et réglementation liées à l’environnement du poste
* Capacité à dégager des solutions aux problèmes rencontrés
* Capacité à s’organiser
* Respect de l’organisation collective du travail
* Capacité à respecter les délais
* Respect des procédures et des consignes
* Respect des règles d’hygiène et de sécurité
* Sens du service public (disponibilité, courtoisie, tenue)
* Respect de la hiérarchie et des élus
* Capacité à travailler en équipe et à s’intégrer au collectif de travail
* Dynamisme et réactivité
* Implication dans le travail
* Prise d’initiative
* Aptitude au travail en équipe
* Faire preuve de dynamisme et de motivation
* Disponibilité, discrétion et rigueur professionnelle
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ÊTRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Être disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Travail du lundi au vendredi et samedi/dimanche en fonction des évènements/manifestations ...
- Horaires décalés en fonction des obligations de service (vacances scolaires …)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers sous conditions (COS, CNAS, Chèques-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance), forfait transport et forfait mobilité durable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231352727
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de Monsieur Le Maire d'Ifs à l'adresse suivante :
Hôtel de Ville - Esplanade François Mitterrand - BP44- 14123 IFS
ou par courriel à : recrutement@ville-ifs.fr
Site internet : www.ville-ifs.fr
Hôtel de Ville - Esplanade François Mitterrand - BP44- 14123 IFS
ou par courriel à : recrutement@ville-ifs.fr
Site internet : www.ville-ifs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.