Placé sous l’autorité du CFD auquel il rend compte de son action, le formateur permanent – adjoint au chef du CFD est chargé d'assurer l’encadrement en qualité de responsable pédagogique ou de formateur lors des actions de formations départementales et notamment lors des formations :


• initiales de SPV ou les formations d’intégration de SPP ;
• d’adaptation à l’emploi de SPP et les formations continues de perfectionnement de SPV pour les emplois correspondant au maximum à celui qu’il détient ;
• de maintien et de perfectionnement des acquis ;
• au profit des autres partenaires du SDIS.

Missions principales :
• Coordonner, animer et contrôler l’activité des équipes placées sous son autorité ;
• Participer à l’organisation et au contrôle des actions de formation réalisées au CFD ;
• Animer et piloter le réseau de formateurs dans les domaines de formations confiés ;
• Évaluer les « pré-acquis » des stagiaires et/ou prendre en compte les résultats des évaluations diagnostiques ;
• Vérifier les attentes des participants, mettre en œuvre et adapter le scénario pédagogique ;
• Animer le groupe en utilisant les compétences de chacun et en valorisant les expériences des participants ;
• Réguler l'expression et le travail du groupe, gérer le temps ;
• Mettre à disposition les ressources de formation ;
• S'assurer des acquis de la formation au cours de sa progression ;
• S'assurer des conditions logistiques et de sécurité de l'action de formation ;
• Évaluer l'acquisition des connaissances en regard du référentiel ou du scénario pédagogique en utilisant les outils prévus ;
• Rédiger le bilan pédagogique de la formation pour le commanditaire/organisateur ;
• Proposer des modifications de scénario et/ou du référentiel, ainsi que des ressources pédagogiques.


Missions secondaires :
• Seconder le chef du CFD et assurer l’intérim durant ses absences ;
• Superviser la maintenance et la mise à jour des outils pédagogiques ;
• Prendre part au comité pédagogique.
Missions transverses :
• Participer aux actions de prospective et de recherche d’innovations dans le domaine de la formation ;
• Rendre-compte de l’atteinte des objectifs assignés par le chef du CFD et renseigner les indicateurs demandés ;
• Participer à l’élaboration de procédures ;
• Contribuer aux actions de formations relevant du champ de compétence du CFD ;
• Appliquer les notes et règlements du SDIS afin de garantir la légalité des actions menées ;
• Participer aux actions de communication de l’établissement ;
• Participer à la gestion des sites de manœuvre extérieurs.


Temps de travail

• Temps complet
• Régime de travail : 39h avec attribution RTT (ou 35h sans RTT)
• Travail possible le samedi en fonction des actions de formation programmées

Conditions de travail

• Télétravail possible sous réserve de l’autorisation de l’établissement.