Community Manager
Offre n° O014260107000448
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Campus effiscience - 2 esplanade anton philips, Colombelles (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
20/02/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une structure dynamique au cœur du développement économique !
Vous avez envie de contribuer à faire rayonner la Normandie économique ? Et vous avez un réel talent pour mettre en
lumière une communication sur les réseaux sociaux ?
L’Agence de Développement pour la Normandie (AD Normandie) est à la recherche d’un Community Manager pour
impulser et booster sa visibilité sur les réseaux sociaux.
Qui sommes-nous ?
L’AD Normandie, acteur clé du développement économique régional, fonctionne comme une véritable start-up publique.
Portée par l’innovation et l’agilité, l’agence accompagne les entreprises normandes dans leurs projets ambitieux. Notre
service communication valorise les actions de l’Agence et de la Région, en particulier sur les réseaux sociaux. Nous souhaitons booster notre présence digitale en proposant des contenus à forte valeur ajoutée.
Vous avez envie de contribuer à faire rayonner la Normandie économique ? Et vous avez un réel talent pour mettre en
lumière une communication sur les réseaux sociaux ?
L’Agence de Développement pour la Normandie (AD Normandie) est à la recherche d’un Community Manager pour
impulser et booster sa visibilité sur les réseaux sociaux.
Qui sommes-nous ?
L’AD Normandie, acteur clé du développement économique régional, fonctionne comme une véritable start-up publique.
Portée par l’innovation et l’agilité, l’agence accompagne les entreprises normandes dans leurs projets ambitieux. Notre
service communication valorise les actions de l’Agence et de la Région, en particulier sur les réseaux sociaux. Nous souhaitons booster notre présence digitale en proposant des contenus à forte valeur ajoutée.
Missions / conditions d'exercice
En lien étroit avec l’ensemble des services de l’agence :
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication numérique
• Contribuer à l’animation de la stratégie de communication digitale
• Animer et gérer les réseaux sociaux de la collectivité (Linkedin, Facebook, Instagram, etc.)
• Produire des contenus de qualité positionnant l’Agence comme un acteur économique incontournable, au-delà de la valorisation de ses actions directes
• Assurer la modération et l’interaction avec les internautes
• Suivre et analyser les performances des actions menées
• Participer à la gestion de la communication numérique de la collectivité.
• Être en alerte / veille constante pour proposer des publications au plus près des sujets du moment.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication numérique
• Contribuer à l’animation de la stratégie de communication digitale
• Animer et gérer les réseaux sociaux de la collectivité (Linkedin, Facebook, Instagram, etc.)
• Produire des contenus de qualité positionnant l’Agence comme un acteur économique incontournable, au-delà de la valorisation de ses actions directes
• Assurer la modération et l’interaction avec les internautes
• Suivre et analyser les performances des actions menées
• Participer à la gestion de la communication numérique de la collectivité.
• Être en alerte / veille constante pour proposer des publications au plus près des sujets du moment.
Profils recherchés
• Compétences techniques :
o Expertise dans la gestion des réseaux sociaux
o Solides connaissances rédactionnelles et orthographe irréprochable
o Capacité à proposer des contenus adaptés à nos communautés en fonction des plateformes
o Capacité à analyser et évaluer les actions digitales
• Compétences humaines :
o Capacité d’écoute et de synthèse
o Esprit d’équipe, proactivité et curiosité
o Capacité à évoluer dans un environnement collaboratif
o Expertise dans la gestion des réseaux sociaux
o Solides connaissances rédactionnelles et orthographe irréprochable
o Capacité à proposer des contenus adaptés à nos communautés en fonction des plateformes
o Capacité à analyser et évaluer les actions digitales
• Compétences humaines :
o Capacité d’écoute et de synthèse
o Esprit d’équipe, proactivité et curiosité
o Capacité à évoluer dans un environnement collaboratif
Contact et modalités de candidature
Contact
0231152570
Informations complémentaires
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Tickets restaurant, CNAS et participation mutuelle et prévoyance
Temps de travail : 6 cycles de travail possibles.
Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@adnormandie.fr
Tickets restaurant, CNAS et participation mutuelle et prévoyance
Temps de travail : 6 cycles de travail possibles.
Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@adnormandie.fr
Adresse de l'employeur
AD NORMANDIE
>Campus effiscience - 2 esplanade anton philips
14460 Colombelles
>Campus effiscience - 2 esplanade anton philips
14460 Colombelles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.