RESPONSABLE ESPACES VERTS PROPRETE (F/H)
Offre n° O014260109000845
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue Rosa Parks - CS 52700, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service de la zone géographique Sud, le responsable espaces verts/ propreté du secteur Odon, composé des communes de Bretteville sur Odon, Eterville, Louvigny, Mouen, Tourville sur Odon et Verson, effectue des missions d'encadrement et des missions techniques dans son domaine de compétence.
Missions / conditions d'exercice
Missions d’encadrement :
- Encadrer et évaluer les responsables d’équipe : gestion et suivi des absences, des demandes de formations …
- Piloter l’activité en lien avec les responsables d’équipes.
Missions techniques :
- Organiser et planifier les travaux en espaces verts et les opérations de nettoiement manuelles en intégrant les demandes de la direction et des élus.
- Participer à l'animation sur le plan technique d'une dynamique de territoire, à la mise en place des synergies de fonctionnement territorial et à la conduite de réunions d'information et de coordination permettant le bon fonctionnement du secteur.
- Contribuer à l'optimisation des moyens matériels et humains dans une démarche d'efficacité.
- Participer en lien avec les agents des espaces verts à la définition du plan de gestion différenciée des espaces verts du territoire et veiller à sa mise en œuvre.
- Sensibiliser les équipes aux techniques alternatives et accompagner la démarche "zéro pesticide".
- S'assurer du maintien de la propreté urbaine sur le territoire.
- Assurer et faire assurer les missions d'urgence en matière de propreté urbaine (dépôts sauvages de petits encombrants ou d'ordures sur la voie publique, carburant ou liquide répandu sur la chaussée, débris de verre, branche(s) d'arbre(s) tombée(s) …).
- Définir les besoins en matériels (renouvellement, acquisition) nécessaires à la réalisation des travaux.
- Optimiser et rationaliser les matériels.
- Participer au suivi du budget en lien avec le chef de service ou l’encadrant technique du secteur.
- Faire établir des devis.
- Suivre les entreprises chargées des travaux et contrôler les prestations réalisées.
- Etablir en lien avec le chef de service le planning annuel d'intervention des entreprises et veiller à la bonne répartition des interventions (régie et entreprise).
- Etablir avec les entreprises, le planning d'intervention d’élagage sur le patrimoine arboré (taille mécanisée, élagage, abattage) sur le territoire du secteur.
- Etablir des rapports d'activité.
- Instruire les réclamations des usagers portant sur l’entretien de l’espace public (espaces verts et propreté) et rédiger les courriers de réponses en lien avec l’assistant administratif.
- Contribuer à la réduction et à la valorisation des déchets verts.
- Veiller en permanence à la sécurité (EPI, signalisation temporaire de chantier …).
- Participer en tant qu'expert aux groupes de travail concernant les problématiques des espaces verts.
- Encadrer et évaluer les responsables d’équipe : gestion et suivi des absences, des demandes de formations …
- Piloter l’activité en lien avec les responsables d’équipes.
Missions techniques :
- Organiser et planifier les travaux en espaces verts et les opérations de nettoiement manuelles en intégrant les demandes de la direction et des élus.
- Participer à l'animation sur le plan technique d'une dynamique de territoire, à la mise en place des synergies de fonctionnement territorial et à la conduite de réunions d'information et de coordination permettant le bon fonctionnement du secteur.
- Contribuer à l'optimisation des moyens matériels et humains dans une démarche d'efficacité.
- Participer en lien avec les agents des espaces verts à la définition du plan de gestion différenciée des espaces verts du territoire et veiller à sa mise en œuvre.
- Sensibiliser les équipes aux techniques alternatives et accompagner la démarche "zéro pesticide".
- S'assurer du maintien de la propreté urbaine sur le territoire.
- Assurer et faire assurer les missions d'urgence en matière de propreté urbaine (dépôts sauvages de petits encombrants ou d'ordures sur la voie publique, carburant ou liquide répandu sur la chaussée, débris de verre, branche(s) d'arbre(s) tombée(s) …).
- Définir les besoins en matériels (renouvellement, acquisition) nécessaires à la réalisation des travaux.
- Optimiser et rationaliser les matériels.
- Participer au suivi du budget en lien avec le chef de service ou l’encadrant technique du secteur.
- Faire établir des devis.
- Suivre les entreprises chargées des travaux et contrôler les prestations réalisées.
- Etablir en lien avec le chef de service le planning annuel d'intervention des entreprises et veiller à la bonne répartition des interventions (régie et entreprise).
- Etablir avec les entreprises, le planning d'intervention d’élagage sur le patrimoine arboré (taille mécanisée, élagage, abattage) sur le territoire du secteur.
- Etablir des rapports d'activité.
- Instruire les réclamations des usagers portant sur l’entretien de l’espace public (espaces verts et propreté) et rédiger les courriers de réponses en lien avec l’assistant administratif.
- Contribuer à la réduction et à la valorisation des déchets verts.
- Veiller en permanence à la sécurité (EPI, signalisation temporaire de chantier …).
- Participer en tant qu'expert aux groupes de travail concernant les problématiques des espaces verts.
Profils recherchés
- Être titulaire du grade de technicien territorial (ou lauréat de concours).
- Avoir une expérience professionnelle en service technique territorial et en suivi d’équipes de régie espaces verts : une expérience polyvalente dans l’entretien des terrains de sport et en propreté serait un plus.
- Posséder de solides connaissances des règles d'art d'entretien et de gestion des travaux paysagers
- Maîtriser les fonctionnalités des logiciels du Pack office Windows (Excel, Word, Outlook).
- Appliquer les techniques d’animation et de management d'équipe.
- Savoir coordonner et déléguer.
- Connaître les procédures administratives liées à l’activité du service (budget, R.H, commande publique).
- Avoir des capacités d'analyse, d'anticipation et d’organisation.
- Savoir travailler en partenariat et en équipe.
- Savoir gérer les situations de conflits.
- Savoir prendre des décisions et gérer les priorités en fonction des enjeux.
- Savoir conduire des négociations.
- Disposer d'une bonne qualité d'écoute.
- Être autonome et capable de prendre des initiatives.
- Être organisé et méthodique.
- Avoir une expérience professionnelle en service technique territorial et en suivi d’équipes de régie espaces verts : une expérience polyvalente dans l’entretien des terrains de sport et en propreté serait un plus.
- Posséder de solides connaissances des règles d'art d'entretien et de gestion des travaux paysagers
- Maîtriser les fonctionnalités des logiciels du Pack office Windows (Excel, Word, Outlook).
- Appliquer les techniques d’animation et de management d'équipe.
- Savoir coordonner et déléguer.
- Connaître les procédures administratives liées à l’activité du service (budget, R.H, commande publique).
- Avoir des capacités d'analyse, d'anticipation et d’organisation.
- Savoir travailler en partenariat et en équipe.
- Savoir gérer les situations de conflits.
- Savoir prendre des décisions et gérer les priorités en fonction des enjeux.
- Savoir conduire des négociations.
- Disposer d'une bonne qualité d'écoute.
- Être autonome et capable de prendre des initiatives.
- Être organisé et méthodique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Temps complet (40 heures + RTT - horaires variables).
- Être titulaire du permis VL(B).
- Lieu d'affectation géographique : Services techniques d'Odon (Verson)
- Déplacements sur les sites extérieurs.
- Participation à des réunions le soir de manière occasionnelle.
- Astreintes techniques de décision obligatoires.
Avantages collaborateurs :
- Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – CLAS – Association sportive et de loisirs.
- Être titulaire du permis VL(B).
- Lieu d'affectation géographique : Services techniques d'Odon (Verson)
- Déplacements sur les sites extérieurs.
- Participation à des réunions le soir de manière occasionnelle.
- Astreintes techniques de décision obligatoires.
Avantages collaborateurs :
- Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – CLAS – Association sportive et de loisirs.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.